轉職熱搜工作

1. 負責學前教育機構的領導與管理，具備強大的團隊管理能力及員工培訓能力，推動機構教育目標的實現 2. 制定和推行教育方針與發展策略，熟悉幼兒教育理論知識及實踐經驗，確保課程設計與教學品質達到專業水準 3. 管理園所日常運營，包括行政管理、園所環境安全管理及衛生管理工作，確保園所運作順暢且符合相關法規要求 4. 建立有效的家長溝通機制，充分發揮溝通技巧及人際關係能力，提升家庭與園所間的合作滿意度 5. 制定財務預算與控制策略，具備財務管理能力，確保資源分配合理並達成營運目標 6. 組織並策劃園所活動，發揮活動組織能力，增加學童生活豐富性及家長參與度，促進園所整體形象發展 7. 準確識別運營中的問題，運用問題解決及決策能力，迅速處理各項緊急事件，確保學童及教職人員的安全與利益 歡迎您加入我們的專業團隊，共同為幼兒教育創造更美好的未來！立即投遞履歷，我們期待與您會面！

【工作內容】 ★訓練課程：接受本會師資培訓，包含觀摩、增能課程與讀書會 1、每週備課讀書會：週一上午9:00-12:00 2、外聘師資增能課：每月1至2次 ★行政配合： 1、備課：由專員指導填寫備課單 2、日誌：課後填寫教學日誌表 3、心得：期末繳交300-500字 ★依本會規定準備入班教材，並以繪本及多元方式，引導體驗、思考與討論 【工作時間】 ★入班時間：開學期間9月~1月、2月~6月 ★早自習時段：依各校時段，每週1堂課，每堂課40分鐘 ★課後時段：依各校時段，每週1-2堂課，每堂課40分鐘 【工作條件】 ★喜愛和孩子相處並有熱忱 ★對閱讀及分享故事有興趣 ★具耐心、同理心、責任感 ★以真誠、尊重、關懷等原則與任教學生及團隊夥伴互動

【工作內容】 ★訓練課程：接受本會師資培訓，包含觀摩、增能課程與讀書會 1、每週備課讀書會：週一上午9:00-12:00 2、外聘師資增能課：每月1至2次 ★行政配合： 1、備課：由專員指導填寫備課單 2、日誌：課後填寫教學日誌表 3、心得：期末繳交300-500字 ★依本會規定準備入班教材，並以繪本及多元方式，引導體驗、思考與討論 【工作時間】 ★入班時間：開學期間9月~1月、2月~6月 ★早自習時段：依各校時段，每週1堂課，每堂課40分鐘 ★課後時段：依各校時段，每週1-2堂課，每堂課40分鐘 【工作條件】 ★喜愛和孩子相處並有熱忱 ★對閱讀及分享故事有興趣 ★具耐心、同理心、責任感 ★以真誠、尊重、關懷等原則與任教學生及團隊夥伴互動

讓學生夢想啟航的第一站，就是你細心的陪伴！ 你是否對留學充滿熱情，樂於助人，擅長安排與紀錄？ 我們正在尋找一位願意與顧問並肩作戰的「留遊學文件助理」， 你會參與從文件申請到出發前的每個重要時刻， 成為學生與學校之間最關鍵的橋樑。 【工作樣貌】 1.協助顧問整理學校資料，海外學校申請文件整理 2.處理學校文件申請、申請表格填寫、學校資料歸檔與維護 3.報名後學生資料整理，協助簽證辦理 4.協助整理學校資料及顧問諮詢所需的資訊 5.教育訓練會議紀錄與行政文書資料處理 6.處理學校申請文件、資料歸檔與記錄 【職缺條件】 1.擁有留遊學經驗者佳 2.英文說聽讀寫流利者佳 【加分條件】 1.喜歡教育產業，樂於協助學生成就夢想

我們是紅螞蟻磁磚，專注於磁磚的製造與銷售，致力於為客戶提供高品質的磁磚產品與服務。 工作內容： 1. 協助處理日常帳務，包含憑證整理、帳務審核及入帳作業。 2. 管理應收應付帳款，確保財務記錄的準確性與時效性。 3. 處理員工報銷資料，並審核發票與費用憑證。 4. 負責財務文件與相關報表的整理與歸檔。 5. 協助進行磁磚庫存核算與盤點，確保數量明確與記錄完整。 6. 協助完成其他主管交辦的日常行政業務，支援部門及相關單位需求。 上班時段：早上8點至下午5點（午休1小時，附中餐） 月休：8日 歡迎具備細心與責任感，對工作充滿熱情的夥伴加入我們的團隊。期待您的加入，一起為磁磚市場創造價值與卓越服務！

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

新理想團隊是一組韌性的隊伍，面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容，積極面對市場、適應市場，進而掌握市場。 新理想團隊更保有原有的特質：紀律嚴謹、勤奮努力及紮實的基本動作；更抱持著重新學習的態度，重新建立一個符合競爭力的全新團隊。 【新理想】除了是優秀的團隊外，更積極成為最佳行銷團隊，不管你是有業務或仲介經驗，社會新鮮人、轉換跑道，【新理想】歡迎你的加入!!! 【工作內容】 1. 不動產市場分析及案前規劃。 2. 不動產銷售行銷業務執行。 3. 業務報表行政管理。 4. 協助主管執行各項既定計畫 【具備特質】 1. 對不動產產業有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4. 正面思考進取。 5. 無代銷經驗可，有房地產相關經驗為佳。 【公司福利】 ●定期舉辦教育訓練，培養房地產專業知識。 ●完善升遷、晉升管道。 ●國、內外旅遊。 ●生日禮金。 ●員工健檢。 ●勞、健保。 ●結婚津貼、生育津貼

1.諳電腦，有基本文書處理能力。 2.工作態度具責任感、積極。 3.協助上級主管完成其交辦事項。 4.負責人員之調度、督導及管理。 5.瞭解案場業主需求、溝通協調。 6.現場人員基本教育訓練與協助。 7.緊急狀況支援與處理。 8.業主例行會議及各項會議參與。

💖 用愛與專業織起長者溫暖的生活網 在這裡，我們不僅是工作，更是用心陪伴， 與團隊一同創造安心的照顧環境，實現對長者的愛與承諾！ 🎯 你將負責： 1. 根據個別需求，進行個案管理與評估，制定完善的處遇計畫 2. 規劃並執行活動方案，豐富長者的日常生活 3. 發掘與串聯社區資源，建立完整有力的社會資源網絡 4. 協助長者及其家屬進行心理支持與溝通，讓關懷延續到每個家庭 5. 參與資源會議及製作相關報表，推動行政工作的高效與透明 6. 督導與協助團隊管理，策劃在職訓練與專業成長活動 7. 持續學習並熟悉相關法規政策，確保服務品質和專業倫理 🌟 用你的專業改變生命！ 你，就是我們需要的那位珍貴推手， 一起顧好現在，攜手看見長者更美好的明天！

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