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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計35466筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 行政人員

    月薪 30000~33000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    1. 維護辦公室環境與整潔 2. 需具備基本電腦文書處理能力 3. 協助產線製作文件、標纖建立 & 列印 及 檔案管理 4. 負責辦公室用品採購發放 5. 產品物料管理 6. 樣品及信件收發及寄送 7. 主管交辦事項 歡迎具備主動積極、細心、工作態度佳者加入﹐夜校生工讀亦可﹐有意者請先將履歷Mail到公司信箱(hr@stcos.com.tw)給 連小姐, 以安排面談時間。
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  • 行政人員

    月薪 32000~48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    【The4Wrap招募職缺】 行政運營人員 可以看一下我們的影片,了解我們在忙什麼! 一、職務說明 你是公司裡的秩序製造機。 讓流程順、資料清楚、老闆不要每天被瑣事追殺,就是你的超能力。 ⸻ 二、工作內容 行政與人事 • 出勤、請假、排班管理 • 新人報到流程 • 人事資料與制度整理 財務與帳務協助 • 開立發票、收款紀錄 • 費用報支整理 • 每月營收彙整 客戶行政支援 • 預約排程管理 • 合約、施工同意書、保固文件整理 • 客戶資料建檔與售後追蹤 內部流程 • SOP文件整理 • 會議紀錄與事項追蹤 • 部門之間溝通協調 ⸻ 三、我們希望你具備 • 細心、有條理 • 基本Excel、Google表單會用 • 不怕跟人溝通 • 願意扛責任,不是只想做「交代的那一點點」 ⸻ 四、加分條件 • 有行政或客服經驗 • 有會計或出納基礎 • 能處理多任務而不爆炸 • 會用AI科技 ⸻ 五、薪資與福利 • 勞保、勞退、特休 • 穩定、長期發展 • 公司正在成長,不是死水
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  • 行政人員

    月薪 29500~30000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    需使用簡單的word.excel (需會使用word簡單的排版及簡單的基本表格及費用統計). 公司有公務機,都是連絡駕駛、廠商及保險公司,
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    交通補助
  • 行政人員

    月薪 32000元 台北市中正區 無工作經驗
    行政庶務 客訴處理
  • 行政人員

    月薪 32000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    惠民製藥 成立六十年,整體營運穩定及持續成長,工作有保障 想要找一個可以穩定上下班,希望工作、生活得到平衡的您加入我們的行列.... 1.維護、更新、管理各類公司文件檔案,熟悉Google 試算表。 2.協助會議、活動籌備。 3.基本英文信讀寫能力。 4.協助主管處理部門行政業務。 5.有國貿背景者尤佳。
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  • 護理行政人員

    月薪 29500~33000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    1.護理報表收發統計、庶務處理 、耗材統計 2.協助護理人員電腦文書資料處理 3.專案企劃撰寫 4.客戶接待、電話接聽 、觀察住民動態 5.工作經驗不拘、學歷不拘、待遇依能力而訂。 6.備護士或護理師執照、有評鑑相關經驗尤佳。 7.其他主管交辦事項
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  • 美編行政人員

    月薪 30000~45000元 台中市潭子區 1~2年工作經驗
    1.使用 Illustrator、Photoshop 製作平面設計素材 2.管理臉書粉絲專頁、公司官網及網路賣場 3.協助行政相關事務,保持辦公運作順暢 條件要求: 1.熟悉 Illustrator、Photoshop 等設計軟體 2.對社群經營及網路行銷有基本認識 3.面試時會有小考,展現實力與創意 薪資福利: 月薪 30,000 元起 + 獎金另計 良好的工作氛圍與成長空間 如果您喜歡設計、熱愛網路行銷,並且想挑戰自我,快來加入我們,一起創造精彩內容吧!
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  • 行政人員(南崁)

    月薪 30000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    記帳/進出貨盤點/跑銀行/接單/老闆交辦事項/網路建檔接單/網管
  • 櫃檯行政人員

    月薪 29500元 嘉義市 工作經歷不拘
    態度  1. 積極、主動、負責  2. 配合度高、學習力強、反應快  3. 良好溝通能力  4. 教育熱誠 能力  1. 電話總機並能與家長做密切聯繫  2. 招生工作包含電話招生、跑校活動、企劃及行銷,有補習班相關經驗者佳  3. 櫃檯家長接待、學生上下課接待  4. 處理班級行政事務及學員資料建檔。  5. 總務管理、採購  6. 協助主任處理行政事務 ★本工作為長期非短期
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  • 行政人員(大夜班)

    月薪 30000~35000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1.接聽電話客服專線。 2.幫助顧客解決問題。 3.反應靈敏、主動積極。 4.一般行政事宜。 5.協助主管處理一般行政文書工作。 6.維護辦公室環境與設備之整潔 。
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