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【職務內容✨】 1. 銷售/售後服務營運分析及資料彙整 2. 銷售/售後營運報表編制及KPI追蹤 3. 銷售/售後營運支援與文案撰寫 【職務條件✨】 1. 個性主動積極，願意自我挑戰，擅長溝通協調 2. 基礎電腦文書處理能力(如Word,Excel,PPT) 3. 具汽車業營業銷售部門或服務廠售服經驗者尤佳

1.公司營運督導與管理、分析並提出改善計畫。 2.分析營運績效、針對市場提出營運策略，並協助公司推動創新之策略及經營目標。 3.協助擬達成年度營運計劃及追蹤、指導、監督與改善。 4.制定完善日常營運管理制度及標準化作業流程且執行。 5.執行並設計預算制度。 6.協助公司各部門工作流程優化與調整。 7.進行跨部門協調與其他公司主理人交辦事項。

- 依照價格政策執行查價工作。 - 即時反應市場價格。 - 確保市調資料的正確性。 - 市調資料彙整。 - 會操作電腦Excel.Access。

1. 國外英文書信及電話連絡。 2. 執行專案事務作業，會議研討會之場地餐點安排、講師聯繫、蒐集會議所需資料、彙整核銷所需文件、其他會議庶務規劃與執行。 3. 協助一般文書資料處理Word/Excel/PPT... 及歸檔工作。 4. 協助彙整專案費用支付之發票、單據及簡單帳務處理。 5. 主管交辦事宜或部門後勤支援。 6. 專案活動期間需全程配合參加協助執行，若值週末給予補休。 ※TOEIC多益 700 以上尤佳。

★請勿重複投遞履歷 ✴️無經驗可，本公司提供完整職前訓練 (職訓中保底薪) 工作內容：回訪客戶服務、資料收集、彙整與核對 不需陌開 1.對名單客戶進行電話評估 2.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3.提供顧客最新商品訊息 4.建立、記錄並維護顧客資料 5.貸款協助及其他相關事宜 ✴️過件獎金抽成✴️ 【上班地點】: 台中西屯區 【上班時間】: 9:00-17:30 【休假方試】:見紅就休、周休二日 【聯络方式】: 請加入LINE：@114fuoqg(投遞履歷後，截圖傳送您1.應徵的職缺2.大名)

01. 人員招募、培訓、激勵、輔導、考核與相關人管設計 (1)基本: 工作說明書撰寫 職務分析與職等設計 招募、試用、正式任用 (2)進階: 人員培訓、激勵、輔導與管理 制定與管理部門各類績效指標 02.人事資料整理 (1)基本: 新進人員資料建檔、人員異動作業(離職、留停等)。 每月薪資、加給作業。 勞健保相關作業(含加退保、帳單資料核對、級距調整等)。 人員敘薪。 (2)進階: 人事相關報表以及各項薪酬報表製作及分析。 人事業務手冊規章修訂作業。 年度人事預算作業及薪酬規劃作業。 03.其他 各項行政作業及主管交辦事項。 協助各部門招募 行政庶務支援