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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計39423筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 廠務助理(歡迎二度就業、夜間就讀中、假日就讀中)|★定期提供飲料、零食及小點心★

    月薪 29500~30000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗
    1.協助處理廠務相關行政文書工作 2.資料登打歸檔、文件追蹤管理、報表製作等 3.其他主管交辦事項
    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 國立臺灣大學管理學院EMBA服務中心徵臨時工【校內工讀】

    時薪 196元 台北市大安區 工作經歷不拘
    【招募對象】 以大學部學生為主,大一、二優先!大三、大四、研究所及其他符合條件歡迎應徵。(115.09.01更新,召募2026年10月以後人力) 【工作內容】 →行政與櫃檯服務 .櫃檯接待及基本諮詢 .電話接聽、人員引導 .文件及資料整理 .簡單資料輸入、建檔 .協助日常行政工作 →物資支援 .物資整理、補充及盤點 .協助服務中心日常運作 →環境維護 .維持服務中心環境整潔 .協助簡單環境整理 →其他 .主管交辦事項 ※部份工作會涉及物品搬運及體力工作 【排班方式】提供兩種工作類型,可依課表選擇: ① 全助代理臨時工︱平日白天 週一、二、三、五:08:30~12:30 或 12:30~17:00 週四:08:30~12:30 ② 課程臨時工︱晚間/假日 週三: 17:30~21:30 週四:12:30~21:00 週六、日:08:00~18:00 ★排班特色 .時薪NT$196,每週至少排班12小時【約9,400元/月(實際依當月排班時數計算)】 .可依課表選擇適合的工作時段 .原則上以完整時段排班 .有事可提前一周請假 .臨時無法出勤,可自行協調代班 ❤福利 .享有特別休假【未休完折算工資】 依據勞動部的《僱用部分時間工作勞工應行注意事項》,以實際正常工作時數占全職勞工的比例來計算。
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  • 托嬰中心主任(新立案新店區托嬰中心)

    月薪 45000~50000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    1. 中心營運及績效管理:負責托嬰中心日常營運與行政管理,擬定招生計畫及年度營運目標,追蹤收托率、營收與成本執行狀況,並依營運數據及實際需求提出改善方案。 2. 人事及團隊管理:依收托人數與照護需求進行人力配置、工作分配及排班管理,辦理人員考核、教育訓練與專業成長,建立代理交接、出勤管理及團隊協作機制。 3. 托育品質督導:督導托育人員落實嬰幼兒生活照顧、適齡活動及發展觀察,檢視托育活動計畫與執行成效,提供專業指導,並持續改善托育流程與服務品質。 4. 嬰幼兒健康、安全及衛生管理:督導托育環境清潔、消毒、感染管制、餐點與營養衛生及設施設備安全,建立嬰幼兒健康紀錄與異常處理流程,確保各項安全措施確實執行。 5. 行政及法規管理:管理收托資料、嬰幼兒生活與成長紀錄、出勤及行政文件,確保中心運作符合兒童及少年福利與權益保障相關法規、準公共化契約及托嬰中心評鑑要求,並辦理主管機關查核及改善事項。 6. 招生及家長關係維護:規劃並執行招生推廣、中心參觀接待、入托諮詢及家長溝通,定期說明嬰幼兒照護與發展情形,妥善處理家長需求、意見及客訴,提升家長滿意度與續托意願。 7. 異常事件及危機處理:統籌處理嬰幼兒健康、安全、照護品質、人員管理及其他突發事件,依規定完成事件紀錄、通報、家長聯繫、後續追蹤及改善措施,降低營運與照護風險。 8. 園務發展及工作規劃:擬訂並執行年度工作計畫、托育活動及中心發展目標,定期檢視工作進度與執行成效,優化行政及照護流程,並依實際營運需求協調現場支援與跨部門合作。 誠摯邀請具備托育管理、團隊領導及嬰幼兒照顧專業的您加入我們,共同參與新立案新店區托嬰中心的籌備與營運,為0至2歲嬰幼兒及家庭提供專業、安心且高品質的托育服務。歡迎立即投遞履歷,期待與您共同打造優質托育環境。
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 業務專員(無經驗可)

    月薪 29500~100000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    >>金融服務業 誠徵 具企圖心挑戰年收百萬 業務專員<< ※不需人脈、不看臉色,收入自己決定,當自己的主人 ※工作彈性,不需加班犧牲陪家人朋友的時間 ※師徒制,不怕你沒經驗,就怕你學不完 ※專人培訓,有約聘顧問講師定期受訓。 ※升遷制度明確,沒有雙黃線。 ※業務認真做都會年收百萬,你必須知道選擇大於努力,收入與生活可以同時兼顧! ※在這個時代靠「團隊」才能縮短你成功的時間,好的團隊才能幫您一工多酬! ※絕非傳直銷,不用入會費、手續費 薪資結構 1.底薪 2.個人獎金 3.團體獎金 4.全勤獎金 5.年終獎金 6.生日禮金 1、只要您會簡單操作手機、LIEN/FB的經營、基本電腦文書、具廣告美感。 2、負責經營管理顧客名單,創造業績。 3、定期致電關懷客戶,並提供財務諮詢。 4、具備積極、溝通、耐心。 ★公司品牌大,老客戶好評,站在巨人肩膀讓您更輕鬆。 ★完整教育訓練,提供完整的教育訓練,讓您快速上手。
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  • 【Mia C‘bon頂級超市 台北和平店】收銀服務專員(晚班)

