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工作內容： １、負責現場人員之調度、督導、管理、培訓、激勵、輔導及優化各項工作品質。 ２、協助現場人員處理社區事務及相關人員之溝通協調、規劃及指導日常行政相關作業。 ３、業主及公司主管之交辦事項執行、追蹤、回報，並完成。 ４、公司績效管理、現場人員考勤、提供高品質的客戶服務，帶領團隊達成公司目標。 本職位對公司經營管理具有至關重要的角色，負責管理、協調、實踐公司的經營管理策略，以實現公司的經營目標。 此職位具有良好的發展前景，有機會晉升為更高階主管職位。如果您對本職位有興趣，並且正在尋找一個具有挑戰性和有價值的機會，歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。我們期待著您的加入！

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

工作內容： 1. 負責校區的行政管理工作，包括文件處理、檔案管理及日常庶務安排。 2. 協助策劃並執行教學與保育計劃，確保校園運營有序及符合標準。 3. 與幼教團隊合作進行課程品質的監督與提升，確保符合教育目標。 4. 督導教職員工的工作表現，協助制定日常工作排班及資源分配。 5. 執行人員招募和培訓計畫，推動專業發展與團隊建設。 6. 舉辦家長會議及溝通活動，了解並應對家長需求，提升家園合作。 7. 具備幼教相關知識，協助教學評估分析以優化課程設計與推行。 8. 熟悉電腦文書及教育軟體操作，有效處理日常行政及教學文書作業。 資格需求：持有園所長證照，幼教或資訊相關科系畢業者優先。

1. 勞工健康檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2. 協助公司選配勞工從事適當之工作。 3. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 4. 職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 5. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 6. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 7. 定期報告及勞工健康服務之建議。 8. 職業安全衛生法規定之勞工身心健康保護以及衛生健康管理事項。 9. 資料彙整、統計分析等行政和文書作業。 10.主管交辦與其他職業安全衛生健康例行業務。 預計2025/09/01起晉用！ 勞工健康服務護理人員的職位非常重要，可以幫助公司確保勞工的健康和安全，並且有良好的發展前景。此職位需要有護理經驗和專業知識，可以協助公司實現各種健康保護和促進活動，提高勞工生產力和整體健康水平。

托嬰中心之保母人員工作內容 1.負責嬰幼兒保育(生活自理常規)及班級教保行政紀錄(課程設計) 2.負責班級情境布置及維護班級內外清潔 3.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議 4.0〜3歲親子活動教案設計與帶領 5.教玩具創作 6.活動規劃及辦理(園所大型親子活動) 7.其他相關交辦工作(主任組長交辦工作)