轉職熱搜工作

內勤打電話約訪工作 ，活潑口條清晰，有耐心不用推銷 透過電話方式約談國高中生家長聯繫預約家訪時間 歡迎有責任感、有意願想賺錢積極優秀人才，也歡迎再次就業人士加入！保障薪另外有加獎金 〝適合白天有工作晚上還想額外增加收入者”

▶ 職位概述 我們正在尋找一位熱愛運動生活、並能駕馭尖端 AI 技術的設計師。你將負責品牌旗下跑步 (Running)、高爾夫 (Golf)、腳踏車 (Cycling) 等穿戴式產品的視覺開發。此職位不僅要求紮實的平面設計功底，更需要你將 AI 工具無縫整合進工作中，以高效率產出兼具美感與情感共鳴的數位媒體與廣告行銷素材。 ▶ 工作範疇 1. 穿戴式產品視覺開發： 專注於跑步、高爾夫、腳踏車等運動產品線，負責廣告設計、電 商及各類行銷素材。 2. 數位媒體素材創作： 針對社群媒體（IG/FB）創作靜態與動態視覺，來增加受眾的觀看 率跟點擊率。 3. AI 創意工作整合： 利用 AI 進行素材生成（如各種符合功能需求的人物或背景）、產品 情境合成與素材大規模產出，優化設計產能。 4. 數據與視覺轉化： 將穿戴裝置紀錄的專業數據，轉化為直觀且具備科技美感的資訊整 合。 5. 跨國團隊協作： 與亞洲區行銷和產品團隊緊密配合，參與跨市場專案討論，確保設計符 合當地市場需求。 ▶ 需具備條件 1. 專業設計實力 (Design Core) • 精通 Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, others)。 • 具備強烈的視覺審美，擅長透過構圖與色彩展現美感與技術精準度。 • 不僅是執行設計，更能從品牌策略出發，轉化為極具視覺張力且易於理解的專業素 材，傳達運動科技的精確感與品牌溫度。 2. AI 協作能力 (AI Mastery) • Prompt Engineering： 能精準操作 Midjourney, Adobe Firefly, Flux或其他AI等工 具。 • 精準控制與修飾： 能運用 AI 進行擴圖、影像精修及光影合成，確保產品與場景融合 度完美。 • 效率優化： 懂得利用 AI 進行自動化修圖與多語系素材。 3. 策略性提案與溝通 • 視覺提案能力： 具備卓越的簡報製作與敘事技巧（Storytelling），能清晰闡述設計構 想、美學邏輯以及如何透過視覺達成行銷目標。 • 跨部門協作溝通： 能有效地向非設計背景的跨國團隊解說設計決策，並根據回饋進行 策略性調整。 • AI 工作流程導引： 能夠向團隊展示 AI 工具如何優化創意產出，並針對 AI 生成的視覺 提案提供專業的篩選與優化建議。 4. 跨國溝通能力 具備良好的英文書信與訊息溝通能力，能獨立與亞洲各地區同事進行日常業務溝通與 協作。 ▶ 加分條件 1. AI 輔助動態設計： 具備基礎動態影像（Motion Graphics）或短影音製作能力，能運用 AI 影片工具（如 Runway 或 Kling）輔助生成影片。 2. 運動文化基因： 本身喜歡跑步、高爾夫或腳踏車其中一項運動，能站在運動者角度思考 視覺切入點，並對穿戴科技感興趣。 3. 5 年以上資深視覺設計經驗 ▶ 人格特質 1. 實驗精神： 面對快速更迭的 AI 技術與設計工具，展現高度的適應力與探索熱忱，能主 動優化工作流程並實驗新型創意技術。 2. 細節導向： 不盲目依賴 AI 產出，具備嚴謹的視覺過濾器，能從海量生成的素材中精煉 出符合品牌高度與邏輯正確性的高品質視覺。 3. 解決問題導向的抗壓性： 在節奏明快的產品上市週期中保持穩定，能將壓力轉化為推動 力，並策略性地運用現有工具解決複雜的設計挑戰。 4. 策略性溝通與說服力： 具備理性與感性兼具的溝通特質，能透過數據與品牌思維支撐設 計決策，並在提案中清晰傳遞核心視覺價值。

