轉職熱搜工作

1. 市場開發與銷售目標： -負責海外新客戶的開發與市場開拓，執行國際參展與客戶拜訪計畫。 -制定並執行年度銷售策略，達成個人及部門的業績目標。 2. 訂單與合約管理： -負責客戶詢價、報價、議價及銷售合約的審核與簽訂。 -主導大型訂單的商務談判，並確保價格與交期符合公司最大利益。 3. 客戶關係與服務： -維護既有海外客戶關係，收集市場情報，掌握競品動態與產品趨勢。 4. 行政與出貨協作： -負責訂單流程的簽核與追蹤，並協同同仁完成出口報關與船務文件作業。 核心能力與經驗要求： 1. 具備流利專業的英文口說、寫作及簡報能力。 2. 實務經驗： 1年以上製造業國際業務開發實戰經驗，具備獨立接洽客戶並結案的能力。 3. 特質要求： 高度自我驅動、抗壓性強，樂於接受挑戰並追求目標達成。

一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成 (2)完成精選商品銷售目標要求 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞 (4)每日績效進度檢討 (5)績差人員改善督導 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議 (7)人員汰換作業 (8)人力出勤管理 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對、確保獨立上線外撥 (2)提供新進人員銷售時的協助及技巧指導，必要時給予心理輔導 (3)維繫組員穩定留任、控制人員流失率 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員服務狀況，確保銷售品質 (2)協助處理棘手客訴案件 (3)特殊案件通報

一、公司簡介 方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻，我們陪伴長者與家屬，一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心，整合護理、生活支持與社區資源，提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入，我們讓長者能在最熟悉的家中，依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時，我們也希望成為家屬的堅實後盾，分擔照護壓力，讓愛能夠延續。 我們相信，照顧不只是日常協助，而是「心與心的連結」；方舟不只是服務機構，更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。 二、願景 期望成為新北市，居服員及案家首選的居家長照機構。 三、經營理念 1.尊重與關愛 我們尊重每位長者、家屬與照顧服務員的尊嚴與價值，以愛心與同理心對待每一個人。就像方舟守護生命一樣，我們相信關愛是照顧的基石，讓每個人都能感受到溫暖與被理解。 2.家的感覺 我們致力於營造家一般的氛圍，讓長者在熟悉的環境中獲得安心的照護，也讓居服員在這裡找到歸屬與支持。方舟不僅是服務機構，更是一個彼此關懷、互相扶持的家庭港灣。 3.專業守護 憑藉創辦人急診護理專業背景，我們將醫療的嚴謹與居家的溫暖結合，為長者提供安全、周全又貼近需求的照護服務。 4.共同成長 我們視每一位長者、家屬與服務團隊為「一家人」，一同面對挑戰、分享喜悅。透過持續的教育與支持，讓居服員專業成長，也讓家庭在方舟的陪伴中獲得力量。 5.社區連結 我們積極整合社區與醫療資源，建立完整的照護網絡，讓照顧不僅是日常協助，更是一份持續、全面且有溫度的守護。 四、主要工作內容/公司特點 1.長照2.0 居家式服務 提供居家長期照顧服務（B碼）及喘息服務（G碼），讓長者能在家中獲得專業照護，並協助家屬減輕照顧壓力。 2.督導支持與紀錄管理 每月由居服員繳交紀錄單，若距離公司過遠，可免進公司繳交，讓行政流程更彈性、更貼心。 3.彈性團體督導 團體督導採線上方式進行，不佔用居服員下班時間，避免額外負擔，讓學習與交流更方便。 4.督導專業與同理 督導具親和力與同理心，能依照居服員需求協助排班，並給予持續支持，讓工作更安心。 5.資源整合與合作 與社區、A 單位及多個居服單位緊密合作，案源穩定充足，確保居服員有穩定的服務機會。 6.健康關懷與教育訓練 提供每年免費健康檢查及 20 學分專業課程，支持居服員維持健康並持續精進專業。 7.專業進修課程 提供失智症及身心障礙照護 20 小時課程，提升照護知能，讓服務更周全。 五、工作時間: 工時彈性可選擇，依照您的需求做選擇 週一～週日　8:00~18:00 皆可排班 (工作時間彈性佳，歡迎二度就業/斜槓人生) 六、服務地區: 中和區 依您的住所做選擇(會找鄰近的，不會找路途遙遠的) 七、薪資待遇: 1. 6/4拆帳(含2％轉場費)：公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵：若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月共10萬8千元： (1).第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 八、公司福利: 1.生日禮金、三節獎金 2.開案獎金$1000 3.介紹居服員獎金$2000 4.勞、健保及勞退提撥 5.團體雇傭保險 6.定期手套、口罩發放 7.尾牙聚餐 8.績優服務人員提報與表揚 9.每年免費健檢 10.每年免費20積分課程 11.免費失智及身障20小時課程 成為居服員的你/妳，不再孤單，這裡有一個溫暖的大家庭，等你一起加入！

