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【想結合運動專業與管理實力？歡迎加入我們，挑戰分院經營新高度！我們正在招募儲備分院副理，從第一線服務起步，搭配完善培訓與晉升制度，成為具影響力的分院經營者。適合熱愛健康產業、勇於挑戰與帶領團隊的你】 ｜此為物理治療分院「管理職務」｜ 一、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者尤佳。 二、認同公司理念與物理治療所營運目標規劃，願意共同打拼，帶領團隊同心一致。 【工作內容】 1. 提供個案運動建議與運動指導服務，完善整體治療效果，搭配物理治療師與客戶說明建議治療方案/療程與收費說明 2. 客戶關係管理、回訪計畫擬定與執行、顧客滿意度維繫、治療效果追蹤、回訪率的促進 3. 優動APP智能物理治療師與AI 運動動作示範與運動安全防護（提供專業技能培訓） 4. 櫃檯門市接待與需求服務工作氣氛凝聚 ｜分院副理管理職責｜ ● 分院經營計畫擬定，服務與營運目標達成 ● 分院人員業績目標分配與績效達成 ● 管理分院營業業績與人事氣氛凝聚 ● 員工訓練與績效考核 ● 顧客抱怨處理 ● 顧客接待說明生生優動品牌精神與人機協作特色 ● 商圈開發與推廣活動執行 ● 每日週月業績回報與檢討，參與店經理會議 ● 社群工具使用與操作 ● 運動評估與5Q ● 接受公司指派與輪替分院 【職涯發展與培訓】 √ 提供完整疼痛醫學、物理治療等專業訓練，協助快速上手 √ 建立清晰的升遷機制，從運動管理師晉升至分院管理階層 √ 規劃領導、營運、商圈發展等訓練，培育具潛力的店經理 √ 配合公司展店計畫，提供快速晉升與高獎金激勵機會 【工作地點】 文心分院：台中市西屯區文心路二段560之9號 【公司福利】 ◉開業初期提供三個月高保障之保底薪資（後續提供高業績獎金抽成） ◉完整教育訓練，即使沒經驗，也能快速上手 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【貼心提醒】 1. 本職務非輕鬆簡單之工作，需有耐心、穩定性佳，有責任心，有向上心，有服務熱忱請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊。 2. 對大健康產業有興趣，具備連鎖品牌相關經驗者尤佳。 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標，透過專業醫療創新服務，結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療，提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展，我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你，一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 ■台北市 天母分院：台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院：台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院：台北市內湖區內湖路一段727號 古亭分院：台北市中正區福州街10號2樓 信義分院：台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院：台北市文山區興隆路三段76號 ■新北 雙和分院：新北市永和區永和路二段39號 林口分院：新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院：新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院：新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院：新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院：新北市新莊區中平路371號1樓 汐止分院：新北市汐止區連興街54號1樓 ■桃園 藝文分院：桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院： 桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院：桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院：桃園市平鎮區延平路一段28號 ■新竹 竹北分院：新竹縣竹北市文興路361號3樓（即將設立） 北大分院：新竹市中正路169號（即將設立） ■苗栗 頭份分院：苗栗縣頭份市富強二街68號（即將設立） ■台中 文心分院：台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院：台中市北區崇德路一段456號 豐原分院：台中市豐原區中正路101號 ■台南 西門分院：台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院：台南市北區北成路273號（即將設立） ■高雄 博愛明誠分院：高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院：高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓（即將設立） 『生生優動診所』 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所：新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所: 台中市西屯區黎明路三段215號

協助百貨主管進行賣場經營管理工作，願接受公司培訓者： 1. 協助營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 2. 協助賣場樓面各項人、事、物執行管理 3. 協助商品促銷活動規劃及執行 4. 提供顧客諮詢服務 5. 參與各項商品銷售分析

