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1.查核宅配人員及車輛於外勤服務作業之執行狀況 2.執行各項品質與專案查核作業 3.定期參與品質專案會議 4.針對服務品質問題進行分析，提出改善對策，降低人為失誤並提升顧客滿意度 5.製作與維護品質及營運相關報表

1.查核宅配人員及車輛於外勤服務作業之執行狀況 2.執行各項品質與專案查核作業 3.定期參與品質專案會議 4.針對服務品質問題進行分析，提出改善對策，降低人為失誤並提升顧客滿意度 5.製作與維護品質及營運相關報表

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫。 2.執行原料、成品和外購品商品的品質控管。 3.製程管制，掌握品質變異狀況，與產線主管解決製程品質問題。 4. 產品不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 5. 廠區衛生安全程序書的管理、更新和紀錄。（品質規格書、衛生管理程序書、HACCP和 ISO22000） 6. 針對客訴問題進行分析，後續的回報改善作業。 7. 執行各項產品的檢驗計畫 8. 廠區衛生環境的管理作業和表單相關紀錄 9.與供應商協調原物料並協助產品外包裝標示與內容審核 10. 供應商的訪廠和稽核文件的紀錄 11.完成主管交辦之事項

仁心中醫官網：https://www.zenheart.com.tw 工作內容： 1.健保申報相關業務 2.健保抽審、申復案件辦理與追蹤 3.具健保申報實務經驗佳 4.熟悉 Office（Word、Excel、PowerPoint）軟體、中打每分鐘45字以上 5.須通過診所實習

你將成為客人與我們品牌之間的橋樑，主要負責以下內容： 1. 接待來廠保養/美容的顧客，協助安排休息區服務 (茶水、簡單關懷對話) 2. 於客休區主動與顧客互動，了解客戶車輛使用習慣與需求 3. 負責介紹汽車配件與美容服務，包括配件、鍍膜、打蠟、內裝清潔等 4. 接待來店顧客，提供專業諮詢與需求分析，提升顧客滿意度 5. 無經驗可，有完整的職能訓練，但需具備責任感與團隊合作精神 6. 基礎文書及打字經驗與能力 7. 另有銷售獎金

【工作內容】 熟悉並理解公司內部營運規範與流程。 透過監控系統查核門市人員行為是否符合公司規範。 協助發現及回報不當服務行為，並提出初步改善建議。 撰寫稽核報告並協助持續改善門市服務品質。 【工作待遇】 培訓期間：月薪 NT$30,000 轉正後：月薪 NT$33,000 + 積分獎金制（需達工作門檻後可兌換） 【需求特質】 性格冷靜、細心 擁有良好的觀察力與問題發掘能力 高度責任感與獨立作業能力 【其他】 一個月約出差2天協助主管至門市盤點

1. 供應商合約管理(保管、借出)。 2. 供應商合約條件(文)審核及執行簽核流程作業。 3. 供應商合約執行結果追蹤及分析。 4. 合約條件審議、內容修訂。 5. 供應商績效管理及相關系統優化。 6. 供應商終止合約進度管控。 7. 跨部門協調溝通及主管交辦事項。

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.員工意見蒐集與處理 2.推行員工協助方案/員工傷病事件慰問 3.執行離職關懷面談與定期離職率分析統計 4.獎懲案件審查/溝通與定期分析 5.社群平台經營 6.其他上級交辦事項

1.內外銷供貨作業 2.原料/成品進出貨協助 3.其他主管交辦事項 ★★我們要的就是你★★ 1.歡迎同學學年實習 2.不限科系 3.具基本文書作業能力(Word、Excel)

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 面試詳談 10.排班制 月休: 10天 二、薪資結構： 1.薪資: NT$34,000~36,000 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。