轉職熱搜工作

非屬振興醫院編制內員工 工作內容： 收案、評估、人體試驗委員會相關文書處理、經費核銷、協助醫師臨床事務。 學歷：專科或大學 工作時間：星期一至星期五，每天4小時，上下午皆可 時薪：196-250

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.一般現金收付作業、開立發票 、刷卡結帳等出納會計事務。 3.使用會計系統編制帳務報表。 4.管理零用金。 5.配合會計事務所處理營業稅、所得稅等各項稅務作業。 6.勞健保加退保、二代健保、薪資計算等人事作業 7.主管交辦事項。 8.工作地點在台灣大道公車站旁 ，交通方便。

一、工作內容 ．開店前協助店面地板、玻璃、桌面、廁所等打掃清潔 二、時間：09:00-11:00(2小時) 三、休假：依現場排班；月休8-10天 四、時薪：220元/時 五、福利： ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

🔍 發掘真相的專業偵探，等的就是你！ 對於數據和事實的敏銳洞察，是否讓你充滿成就感？ 加入我們，展開一場追求真相的精彩旅程！ 📋 你的工作內容包括： 1. 運用專業技巧和法律知識，進行合法調查與驗證 2. 在壓力情境中靈活應對，完成高精準度的調查 🎯 現在就加入，開啟一場不尋常的挑戰旅程！ 敏銳、細心的你將會是我們揭示真相的關鍵力量！ 想要月入10萬ㄇ基本底薪4萬起跳 獎金無上限月入10萬不是夢 人事主任:李主任，賴a5538799 手機:0970115170

品碩科技位在市民大道、光復南路口，走出門就是松菸與大巨蛋的城市核心區，專注辦公室OA設備、印表機與數位影印機的全方位服務。從設備規劃、維修保養到耗材供應，我們陪伴各種規模的企業，把「辦公日常」變得更順、更省心。這裡不只修機器，更是幫每間公司把工作的節奏調整到最佳狀態。🙂🚀 工作內容 1. 到客戶端協助處理各式OA數位商品（影印機、傳真機、數位複合機、列表機…）的故障排除與維修 2. 進行基本保養與預防性維護，包含設備清潔、零件檢查與客戶端電腦系統程式的基礎設定 3. 協助維繫服務區域內客戶關係，了解設備使用狀況並適時提供建議 4. 依需求配送耗材與相關用品，協助完成發票與請款流程 5. 與內勤及其他工程師合作，讓客戶的設備維修、保養流程更順暢 6. 配合公司教育訓練，持續學習各廠牌設備與新機種的維修技術 福利與發展機會 ・完善且系統化的在職訓練，從基礎維修到各品牌機器特性，有計畫地培養你成為專業工程師 ・完整教學帶領現場實作，新人不用單打獨鬥，沒經驗也能安心學起來 ・穩定客源與固定的維修需求，無額外業績壓力 ・明確的技術職涯發展方向，可朝資深工程師、設備規劃或客戶技術顧問等方向成長 ・辦公室位處交通便利的市中心，外出服務與通勤都更有效率 ・重視團隊合作與互相支援，工作氣氛單純，讓你可以專心把技術與服務做好 如果你想在穩定中持續成長，歡迎加入 品碩！

1. 大樓電力系統維護保養，包括高低壓設備，不斷電系統，緊急發電機。 2. 大樓空調系統維護保養，包括大型冰水主機，空調箱，冰水送風機，冷卻水塔。 3. 大樓給排水系統維護保養，包括汙水設備，廢水設備，連續壁，截油槽，放流口。 4. 大樓消防系統維護保養，包括消防泵補，消防栓箱，廣播系統，避難系統，火警系統。 5. 大樓弱電系統維護保養，包括CCTV，門禁系統。 6. 大樓停車場設備維護保養，包括擾流風機，進排風機，照明系統，停車場系統。 7. 上述系統設備皆為施行一、二級設備維護保養及定期檢查設備，以符合安全規範和程序。 8. 各項工務組相關業務流程、表單之合理化、標準化、電腦化與執行。 9. 其他主管交辦事項處裡。

1.管理員工 2.業務承接 3.規劃專案 4.員工調派 5.清潔指導 6.社區巡視督導 7.清潔、物業協調 8.人力調度 工作調整

我們正在尋找一位懂人、懂制度、也懂成長節奏的人資 如果你對「打造制度」有熱情， 對「找到對的人」有眼光， 對「培育人才」有方法， 那你，就是我們想找的人資靈魂人物！ 【你的工作很關鍵】 薪資管理：協助改善薪資計算，準時發薪不出錯 人才招募：主導招募流程，找到適合公司文化的新夥伴 員工訓練：規劃新進訓練與內部培訓，讓每個人都能發光 績效考核：建立並優化考核制度，協助員工與團隊成長 【我們給你的不只是工作，是成就感】 ✅參與公司制度建立，成為HR政策的推手 ✅與決策層近距離合作，意見被聽見、被重視 ✅公司正快速成長，你的專業能真正發揮影響力 ✅開放團隊文化，鼓勵創新與改善，不怕你多說、就怕你不說 【我們希望你】 有 3 年以上人資相關經驗，熟悉招募與訓練流程 對制度與流程有概念，敢提案、敢落實 具備良好溝通協調能力，能跟同仁也能跟主管談制度 細心、有責任感，做事有條理、有邏輯 ✨ 一個理想的工作環境，從一位專業的人資開始。 加入我們，一起打造讓人才願意留下、願意成長的地方。

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【工作內容】 1. 培訓體系規劃與執行：規劃並落實新人到職前三個月職能培訓、學習目標設定及訓練成效追蹤評估。 2. 年度訓練計畫管理：依公司策略與各部門需求，制定年度教育訓練計畫、課程編排、預算控管與訓後效益評估。 3. 人才發展與專案：推動內部講師制度、關鍵人才培育計畫（如：校園徵才與產學合作案）。 4. 政府補助案申辦：負責政府訓練補助計畫（如：產業人才投資方案、企業人力提升計畫等）之申請、執行與結案。 5. 招募與任用支援：開發與推動多元招募管道（社群招募、獵頭合作），執行重點職務之人才延攬。 6. 人資制度配合：優化職務說明書、績效考核制度與勞動法令相關事宜，維護良好勞資關係。 7. 其他主管交辦事項。 ※ 需配合國內分公司出差。 【條件要求】 具備 2-3 年以上企業教育訓練規劃、訓練體系建立經驗。 具備新人培訓、內部講師培育或校園徵才。 具備政府訓練補助計畫申請與結案之實際操作經驗者佳。 具備招募任用經驗，並熟悉勞動基準法及相關人事法令。 具備良好的跨部門溝通協調、簡報表達與專案管理能力。 專科/大學以上學歷（人力資源相關科系尤佳）。 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！