1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$42500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣。 4.開案獎金每位長輩$900-$2000元(視長照等級)。 5.相關責任險、機車強制險。 6.服務用品提供(口罩、手套....等)。 7.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車協會。

【臻悅中醫診所｜診所助理招募中】 想找一份穩定、有制度、能學習醫療專業的工作嗎？ 無經驗沒關係，只要願意學習，我們提供完整教育訓練，讓您一步步成長為專業的診所夥伴。 我們提供 ✔ 完整教育訓練，無經驗可 ✔ 穩定排班，月休8-9天 ✔ 周日固定休診 ✔ 周六晚診固定休診 ✔ 勞健保、勞退提撥6％ ✔ 績效獎金制度 ✔ 生日禮金、年節禮金/禮品 ✔ 員工看診及醫藥福利 ✔ 良好工作環境與升遷機會 工作內容 ▪ 櫃檯接待與診務行政文書作業 ▪ 中藥調劑相關作業協助 ▪ 協助診務流程進行 ▪ 維護工作環境整潔 ▪ 提供病患溫暖且專業的服務 工作地點 近內湖捷運站 輪班制度(早午班、午晚班、早晚班) 早班｜09:00-13:00 午班｜14:00-18:30 晚班｜18:30-22:30 歡迎喜歡與人互動、具服務熱忱、細心負責的您加入我們，一起打造溫暖且專業的醫療團隊。

本公司專注於社區及集合式公寓大廈之物業管理服務，提供門禁管制、安全維護、設施管理及住戶服務，服務對象包含社區住戶、訪客、管委會及各類型建築物管理單位。 工作內容： 1. 負責大樓門禁及人員、車輛進出管理，執行訪客登記、身分確認與通行引導，維持住戶及訪客通行秩序。 2. 依勤務規範執行大樓及周邊環境巡邏，檢查門窗、公共區域、消防通道及相關安全設施，並完成巡檢紀錄。 3. 操作及監看監視器、門禁系統與警報設備，發現異常或可疑狀況時，依標準作業程序即時通報並妥善處理。 4. 協助處理住戶及訪客之諮詢、反映與服務需求，受理社區物業事項並追蹤處理進度，維持良好服務品質。 5. 負責社區日常行政作業，包括文件整理、勤務紀錄、訪客資料及安全事件紀錄之建檔與管理。 6. 配合保全團隊執行日常勤務及值班排程，落實交接班作業，確保勤務資訊完整傳遞及現場服務不中斷。 7. 遇火災、設備故障、治安事件或其他突發狀況時，依緊急應變程序進行初步處置、通報相關單位，並協助維護現場秩序與人員安全。 8. 協助監督公共設施、機電設備及環境清潔維護狀況，發現異常時即時通報管理單位，並追蹤修繕及保養進度。 誠摯歡迎具責任感、細心且重視服務品質的您加入我們，與團隊共同提供專業的社區物業管理及安全維護服務。期待您立即投遞履歷，成為維護社區安全與日常運作的重要夥伴。

