轉職熱搜工作

1. 負責公司各單位人員招募作業 （履歷篩選、面試安排、錄取通知）。 2. 辦理員工報到、離職、調動等人事流程。 3. 勞保、健保、勞退加退保及相關申報作業。 4. 每月出勤管理、薪資計算及相關資料整理。 5. 員工資料建檔與人事系統維護。 6. 協助教育訓練安排與人員管理制度。 7. 協助處理勞資相關問題及勞動法規事務。 8. 主管交辦行政及人資相關事項。 條件要求 • 熟悉 Excel / Word • 有人資或行政經驗佳 • 熟悉勞基法、勞健保作業佳 • 具良好溝通能力 加分條件 • 有 物業管理 / 保全業人資經驗 • 熟悉排班制度、勞檢資料

【加分優勢】 ★有美妝保養、護膚等相關工作經驗更佳 ★對客人的問題輕鬆迎刃而解 ★有責任感、抗壓性與獨立思考能力 ★能與團隊良好且有效率的溝通能力 【工作內容】 1.負責新產品訂單處理(對於電子商務平台與購物平台熟悉) 2.訂單處理、報表製作，排定當日所需訂單內容 3.異常事件與異常電商資訊錯誤排除 3.客戶聯絡、電話接聽、郵件與文書處理 4.公司總務相關事宜 5.主管交辦事務處理 公司基本福利 員工旅遊、年終獎金、工作獎金、員購優惠、開工紅包 休閒設施、尾牙或春酒、下午茶、員工聚餐、節慶獎金 另外依據工作表現程度，有設置季獎金 歡迎對自己有信心、有能力的人一起共同成長

工作內容： 1.溝通表達能力優 2.行政文書作業 3.班務行政工作 4.親師溝通-電訪、面談 5.行政庶務 6.支援活動 ○工作技能與所需具備條件： 1. 大學畢業，科系不拘 。 2. 需熟練Office作業 (Word、Excel)、Canva。 3. 有行政經驗者尤佳，無經驗者會提供培訓機會。 4. 個性活潑、親切 工作時間： 星期一、三、四、五：12:30-21:30 星期二：13:00-21:30 備註：寒暑假配合學生上課時間異動調整上班時間

🌟 歡迎成為幼兒園幸福運轉的推動者！ 想在孩子們的笑聲中度過每一天嗎？來加入我們，一起讓每個小家庭都感受到貼心的服務與專業支持！ 📋 你的工作內容包括： 1. 熟練使用辦公軟體進行文書處理及資料歸檔，讓每筆資料整齊有序 2. 協助園所內部流程管理、採購及日常運作的協調安排 3. 策劃並執行園內活動，確保每次活動流暢且令人難忘 4. 掌握基礎財務及會計技巧，協助處理行政報表與帳務相關事項 5. 維持教學與辦公環境的整潔，讓孩子與老師們感受安心與舒適 6. 與家長、同事有效溝通，提供溫暖且專業的協助 💖 為孩子們營造更好的學習空間，為團隊帶來穩定的行政支撐！ 加入我們，讓您的耐心、細心與熱情成為每一天的重要力量！準備好感受滿滿的成就與溫暖了嗎？

(1)良好的溝通能力 (2)邏輯性及數字分析能力強 (3)反應敏捷、積極主動、表達能力佳、具耐心、抗壓性 (4)熟OFFICE~中文打字每分鐘40個字 (5)熟PHOTOSHOP美編修圖軟體 (6)協助主管交辦事項完成 (7)維修客服件處理與撿貨出貨事宜

我們正在擴編，誠摯邀請細心負責、善於溝通的人資夥伴加入，一起支持產線運作、打造穩定高效的團隊！ ✨【工作內容】 • 招募作業（產線人員、技術員履歷篩選與面試安排） • 新人報到、教育訓練與到職流程執行 • 員工出勤、排班與基本人事資料管理 • 勞資關係維護與現場溝通協調 • 協助人資制度與流程優化 ✨【條件需求】 • 細心負責，具良好溝通能力 • 能配合工廠作業節奏（偶需至現場支援） • 熟悉基本電腦文書操作（Excel / Word） • 有製造業或人資相關經驗者佳（無經驗可培訓） ✨【我們提供】 • 穩定工作環境與完善制度 • 具競爭力薪資與福利 • 明確升遷與學習發展機會 📩 歡迎投遞履歷或私訊洽詢，加入我們，一起打造更強的生產團隊！

※工作內容 1.櫃台電話接聽 2.文書作業 3.招生助理 假日櫃檯-排班制(4-8小時) (六)08:30-21:00 (日)08:30-17:30 1~5月(日)17:30-21:00 每月全勤獎金500元 ※條件 1.需熟練Office作業(Word、Excel、Power point) 2.高中職畢業 3.無經驗可培訓 近北投捷運站 歡迎新血熱情加入~~~

1、辦理單位課程行政作業，包含課學務、總庶務、學員服務及其他支援等事項。 2、負責辦公室總務行政及採購作業執行與管理。 3、協助單位人員之招募、任用、薪酬及日常工作管理。 4、協助辦理單位活動、校友會活動及相關行政執行事項。 5、各類學員服務。 6、其他主管交辦事項。

1. 執行門禁管制，確保進出人員及車輛的安全管理。 2. 負責社區或建築物之巡邏，進行安全狀態的監控與防範。 3. 處理緊急情況，如火災、竊盜和其他意外事件，並即時回報與協助解決。 4. 監督建築設施及設備運作，確保正常運行，例如照明、通風、空調等設施。 5. 負責文件及信件的收發，並進行規劃與記錄的管理。 6. 與客戶、住戶積極溝通，協助處理各類需求，塑造和諧社區關係。 7. 針對特定處所或目標進行攝影監視，記錄可疑活動並適時回報。 8. 執行建築物安全例行檢查，包含門窗安全、設備巡檢與其他細節管理。 9. 每月財務記帳。 10.會議通知及記錄。