【EAP諮詢服務組】專線顧問心理師 -捷運忠孝新生站
月薪 48000~60000元
台北市大安區
1~2年工作經驗
線上面試+現場面試兩階段，面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月
(於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月)
台北辦公室設立於台北市捷運忠孝新生站，走路3-5分鐘
興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！
EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作
共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~
如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣，
但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ；
((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知))
【工作內容】
1.企業員工諮詢專線接線服務
（與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..）
2.企業員工問題協助與危機處理
3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理）
4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章
5.心理健康課程規畫/執行
*須先至新竹辦公室受訓1-3個月*
【應徵資格】
1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業
2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）
3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳
4.若有興趣但2、3項條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師
**工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者
**具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試）
【工作時間】面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月
1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00
(採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00)
2.若有工作活動需要，視情況調整時間
【工作地點】面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月
台北辦公室位於台北市捷運忠孝新生站附近，走路3-5分鐘
【薪資福利 】
1.月薪48,000元-60,000元(面議，依專業能力核定，含證照加給2,000元)
1-1 每年根據政府公告調薪比例調整
1-2 經評估可承接特殊案另調薪1-2,000元
1-3 經評估可承接危機案另調薪1-2,000元
1-4 工作滿3年後，經評估可派案擔任二階諮詢顧問者，月薪可達60,000元，接案費用另計
2.保障年薪14個月(含2個月年終獎金)
3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間)
4.病假七天全薪假 (優於勞基法)
5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法)
6.特殊節日路途假 (過年多一天假)
7.健檢補助5,000元/年
8.健康旅遊補助5,000元/年
9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假)
10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出)
11.於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月
12.其他：
12-1三節獎金/禮品(節慶中的小確幸)
12-2零食櫃/平日及壽星下午茶/美食聚餐(享用美食工作好心情)
12-3生活工作諮詢(兼顧工作生活平衡)
12-4超大辦公桌/雙螢幕配置/辦公室烤箱微波爐冰箱等硬體設備齊全(友善工作環境)
【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核)
1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料)
2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有)
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【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】
一、EAP服務領導者-最深厚的EAP知識庫
1.EAP最強經驗-25年以上專業經驗：黃智儀執行長 + 何宇欣資深顧問
2.勞動部員工協助方案手冊編寫者
3.職場不法侵害預防手冊審查委員
4.擔任各大政府機關EAP顧問委員
二、初衷、專業理念、展望
1.服務概念的貫徹：
員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。
2.貫徹初衷的共識：
興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。
3.共識宏觀的藍圖：
我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。
三、EAP領導品牌
1.最專業及受信賴的EAP服務––承接每一通電話，守護生命及風險
2.結合心理諮商及社會工作助人專業––最溫暖的支持與陪伴
3.政府及企業信賴的危機處理專家––員工協助、主管諮詢、組織諮詢、危機處理
四、專線顧問培訓
1.基礎訓練：專線原則、系統操作、正式上線
2.階段式個案服務：一般案、特殊案、危機案
3.宣導會/講座講師：EAP宣導會、心理衛教講座、員工/主管教育訓練
4.協助管理諮詢
5.依個人發展可派案擔任二階諮詢顧問
EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。
另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明基材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。
~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~
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