    時薪 200元 台北市大安區 工作經歷不拘
    【歡迎加入Mia C‘bon頂級超市團隊】 Mia C‘bon 一個品味質感生活美好起點的頂級超市 在這兒,我們享受當下、擁抱生活,沈浸在質感空間帶來的愜意,在愉悅人心的空間氛圍裡引領購物新境界。 Mia C‘bon的工作團隊秉持著「溫馨、專業、熱忱」的優質服務,用心接待每一位顧客,透過備感尊榮的客製化服務,讓品味生活的顧客愜意享受每個時刻。 Mia C‘bon不只是一間超市,更乘載許多美好的人事物和價值觀。 歡迎具服務熱忱且對頂級超市懷抱熱情的你,與我們一起品味質感生活! 【工作內容】 1. 協助顧客收銀結帳作業,了解顧客包裝需求以協助顧客將結帳商品包裝入袋 2. 收銀帳務與行政作業管理 3. 負責電話接聽、廣播並提供尊榮的顧客服務 4. 維護賣場環境整潔,以創造顧客美好的購物體驗 5. 店務營運協助與其他主管交辦事項,需協助現場作業 6. 需配合排班、排休 7. 上下班時段可議
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  • J25000 電商廣告行銷助理

    月薪 33000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    協助及支援廣告業務團隊工作進行順利。 1. 日常行政事務及各項文書處理 2. 數據報表統整分析 3. 廣告活動執行協助 4. 其他主管交辦事項
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  • 【永慶不動產】助理

    月薪 29500元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    ▎ 工作內容 * 資料整理 * 電話行銷 * 文書處理 * 公司活動協辦 * 其他主管交辦事項 ▎ 創邑團隊想要尋找的夥伴 * 樂於與人溝通,善於傾聽 * 喜歡團隊合作,也能獨立作業 * 對於房地產相關知識感興趣,熱衷多元學習 * 工作態度積極正面,擁有用不完的正能量 ▎ 認識我們 * 創邑團隊Youtube頻道 : 創邑建築 - 映像有聲書 https://www.youtube.com/@cy_house * 創邑團隊FB粉專:永慶不動產竹北六家創邑店 - 創邑建築 https://www.facebook.com/CY6218168
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
    7日回覆
  • 兼職電訪工讀生(無經驗亦可)

    時薪 196元 台北市中正區 工作經歷不拘
    ‧透過電訪作招生 ‧無經驗可 工作單純,純內勤工作詳面談
  • 品保專員(派駐柬埔寨)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞柬埔寨 5~6年工作經驗
    ‼️本職缺的主要工作地點位於品威電子的柬埔寨海外工廠。前往海外發展是一項重大決定,我們非常重視每位同仁的安全與權益。如果您對這份職務有任何疑問,或希望進一步核實相關資訊,都歡迎隨時與 HR 聯繫,讓我們協助您安心踏出海外職涯的第一步!‼️ 1.ISO品質系統推行,主導進行ISO系統內部稽核/管理審查/外部稽核作業,確保品質系統實施的符合性與有效性 (ISO9001 / ISO14001 / ISO45001 /QC080000等 ) 2.文件管理中心之建立與維護(文件的制定、修訂、廢除、發行及檔案保存 => 內部與外來文件) 3.客戶工廠稽核作業主導 4.主導進行UL / TUV 工廠檢查作業 5.主導進行工廠端每月月會 or 每季季會 6.國際環保法規禁用物質鑑別與管控(RoHS、REACH、HSF、WEEE、CMRT等) 7.國際環保法規報告與宣告書資料收集以及產品環保作業建置與維護 (MCD物質拆解計算以及客戶綠色產品資料收集與維護) 8.綠色產品法規供應商宣導與說明 9.品質系統部門KPI 設置與成效追蹤確認
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  • 千葉餐飲集團【總公司-教育訓練主管】尋找熱愛人才培育的你!

    月薪 40000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘
    如果你相信:「企業最大的競爭力來自人才,人才最大的價值來自持續學習。」歡迎加入千葉餐飲集團,共同打造卓越的餐飲服務品質與專業,全力協助員工成長與發展,期待您的投遞! 讓我們一起培育更多優秀人才! 我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團,品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度,歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列,千葉將與您一起實現偉大的創業願景,共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人,正在做一件不簡單的事! 【工作內容】 1.規劃與建立門市教育訓練制度、線上與實體課程管理,持續優化SOP流程,以支持門市擴展與組織成長。 2.規劃和實施新人訓練、在職訓練、晉升訓練相關培訓課程。 3.年度訓練方向制定及執行計畫。 4.訓練部相關工作的運作執行、進度追蹤、調整修正。 5.協助門市解決顧客服務中的問題,並制定有效的危機處理方案以提升服務品質。 6.訓練相關手冊、教材產出與調整、彙整。 7.新品牌及海外展店支援、研擬訓練計畫與進度執行。 8.年度訓練預算、目標規劃。 9.主管交辦事項、專案執行。
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