轉職熱搜工作

1. 醫學美容諮詢與建議，保養品銷售。 2. 顧客接待、管理與追蹤。 3. 文書行政業務處理。 4. 協助醫師及診所其他作業。 上班時間: 週一至週四:13:00pm~21:30pm/週五.週六10:00~18:30 休假制度: 週日固定休。當月其餘假日則排休

代管期社區 1. 負責豪宅社區物業管理工作(有代管期及公設點交經驗優先)。 2. 召開社區所有權人會議並執行會議決議事項。 3. 建置、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 促進社區日常運營、管理順暢、與團隊及社區相關人員溝通協調。 5. 維護、更新、管理資料庫文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）。 6. 督導、修正不當之服務行為，確保團隊高品質服務。 7. 豪宅社區費用支出與報表的審核。 8. 其他管委會交辦事項處裡。 9. 其他主管交辦事項處裡。 【福利】 中秋禮金、端午禮金 半年領一次績效獎金、年終獎金

1.掛號、行政、協助診務工作 2.提供專業教育訓練及良好升遷管道 3.月休8-9天 (週六晚診休、周日全天休假) 4.良好工作環境，薪資福利制度佳。 免經驗可。 歡迎態度親切、認真負責、積極上進的您， 加入雲品中醫的團隊^_^ 工作地點： (忠孝敦化站) 輪班時間: 輪班時間: △輪班制 : 早午班、午晚班、早晚班 早10:00-14:00 午14:00-18:30 晚18:30-22:30 △周六固定早班。 休假制度: 月休8~9天(每週六晚診、周日全天休假) △本診所勞健保制度完整，教育訓練管道完整，員工福利佳

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1. 負責日常記帳、對帳及費用帳務處理，確保財務紀錄準確無誤 2. 製作並分析財務報表，包括損益表、資產負債表及現金流量表 3. 辦理應收帳款和應付帳款管理，確保款項按時收取與支付 4. 開具發票及進行稅務申報（如401申報、二代健保申報） 5. 熟悉會計軟體操作及Microsoft Office工具應用（如Excel進行報表製作） 6. 協助管理費收取、設備維護費用核算及零用金管理作業 7. 處理銀行往來及其他行政工作，支援內外部財務審計需求 歡迎加入我們！期待有財會能力的您為社區提供卓越的財務服務！立即投遞履歷！

■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導，落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂，管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理，處理結果回報或追蹤。 7. 業主（管委會）、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求，協助召開各項會議（含區分所有權人會議、管理委員會會議等）全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案（機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等）規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲（颱風、地震等），現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照

【職務描述】 1、辦理顧客訂房、排房、入住、退房等作業。 2、處理收款、結帳及帳務處理。 3、接待客人，並提供相關服務（如：當地旅遊資訊、車輛引導、叫車服務） 4、接聽、過濾、轉接來電。 5、處理顧客抱怨事件。 6、櫃檯行政文書處理及主管交辦事項。 7、透過完整培訓及教育訓練，不定期升遷考核。 8、每日上班時數八小時。 【人格特質】 1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。 2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。 4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。 1. Communication : Provide encouragement and enthusiasm to colleagues for department heads and cross-departmental cooperation. 2. Responsible : Actions and determinations to recognize and identify with one‘s own responsibilities and put them into practice. 3. Compressive : Actively face various challenges at work, willing to grow together with the company. 4. Independent thinking : In the state of fast information, have the ability to think and judge things independently. 5. Upright & optimistic : Can create a good and positive company culture and build a sustainable team together.

【工作內容】 純內勤辦公，不需要出差、也不需要陌生開發，沒有相關經驗也沒關係，新人都會安排專屬指導人，帶你一步一步上手。 1.與客戶討論網站設計與內容需求，並作為客戶與設計、切版、工程團隊之間的溝通窗口。 2.負責客戶網站整體規劃與資料整理，讓網站內容完整又到位。 3.撰寫網站規劃與內容文案，提升網站整體專業感與質感。 4.主動追蹤掌握各案件進度，確保專案順利完成，並協助後續相關服務。 【希望您具備】 • 溝通能力佳，做事主動，個性圓融好相處，能適應工作節奏。 • 對不同產業有興趣，願意學新東西並實際運用在工作中。 • 了解Word、Google試算表、PPT、Excel 等文書軟體基本操作。 • 中文輸入速度每分鐘 40 字以上。 【薪資與福利制度】 一、薪資制度說明 本公司採用 底薪搭配績效獎金制度，收入依個人工作效率及案件完成表現而定，使付出與收入具正向連動。 薪資計算方式： 底薪 ＋ 每月績效獎金 （依當月完成案件數量及服務品質綜合評估） 二、入職薪資與新人保障 • 入職基本薪資為 29,500 元。 • 新進同仁前兩個月為學習適應期 ，前兩個月另加學習補助獎金： $3,000 元/月，協助熟悉工作流程與穩定收入。 三、晉級與薪資調整機制 • 到職滿三個月可參加晉級考核。 • 通過考核者：基本薪資調升至 30,500 元。 • 績效獎金計算標準同步提升。 薪資調整依個人工作能力與考核結果辦理。 四、績效獎金收入概況（參考） • 目前同仁每月績效獎金平均約 10,000～18,000 元以上。 • 在職滿半年以上同仁，多數每月實領薪資約 40,000 元以上。 實際收入仍依個人績效表現而有所差異。 五、年度調薪制度 公司每年固定時間依員工能力與工作表現進行薪資調整， 本薪每年約可調升 1,000 元以上不等。 六、制度理念 公司鼓勵員工透過能力與效率提升收入， 使努力與薪資成長具備明確連動關係，建立長期穩定的職涯發展環境。