轉職熱搜工作

1.營運現場負責接待、引導、餐點介紹及點餐、員工管理，具餐飲服務及調控經驗、成本管控、盤點及相關行政能力。 2.顧客關係維護及部門溝通協調、處理突發事件及顧客服務品質之維持。 3 .具團隊精神、積極主動、有責任感、擅與人互動、抗壓性佳、其他主管交辦事項 4. 具餐飲服務經驗2年以上尤佳. (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

【工作地點】 帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 ．您將成為飯店營運中不可或缺的一員，協助前台與行政事務順利進行，主要包含： ．負責每日客人入住／退房接待及行政系統作業 ．協助前台帳務、文件登錄、資料歸檔 ．執行內部交辦事項與庶務支援（如點餐流程、接送安排等） ．協助客人解決旅途中疑問，提供熱情親切的服務 ．協助房務部溝通與房間狀態回報 ．執行簡單的行政報表、現金記錄等程序 【我們正在找的人】 ．英文溝通能力佳，具日語能力尤佳 ．具備基本文書能力（如 Excel／Word/Outlook） ．有服務熱忱、細心、有責任感 ．有旅館／飯店櫃檯、客服、文書等經驗者佳 【公司福利】 ．工作證申辦費用由公司全額負擔 ．提供來回機票、宿舍與每日三餐

1. 電訪開發淺在客戶 2. 運營帳號能力 3. 協助公司內部行政工作 本職位旨在招募一位具有卓越的溝通陌生開發的專業人員，將其納入我們的團隊中，並協助我們的企業實現更高效、更穩定的營運管理。本職位發展前景廣闊，績效獎金豐厚歡迎符合要求的人才加入！ 歡迎符合上述要求的人才加入我們的團隊，如有意應徵本職位，請提交您的履歷表。

1. 協助處理日常會計作業，包含單據整理、憑證建檔及帳務資料彙整。 2. 整理收付款資料及核對相關帳務紀錄。 3. 零用金管理。 4. 協助整理財務報表資料及相關帳務文件歸檔管理。 5. 負責一般行政文書處理。 6. 協助辦公室日常運作及各部門行政支援事項。 7. 配合主管交辦事項。 *具會計經驗者佳 *熟ERP系統操作者佳 *須配合六日及國定假日排班

1.熟悉AutoCad繪圖軟體實務經驗者 2.繪製門窗、格柵、飾條、鋁包板、玻璃欄杆…等工程項目，現場施工圖並進行各分項工程界面與工地檢討 3.具三視圖能力，圖層分類管理，平面、剖面、立面展開圖套繪 4.各種審查圖與設計圖比照及各階段施工圖繪製、加工圖製作，圖面版次管控 5.協助簡單文書處理 6.協助主管交辦事項 7.有責任感、學習熱誠 8.需配合進度加班

1.協助托育人員、家長等，連結外界資源 2.分析個案的需求並長期追蹤管理 3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4.推動政府的相關服務方案　 5.辦理親職教育相關活動 6.提供托育人員管理輔導、情緒支持、服務諮詢、資源的轉介 7.提升主要照顧者的教養知能與技巧 8.協助家長申請托育費用補助，並提供幼兒保育諮詢、糾紛輔導。 9.執行全國保母資訊網之建制作業及定期報表彙報事宜。 10.辦理居家托育服務中心一般性行政事務。 12.接受每年至少18小時之研習訓練。