【想將專業護理技能運用在更精緻、穩定且重視醫療品質的環境？ 我們正在尋找對患者有熱忱、對醫療細節講究的你，加入我們專業診所團隊！】 【工作內容】 專業醫療工作： 1. 抽血作業：負責進行病人的抽血作業。 2. 協助針劑施打：協助醫師進行PRP 等高階針劑的施打工作。 3. 醫療護理相關衛教：提供病人相關醫療護理知識的衛教指導。 4. 護理指導及諮詢：提供病人護理指導並解答相關問題。 行政與個案管理： 1. 個案管理：協助諮詢、追蹤與回訪病人，建立良好醫病關係。 2. 健保與病歷作業：健保資料上傳、抽審處理、電子/紙本病歷製作。 3. 保險文件製作：協助病人申請醫療保險。 4. 診所日常運作：接聽電話、接待病人、執行主管交辦事項。 【必備條件】 需具備護士或護理師執照，並於本單位進行執業登記 【生生優動診所據點】 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 【公司福利】 ◉正職享有職業登記補助 ◉針劑推廣獎金，表現佳者薪資上不封頂 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在1111投遞履歷，我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優動診所是一家重視個案回饋與醫療專業的新型態診所。我們專注於高階醫療療程（如PRP治療），並提供優質、個人化的醫療服務。我們誠摯邀請對醫療服務有熱忱的你，一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 『生生優動診所』 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所：新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所：台中市西屯區黎明路三段215號 『生生優動運動物理治療所』 ■台北市 天母分院：台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院：台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院：台北市內湖區內湖路一段727號 古亭分院：台北市中正區福州街10號2樓 信義分院：台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院：台北市文山區興隆路三段76號 ■新北 雙和分院：新北市永和區永和路二段39號 林口分院：新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院：新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院：新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院：新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院：新北市新莊區中平路371號1樓 汐止分院：新北市汐止區連興街54號1樓 蘆洲分院：新北市蘆洲區中山一路31號1樓 ■桃園 藝文分院：桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院： 桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院：桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院：桃園市平鎮區延平路一段28號（即將設立） ■新竹 竹北分院：新竹縣竹北市文興路361號3樓（即將設立） 北大分院：新竹市中正路169號（即將設立） ■苗栗 頭份分院：苗栗縣頭份市富強二街68號（即將設立） ■台中 文心分院：台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院：台中市北區崇德路一段456號 豐原分院：台中市豐原區中正路101號 ■台南 西門分院：台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院：台南市北區北成路273號（即將設立） ■高雄 博愛明誠分院：高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院：高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓（即將設立）

1、 空調系統指揮施工監控品質。 2、管控施工進度，負責監督現場施工及指揮調度。 3、依施工圖進行工程檢討與審查。 4、執行工程施工，發包規格審核確認，完工收驗。 5、 送審資料製作、施工圖面修改、竣工資料製作...等相關文書資料彙整。 6、 具有空調工程規劃施工相關工作經驗者佳。 7、配合主管其他交辦事項。

【本職缺優先審核至休斯微公司官網投遞人選】請至休斯微官網投遞：https://career.suss.com/en/jobs 【Talents who apply job via SUSS MicroTec Career Website will be given priority review】Please apply opening here：https://career.suss.com/en/jobs 1. Manage the full recruitment process, including posting job advertisements, scheduling interviews, and coordinating recruitment activities. 2. Assist with new employee on-boarding and related processes. 3. Maintain the staff attendance system and ensure accurate records. 4. Manage contractor-related matters, including attendance tracking, leave calculation, basic payroll auditing, and contract handling. 5. Generate HR-related reports and provide data to support decision-making. 6. Utilize internal ATS system for recruitment and employee data management. 7. Perform other tasks as assigned by the supervisor.

協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.

1.配合集團組織發展規劃招募各領域專業人才 2.搜集就業市場資訊、開發多元招募管道 3.協助制訂並執行招募策略，提升招募效率及成功率 4.檢視並優化人資工作流程並改善，符合公司需求及市場趨勢 5.規劃執行HR及招募相關專案 6.定期回報並提供總部相關進度報告（招募及相關報表統計分析） 7.其他主管交辦事項

【職務內容】 1. 負責自動化設備之機構設計、拆圖、料件發包 2. 機構零件選用及驗證 3. 產出機構相關文件 4. 與相關單位溝通協調設備生產問題 【必要條件】 1. 相關工作年資3年以上，具備機構設計、機構件選用經驗 2. 熟悉使用繪圖軟體（AutoCAD、Inventor）與Office文書軟體 3. 良好溝通能力，能進行跨部門溝通協作

【職務內容】 1. 負責自動化設備之機構設計、拆圖、料件發包 2. 機構零件選用及驗證 3. 產出機構相關文件 4. 與相關單位溝通協調設備生產問題 【必要條件】 1. 相關工作年資3年以上，具備機構設計、機構件選用經驗 2. 熟悉使用繪圖軟體（AutoCAD、Inventor）與Office文書軟體 3. 良好溝通能力，能進行跨部門溝通協作