轉職熱搜工作

1〉客戶需求信件及客訴處理，協同內部相關單位評估問題解決，於有效時間內回覆客戶信件。 2〉管理客戶訂單，維繫穩定客戶關係，並協助追蹤、查詢庫存狀態，交期回覆、報價、帳款回收相關事宜。 3〉跨部門溝通協調，跟催報價細節。 4〉案件排程進度追蹤及回報。 5〉客戶會議安排與會議紀錄發布和追蹤。 6〉業務產銷報表分析及彙總。 7〉業務銷售相關文件整理及公司內部行政作業。 8〉參展相關作業協助。 9〉其它主管交代事項

1.保全人員招募.訓練，勤務督導與考核。 2.保全班表排定，調班與代班人員調度。 3.日/夜間案場督導。 4.支援社區月會.大會與活動。 5.具專業能力與工作熱誠.晉升管道暢通。

採購 1. 總機-電話接聽 2.負責零件採購及詢價工作。 3.採購單的查詢及下單的工作。 4.整理、核對及輸入進貨資料(ERP系統) 5.完成主管交代的工作事宜。 業務(支援) 1.客戶聯繫出口、報價單項目，協助業務登打報價單 2.機台出貨拍照、影片動作錄影 3.提供客戶機台invoice、packing資料、聯絡貨代及裝櫃相關廠商 行銷 1.FB、YouTube 影片、賀卡上架 2.Google商家 商品照片上架、國定休假日營業時間更新。 3.wordpress網站更新商品影片、資訊上架。 4.年度筆記本設計、聯繫接洽印刷。 人事 1.刊登職缺及協助部門收尋人才 2.聯繫面試人員及安排面試時間 這份工作比較雜項，可接受再投履歷面試

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協助業務人員處理業務相關作業。 業務助理、行政庶務相關工作 完成業務主管其他交辦事項 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

前期一至二個月需在臺北總公司(新北市中和區)受訓， 受訓通過後方可至南區辦公室(高雄市路竹區)報到。 歡迎有計畫返鄉工作的畢業新鮮人或資深社會人加入伯昂！ 內容： ・新客戶開發。 ・現有客戶拜訪。 ・依顧客需求進行產品提供、報價及簽約。 ・相關文書行政如：處理客戶訂單、出貨、對帳、帳款處理、定期報表及週會開立。 ・維護良好客戶關係及重大訊息活動和新產品傳達。 ・不定期的回覆顧客意見、市場狀況及市場現象以供公司提升服務品質。 ・定期與主管做業績、績效檢討、回報進度與達成業績目標。 ・定期參與相關產品教育訓練。 ・主管交辦相關業務。 職務需求： ・不限科系，但具本科系相關背景者佳。 ・具有銷售經驗。 ・具良好溝通能力。 ・具有實驗室相關工作經驗。 ・自備小型車。 薪資條件： ・底薪(35K起)+獎金另計。 ・The salary package may vary based on the applicant‘s professional background.

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.客戶聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 7.商品詢價、議價及採購。 8.每月應收、應付帳款整理。 9.RMA處理、CRM資料管理，庫存管理。 10.資產編列，文件管理。 11.其他執行主管與業務交辦事項。

台灣房屋永悅冠軍團隊自成立以來榮獲各大報章雜誌【媒體見證與報導】 永悅冠軍團隊目前旗下各營業處及關係企業如下： 明湖營業處-台灣房屋明湖特許加盟店 東湖營業處-台灣房屋東湖特許加盟店 內湖營業處-台灣房屋內湖特許加盟店 內科江南營業處-台灣房屋內科江南加盟店 汐止站前營業處-台灣房屋汐止站前特許加盟店 汐止福德營業處-台灣房屋汐止加盟店 台北市中山區-住商不動產台北長安加盟店 台灣房屋永悅冠軍團隊的理念是透過協助同仁成為『專業的不動產經紀人員』、『共好共戰的團隊文化』及『提供客戶有口皆碑的高品質服務』，進而改善不動產經紀業的生態環境，使經紀人員成為值得客戶信賴的專業人士。自開業以來，以高績效、高品質及良好的團隊文化聞名於世。 歡迎您加入台灣房屋永悅團隊，一起打造我們理想中的事業~~ 如果你具有：「樂於接受挑戰」「喜歡團隊合作」「熱愛學習」「正向思考」「願意付出」的特質，你就是我們要找的未來領袖。 我的船上沒有手下，只有夥伴（團隊） 只要有風和海，我就能航行（學習） 我們是台灣房屋永悅冠軍團隊 我們承諾創造一個熱情、真誠、付出的世界 工作內容： 1、不動產買賣仲介服務。 2、不動產租賃仲介服務。 3、海外房地產仲介服務。 4、免費不動產價格諮詢。 5、提供不動產買賣諮詢服務。 6、代辦各項低利房貸。 7、不動產增值稅免費試算。

1.學前教育或幼兒英語教學背景 2.具幼兒園英語教學主管經驗 3.教學專案規劃與執行 4.教務行政管理 5.可擔任教材與英語教學等講師工作 6.規劃與執行師資培訓 7.教案撰寫與教學配套研發

具地區醫院以上督導經驗者 一、配合院方政策及目標，擬定護理部宗旨及中、長期發展目標，並評估成效 二、統籌及督導護理部品質管理、人力資源、臨床指導 三、擬定護理部組織、人員編制，並評價其效果，以確保護理人員質量均優。 四、與本院各業務相關單位溝通、協調。