轉職熱搜工作

1. 物料及相關品項採購，並能進行比價、議價，有效降低成本 2. 供應商管理及聯繫，確保供應商穩定供貨 3. 帳款整理、報表製作、交期管控、跟催 4. 跨部門協調（生產、倉管、業務等） 5. 有採購經驗，可獨立作業者佳 6. 其他主管交辦事項

我們致力於學前教育事業，專注於提供0至2歲嬰幼兒專業的照護與啟發，以完善的教育理念與優質環境，守護每一位幼兒的成長過程。 工作內容： 1.負責嬰幼兒日常生理照顧，維護幼兒安全與衛生健康。 2.規劃並執行每月托育活動計畫與課程遊戲，促進幼兒身心健全發展。 3.定期與家長溝通幼兒在園狀況，建立良好的親師合作關係。 4.協助托育環境之清潔與安全維護，確保教學空間衛生整潔。 5.落實各項文書紀錄工作，如幼兒觀察記錄與成長檔案建置。 6.準備與維護教學教具，優化教學環境以符合幼兒發展需求。 誠摯邀請您加入我們的專業團隊，共同為嬰幼兒打造優質的成長環境，期待優秀且具熱忱的您投遞履歷。

1.稽核作業執行、查核、追蹤。 2.撰寫稽核報告。 3.協調、解決各部門間流程和作業 4.盤點作業 5.執行交辦之各項專案查核 6.執行主管交辦事項

業務行銷專員｜50％業務 × 50％行銷 你喜歡跟人打交道，也喜歡動腦想點子嗎？ 我們正在找的不是「會跑業務的人」，而是一位可以把客戶帶進來，也把公司的專業說出去的夥伴。 如果你喜歡挑戰、願意承擔、遇到問題會想辦法，而且不甘心每天只是「把事情做完」 那你可能就是我們在找的人。 這份工作，你會做什麼？ ① 50％ 業務｜把機會變成訂單 * 開發新客戶、維繫既有客戶關係 * 了解客戶需求，協助客戶找到合適的加工解決方案 * 報價、追蹤案件進度、客戶溝通與後續服務 * 與設計、加工、現場團隊協作，讓客戶需求真正落地 * 不只是接單，而是理解客戶真正想解決的問題 如果你看得懂加工圖、熟悉機械加工或製造流程，我們會非常歡迎你。** 因為我們希望你不是只會「傳話」，而是能夠跟客戶聊需求，也能跟現場聊加工。 ② 50％ 行銷｜把公司的專業讓更多人看見 我們不需要你每天瘋狂發文，也不是叫你當網紅 你會參與公司的網站內容經營： * 撰寫、編輯與更新網站文章 * 將公司的加工能力、案例與專業知識轉換成客戶看得懂的內容 * 從客戶常問的問題發掘文章題材 * 協助整理加工案例、技術內容與產品資訊 * 思考客戶會搜尋什麼？、我們可以提供什麼有價值的內容？ * 讓網站不只是公司介紹，而是能持續替業務創造機會的工具 你做的行銷，不是為了漂亮的流量數字，而是希望讓真正需要我們的人找到我們。 我們特別期待這樣的你 「把自己當成老闆，而不是只把自己當成員工。」 這不是要你真的拿錢出來投資公司 😂 而是希望你會開始思考： 「如果這是我自己的公司，我會怎麼做？」 客戶怎麼來？ 為什麼客戶願意跟我們合作？ 這個報價合理嗎？ 這件事情花這麼多時間值得嗎？ 有沒有更好的方法？ 這次遇到的問題，下次能不能不要再發生？ 我們希望你慢慢養成一種經營者思維： 看到機會 → 主動出手 遇到問題 → 想辦法解決 做出決定 → 願意承擔結果 累積經驗 → 讓下一次做得更好 這就是我們想實踐的「阿米巴精神」。 ––- 我們重視的，不只是能力 我們公司的核心精神是： 誠信 知道什麼就說什麼，不知道就承認不知道；事情有問題，不隱瞞、不逃避。 利他 先理解客戶、同事與夥伴需要什麼，再思考自己可以怎麼創造價值。 共好 我們希望不是我贏你輸，而是客戶、公司、供應商與夥伴一起變好。 當責 事情交到手上，不是我做了就好，而是願意把事情做到有結果。 ––- 我們希望你具備 * 樂觀、積極，遇到問題堅持到底 * 喜歡與人溝通，也喜歡思考 * 勇於挑戰，跳脫舒適圈 * 願意承擔，不把問題丟回去就算了 * 有創意，願意提出「有沒有可能這樣做？」 * 對製造業、機械加工有興趣 * 熟悉加工圖面、加工製程者佳** * 具備基本電腦文書能力，願意整理資料與編輯網站內容 * 有業務、行銷、SEO、網站內容編輯經驗者佳 ––- 你可能會喜歡這份工作的原因 因為你不會只被放在一個小框框裡。 今天可能在跟客戶討論需求， 明天可能在研究一篇網站文章， 下一刻可能跑去現場了解這個零件到底怎麼加工。 業務讓你知道市場要什麼，行銷讓更多人知道我們能做什麼。 兩件事情放在一起，你會更完整地理解： 客戶 → 市場 → 公司 → 製造 → 價值 我們希望培養的，不只是一個業務。 而是一個有一天可以說： 如果今天這家公司是我的，我知道下一步可以怎麼走。 如果你是這樣的人，歡迎來認識我們 我們不要求你一開始什麼都會。 但我們很在意一件事： 你願不願意學、敢不敢試、遇到問題願不願意一起想辦法。 如果你期待的是一份每天都一模一樣的工作， 這裡可能會讓你有點忙。 但如果你想找一個可以動腦、挑戰、創造、學習，而且真的看得到自己產生價值的地方 歡迎來跟我們聊聊。 也許下一個讓公司變得更好的點子，就是你帶進來的。