如果你喜歡沉浸在麵包和咖啡的香味中， 也喜歡與顧客分享和互動， 更具有連鎖服務業門市管理經驗， 那麼~你就是我們要找的管理幹部！ 本職務為知名烘焙品牌~聖瑪莉的門市儲備店長， 目標是經過6~12個月的計畫性培訓後能順利接任正式店長， 歡迎具有連鎖店門市管理經驗的菁英加入我們的行列~ § 我們認為一位優秀的烘焙門市店長須做好以下幾件事： 1.達成門市營業及獲利目標 2.服務好來店顧客並經營好商圈 3.落實公司對品質和安全的流程 4.培育和領導門市工作夥伴 § 為了讓你能做好上述店長的主要工作職責，我們會安排以下培訓計畫： 1.在我們的訓練店接受第一階段的專業職能訓練， 包括營運現場工作流程、商品知識與食品安全、 顧客服務與面銷、食材/包材/器具進貨與管理等。 2.通過第一階段考核後到特訓店接受第二階段的管理職能訓練， 包括商圈經營與特賣活動規劃與執行、營運財務控管、 報表製作與營運分析、人員領導與管理等。 3.通過第二階段考核後依店屬性和個人特質接任門市店長。 ※以上培訓過程需依培訓階段至不同門市訓練 每一個階段會有訓練考核和能力檢定， 通過才會進入下一階段培訓， 需有意願學習麵包門市管理且已具有門市管理經驗者方能勝任。

1.廠房(工地)空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統，工程現場指揮、監造、協調、管理。 2.依案場地點/進度，需配合短期出差。 其他： 1.機電/冷凍空調相關科系畢業者佳。 2.俱備冷凍或空調實際規劃設計/監造經驗者佳。 3.個性隨和、主動積極、具團隊精神與協調性(EQ佳)。 4.俱基本AutoCAD製圖能力、熟電腦文書作業。 5.專業 : 空調乙級/工業配線乙級/室內配線乙級(甲種電匠)等證照至少俱一者。 6.勞安 : 俱甲種安全衛生作業主管或工安乙級證照者為佳。 歡迎有興趣從事科技廠無塵室及機電整合工程者加入！ 年資 : 科技廠工程經驗一年以上 薪資 : 三節獎金/績效獎金/久任獎金,保障年薪14個月,另享專案執行績效分紅

1.廠房(工地)空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統，工程現場指揮、監造、協調、管理。 2.依案場地點/進度，需配合短期出差。 其他： 1.機電/冷凍空調相關科系畢業者佳。 2.俱備冷凍或空調實際規劃設計/監造經驗者佳。 3.個性隨和、主動積極、具團隊精神與協調性(EQ佳)。 4.俱基本AutoCAD製圖能力、熟電腦文書作業。 5.專業 : 空調乙級/工業配線乙級/室內配線乙級(甲種電匠)等證照至少俱一者。 6.勞安 : 俱甲種安全衛生作業主管或工安乙級證照者為佳。 7.需自備汽車交通工具(相關車資補助依公司規定)。 歡迎有興趣從事科技廠無塵室及機電整合工程者加入！ 年資 : 科技廠工程經驗三年以上 薪資 : 三節獎金/績效獎金/久任獎金,保障年薪14個月,另享專案執行績效分紅

1.負責工地現場管理 和繪圖文書作業 及主管交代事項 2.處理工地施工品質控制與管理 3.需配合外派出差 4.具AUTO繪圖能力及圖面的核實

負責全集團人才培育與組織發展業務，以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括： 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在家中的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.評估服務個案需求及擬定處遇計畫。

1.日常會計傳票製作及帳務處理工作 2.處理公司發票開立、核銷及紙本整理 3.檔案整理歸檔，保管及處理會計文書資料 4.協助文書整理，主管交辦事項