轉職熱搜工作

1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理（升遷、調動、留任等）。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮

1. 規劃及執行公司人力資源策略，包括員工招聘、甄選、培訓與發展、績效管理及薪酬福利相關工作。 2. 負責設計和優化薪酬與福利制度，進行市場薪酬調查與分析，提供競爭力的薪酬策略建議。 3. 熟悉勞動法規及相關人力資源法令，確保公司在各項人事管理流程中的合規性。 4. 推動雇主品牌建設，制定並執行有效的招募計畫，整合多元招募管道，吸引適配的人才。 5. 提供人力資源相關數據與分析報表 (如組織規劃、人力資源分析)，支持管理層進行決策制定。 6. 規劃並執行員工活動及團隊建設計畫，提升員工凝聚力並強化公司文化。 7. 領導並監督人力資源團隊的日常運作與專案，確保任務高效完成及目標達成。 邀請您成為我們的一員，加入我們的團隊，共同致力於運動服務領域的卓越發展！期待您的加入！

資格條件： 1.大學以上公衛相關科系畢業 工作內容： 1.設備管理及教育訓練 2.專案報告、系統操作手冊、會議記錄等文書作業 月薪資：200元/時(以上) ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：陳專員 聯絡電話：03-8561825分機15316 聯絡時間：週一至週五上午0900-1200；下午1400-1700 電子信箱：junxun26@gmail.com

◆徵身心科診所工作內容：可年後到職 一、櫃檯相關業務(掛號、接電話、與病人親切互動、出納等)。 二、護理相關業務(問診、衛教關懷、侵入性治療及衛材盤點等，需護理師執照)。 三、現場或預約病人諮詢接待。 四、執行醫師及主管交辦之診所相關業務。 五、簡易文書及資料歸檔作業。 六、維持診所內環境品質及服務水準。 七、臨時交代事項。 ◆上班時段： 早診9:00-12:00(週一到周六； 午診1430-1730；1730-2030晚診(週一至五)。 ◆工作地點：佳璋診所，高雄苓雅區三多一路303號；和誼診所，高雄市前金區六合二路98號。 ◆員工權利 一、保險福利：勞保、健保、勞退提撥金及員工意外險等 二、休假制度：符合勞基法相關規定享有特休及國定假日等 三、獎 金(禮金)：年終獎金、三節禮金(品)、額外獎金等 四、休閒福利：不定時員工聚餐、年終尾牙等 五、其他福利：員工制服、定期員工健康檢查、員工停車場、員工含眷屬看診及自費品項優惠等

1.擬定人力資源政策，訂定專案計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立與執行績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力。 3.管理招募管道，協同各單位主管，指導或參與各級招募面試流程，確保招募適合的員工 4.跨部門溝通協調，調解勞資爭議等特殊人力資源相關議題。 5.人資相關之實務作業和管理及總務相關作業。

櫃枱/接待人員 信件收發 文書處理 維護辦公室環境與設備之整潔/週 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 可接受學習工程相關文書處理 有工程公司經驗者佳

【工作內容】 1.協助辦公室業務相關工作事務、行政庶務等事項。 2.工程尺寸表單、拆圖、簡報表單製作、進貨及出料核對及完工文件製作送交。 3.整理及管理工程文件等相關資料，進貨採購資料登入系統。 4.辦公室環境整理及維護。 5.協助公司訂餐及取餐、零用金管理。 6.協助主管交辦事務，內部後勤支援。 7.熟office電腦作業系統，會繪圖軟體AUTOCAD佳。 享勞、健保，三節禮金，團險意外險，中午供餐，工作滿一年保障薪資13個月並享生日禮金 【需求條件】 1. 細心、負責、主動積極、察力佳、靈活應變、擅溝通協調。 2. 具親和力、配合度高，需理解能力及抗壓性強 3. 具助人與服務熱忱，願意與團隊一起成長進步 4.有相關工作經驗佳。 5.具備機車及汽車駕照。

1熟悉及運用Microsoft Office完成業務報表製作，並進行精確的數據分析與統計。 2.協助及執行教育訓練的規劃與安排，提升員工專業能力及素養。 3.公文起草與處理，以及文件檔案的分類、歸檔及管理。 4.協助管理教育經費及相關資源分配，並營造有助於學習與成長的組織文化。 如果您對提供高品質的教育行政管理充滿熱情，並希望在長期照護及醫療健康領域發揮您的專業，歡迎投遞履歷加入我們的團隊。我們期待與您攜手，共同為社會做出貢獻！