人事相關工作： 招聘與員工管理： 協助招聘流程，包括職位發布、篩選履歷、安排面試。 入職、離職手續辦理，包括合約簽署、員工資料管理。 管理員工考勤、工時記錄及請假申請。 執行員工績效評估和晉升相關事宜。 薪酬與福利： 計算和發放薪資，確保準確無誤。 監控和管理員工福利（如健康保險、退休金計劃等）。 員工關係與培訓： 安排和協調員工培訓活動，促進專業技能提升。 處理員工投訴、爭議，促進良好的工作氛圍。 組織公司活動，促進團隊凝聚力。 總務相關工作： 辦公室行政管理： 負責辦公室設施的維護和管理，確保工作環境整潔有序。 管理辦公室用品的採購與庫存，確保物品充足。 公司文書處理： 處理公司內部文件、報告、會議記錄等行政文件。 管理郵件、電話、來訪客人的接待事宜。 資產管理與維修： 負責辦公設備的維護、維修聯絡與更新。 管理公司固定資產清單，確保資產狀況良好。 其他行政事務： 協助上級安排會議、行程，並提供日常秘書支持。 處理臨時性的行政工作及其他突發事件。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.檢查整理檔案 5.協助正職人員處理工作上的事務 6.工作場所環境清潔整理 7.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 8.熟悉自媒體(如:簡映.AI系統...等)

處理團體旅遊之內勤行政相關事務（出團作業） 1.熟悉旅遊業務，團體旅遊的運作流程和相關規定 2.航空公司入名單、開票 。 3.分房/餐食/門票/保險等相關作業。 4.良好的組織能力、計劃能力、應變能力。 5.開立收款單，並確認完成收訖款項。 6.開立請款單，交由會計出帳。 7.製作說明會資料、行李牌。. 8.完成公司及主管交辦事項。

1.申報資料審核 2.相關報表核對 3.執行申報程式作業 4.程式異常處理 5.抽樣處理 6.健保署事項處理 7.基本申報報表提供 8.跨單位業務溝通 9.主管安排業務

▲負責辦理長照課程、規劃、提案、協作、執行及積分申請，提升照護人員的專業能力。 ▲長照A、B、C級計劃書撰寫、送審。 ▲長照業務拓展，發展創新照護模式，規劃辦理長照宣導活動。 ▲訂定長照組織及設立。 ▲品質、專業提升監測、參加SNQ競賽。 ▲連結衛生局、衛生所、醫院、診所、里長、區長、媒體、慈善機構、立法委員、市政府等資源、弱勢關懷。 ▲負責輔導及監測各單位的品質、效率與管理。 ★★★2年以上長照經驗。 ★★★熟悉長照經營、行政經驗。