轉職熱搜工作

一、行政管理 規劃並執行托嬰中心的年度目標與營運策略。 擬定各項制度、流程與作業守則。 處理預算編列與經費管控。 負責對外聯繫，如與主管機關、衛生單位或其他教育機構的溝通。 定期製作營運報告或工作成果報告。 二、人員管理 負責托育人員（保育員、助理人員等）的招聘、培訓、排班與考核。 監督教保人員的專業發展與在職訓練。 建立良好的團隊合作氛圍與工作士氣。 三、幼兒照顧品質管理 確保中心照顧流程與衛生、安全標準符合主管機關規定。 定期檢查環境與教具安全，排除潛在風險。 協助擬定適齡發展課程與活動，提供全人照顧。 四、家長溝通與服務 與家長保持良好溝通，處理家長意見與需求。 協助辦理親職教育活動或親子互動活動。 協助家長了解托育政策或育兒資源。 五、法規遵循與文件管理 確保托嬰中心運作符合《托嬰中心設立標準》、《兒童及少年福利與權益保障法》等相關法令。 維護與管理兒童照顧紀錄、健康紀錄、職員資料等文件。

1、具櫃檯管理或醫事室工作經驗者佳。 2、處理門、急及住院櫃檯各種帳務明細整理及分析。 3、協助服務台工作分配及就醫民眾問題。 4、匯整櫃檯事務工作分配及規劃。 5、協助處理總機線上疑問。

協助雲彰合作網絡19家醫院執行急重症轉診品質計畫。 資料收集與分析。 研究計畫參與及提案。 參與發表年度報告、計畫書級期末報告撰寫與發表。 協助急診醫學研究室相關業務。 統整研究室資源與跨部門、跨院際合作。

⚠️中壢區新屋交流道附近的婦幼親子館旁。耳鼻喉診所。 ⚠️工作待遇:～ 60k起， 平均薪資63-70k 熟悉抽血、診所評鑑、疫苗施打等業務。 需負責診所排班等行政工作 三節獎金、年終 投遞履歷後會儘速跟您聯絡

1. 指標監測及改善措施。 2. 病人安全推動等業務。 3. 執行顧客就醫經驗調查/分析。 4. 標準作業書管理。 5. 品管圈推動。 6. 院外受訓時數管理。 7. 辦理醫品及病安相關教育訓練。 8. 協助評鑑、督考及認證業務。 9. 醫品病安會議業務。 10. 臨時交辦事項。

1. 協助健檢客戶報到手續、接聽電話 2. 建立客戶基本資料與整理檢查單張 3. 核對當日檢體及繳交 4. 備餐與請領單位用品 5. 維持單位環境整潔與鋪床 6. 結帳與收款 7.具櫃檯或客服經驗

【工作內容】 1.招募管道的開展與維護-就輔站、學校等 2.招募報表的統計及執行 3.協助各項徵才活動的執行 【工作條件】 1. 需具備喜歡與人相處的特質 2. 需具備基礎EXCEL的作業能力 3. 需具備良好的溝通能力 4. 需具基本勞資相關的觀念 【其他備註】 1. 需有餐飲業招募經驗