【職務說明】 具護理、社工或長照相關專業背景，想從第一線照護進一步發展個案管理、照顧計畫及長照資源整合能力，歡迎加入我們。 無A個管實務經驗也歡迎應徵！ 我們提供完整教育訓練及實務帶領，協助您逐步熟悉A個管工作與實務流程。 【主要工作內容】 • 執行長照A單位個案管理、AA01／AA02訪視及個案追蹤。 • 評估個案及家庭照顧需求，擬訂及調整照顧計畫。 • 連結居家服務、日照、交通、喘息、輔具及專業服務等長照資源。 • 定期追蹤服務使用情形及照顧目標達成狀況。 • 與照管中心、醫療院所及長照服務單位進行跨專業溝通協調。 • 辦理個案異動、複評、服務調整及相關個案管理業務。 【薪資福利】 固定底薪38K～44K ＋ AA01案件獎勵 ＋ AA02案件獎勵 ＋ 資源轉介獎勵 ＋ 三節獎金 ＋ 生日禮金 ＋ 年終獎金 ＋ 體系內員工福利、其他相關優惠 ★ 平均月收入52K～60K ※平均月收入依實際個案量及案件獎勵計算，非固定月薪；實際薪資依個人資格、經驗及公司薪酬制度核定。 【我們希望找到這樣的您】 歡迎符合長照A單位個案管理人員相關資格者應徵，具下列背景尤佳： ✓護理師／護士、社工師／社工人員、長照相關專業人員、具長照服務或個案管理經驗者。 ✓符合A個管相關資格者，無A個管實務經驗亦可培訓。 ✓我們重視的是您對長照工作的投入、溝通協調能力，以及願意學習個案管理及資源整合。 ✓從第一線照護，往個案管理與長照管理職涯前進。 【適合想轉職的您】 如果您目前從事： ✓護理師、居家護理、醫院護理、診所護理、社工、居服督導、長照服務、照顧管理、個案管理等工作， ✓希望未來往長照A個管、個案管理、長照管理或主管職發展，歡迎加入我們。 【為什麼選擇我們？】 ✓ 制度完善、穩定發展 ✓ 底薪38K～44K＋案件獎勵，平均月收入52K～60K ✓ 無A個管經驗可培訓 ✓ 護理／社工相關專業人才歡迎加入 ✓ 完整A個管教育訓練及實務帶領 ✓ AA01／AA02案件獎勵制度 ✓多元獎勵福利 ✓ 三節、生日禮金、年終獎金 ✓ 享有體系內員工專屬優惠與福利 ✓ 累積個案管理、資源整合及跨專業協調能力 ✓ 具長照專業管理及主管職涯發展機會

※日常工作內容包括： 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.開發潛在市場與目標客戶 3.解決客戶問題與了解客戶對產品需求 4.落實每日行程計畫及報表 5.製作報價單 由於是銷售職缺，所以在剛進公司時會先有夥伴帶著，一開始會讓您了解工序及施作現場，熟悉之後才獨立進行業務開發，有任何問題部內夥伴會互相協助、討論並提供支持。 ☆☆☆辦公室氣氛良好，夥伴們相處融洽☆☆☆ ※薪資及補助 1.保障月底薪 ★無後顧之憂★ 2.薪資結構：底薪+績效獎金 3.補助油資：以公里數計算補貼 ※休假制度： 依照人事行政局公布休假制度 ~~~見紅就休，讓工作與生活平衡~~~ ※條件要求: 1.需自備小客車 2.需會文字輸入、基本excel表格、word及poweropint能力 3.投遞履歷時，履歷需要有照片 ※加分條件： 有銷售經驗者 曾任相關產業者

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我們為台灣電力工程股份公司之承攬商，主要承接電力及機電工程相關專案。 工作內容： 1. 協助辦理工程現場勘查、尺寸測量及施工條件確認，整理現場資料並回饋工程團隊。 2. 協助工程進度追蹤、施工紀錄整理、工程文件管理及相關資料彙整。 3. 協助與業主、用戶、施工團隊及外部單位進行工程事項聯繫與協調，追蹤問題處理進度。 4. 協助辦理道路挖掘申請、文件送件、進度追蹤及完工結案相關作業。 5. 配合外務工作，辦理公文遞送、申請文件送件及工程相關行政事項。 備註： 1. 無經驗可培訓，須配合駐點(新北市)。 2. 需具備良好溝通能力，並能與用戶及工程相關單位進行協調。 歡迎對電力及機電工程領域有興趣、具備責任感與學習意願的人，加入我們。