轉職熱搜工作

我們是一家專注於提供高效、安全的遊覽車客運服務的公司，以確保乘客的便捷及滿意為核心價值。我們的主要服務對象包括日常通勤者、旅遊團體及需要運輸服務的機構團體。我們堅持服務品質及專業，持續在業界中成為一個受人信賴的選擇。 工作內容： 1. 負責日常文書處理，包括各類行政文件的撰寫、歸檔及管理，確保資料的準確性與即時性。 2. 接聽與處理內勤電話，協助解答所有相關問題及與南投總公司之間的車輛派遣聯繫，統籌相關行政業務。 3. 負責公司在桃園所經營的事業項目財務管理，包括帳務記錄、憑證整理及基礎會計工作，協助準確編錄公司日常財務操作。 4. 協助薪資核算與核對，定期進行應收應付帳款的確認及處理，確保每日現金流及資金調度安全合理。 5. 協助監控成本控制與預算執行，具備數據分析能力，能根據數據提供建議和報告以增進業務效率。 6. 熟練使用辦公軟體（如Excel、Word等），支持主管處理日常行政和會計相關任務。 7. 處理其他由主管指派的臨時性任務，協助提升部門整體運行效能。 歡迎您加入我們，成為我們團隊的一份子！通過您的專業與責任感，共同為汽車客運領域注入更多的價值。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

一.巡邏建築物與周遭環境。 二.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 三.保護被保全之人或物的安全。 四.負責文件表單的歸檔及保存。 五.執行主管交辦事項。

1.67館廠務系統規劃設計維護 2.水電一般維修，特氣、純水操作、支援假日及夜間值班工作  3..其他主管交辦事項之執行。

1. 科專作業管考、技術資料相關文件與資訊管理 2. 業務流程管理與追蹤 3.負責部門日常庶務及會議安排與追蹤 4.規劃和執行單位內相關活動 5.主管交辦事項及其他支援任務

1.場域機電設施（包含：高低壓電氣、空調、消防、弱電、給排水及給排氣..等）維護及保養。 2.機電設施(消防、高壓電氣設備及節能管理)檢測申報。 3.職業安全衛生業務管理(工程及設施維保作業)。 4.報修案及緊急事件受理、聯繫與處理結果回報。 5.防颱、防震、停電、停水等應變作業所需之因應處理。 6.其他營運辦公室及主管交辦事項之執行。

全職 需求人數 1至2人 職類 行政人員,教保員 職務說明 1.喜愛與小孩相處，能與家長有良好的互動及聯繫。 2.臨時支援協助班上之保育照顧工作。 3.協辦園內活動。 4.處理一般行政業務-協助教具製作、紙本教材影印裝訂、文書檔案建立。 5.具細心、耐心，能完成主管交辦之事項。 6.具教保員/助理教保員資格尤佳。 工作地點：新竹市 工作時間：日班　說明：8:00-18:00/8:30-18:30(需輪值班) 幼兒園福利制度： 1. 年終獎金1個月以上 2. 工作獎金 3. 3月/9月續讀、績效獎金 4. 三節獎金 5. 每學期員工聚餐 6. 每2年一次員工體檢 7. 提供免費午餐 到職時間: 立即/ 面談 工作待遇 月薪 37,000元以上 薪資分布數據 上班地點 新竹市林森路200巷19號 地圖 工業區 未填寫 管理責任 不需負擔管理責任 出差外派 無需出差外派 上班時段 日班 8:00-18:00/08:30~18:30

行政商管係執行門市店行政事務工作及商品管理之行政文書作業，主要工作項目及內容如下： 一、行政事務： 1. 日常作業執行所需之各資訊系統操作及文件表單製作與歸檔。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)及店內公告事項宣達與追蹤。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護等)、門市郵件收發。 4. 門市人員之人力資源相關程序辦理(招募、任用、訓練等)。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理等)。 二、門市服務： 1.商品管理(商品驗收、過帳、盤點作業等)。 2.支援並偕同執行門市服務工作(客戶服務、櫃檯收銀、貨架整理與清潔等)。 三、 其他主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1. 表單製作與歸檔(ISO檔案、表格、清冊之管理)。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護)。 4. 門市人員招募、訓練及離職作業。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 門市郵件收發。 7. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理)。 8. 驗收商品、清點盤存作業。 9. 主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1. 表單製作與歸檔(ISO檔案、表格、清冊之管理)。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護)。 4. 門市人員招募、訓練及離職作業。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 門市郵件收發。 7. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理)。 8. 驗收商品、清點盤存作業。 9. 主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。