轉職熱搜工作

★★高額業績達標獎金，百萬年薪不是遙不可及，歡迎挑戰★★ ★★工作能力優秀者，可依職涯規劃挑戰網路部門主管職★★ ★★如有同行相關經驗，薪資可特談★★ ★★需有網路行銷相關工作經驗★★ 【您將負責的任務】 1.各大網路平台供貨維護及優化(以下平台與部門其他同事分工完成)。 例如：蝦皮、MOMO、樂天、YAHOO、pchome、露天、iopen商城......等。 2.制定行銷策略及活動推升業績 3.同業行銷調查 4.與上游廠商爭取行銷活動資源 5.網路產品行銷 6.網路社群經營 7.行銷助理監督及管理 8.其他主管交辦事項 【您將享有的福利】 1.年終分紅制度： 我們是持續成長中的醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪至少15個月以上！ 2.網路部業績獎金： 業績獎金無上限！百萬年薪不是夢！ 只要肯努力，業績做愈多，領愈多！ 3.薪資每年調整一次： 每年皆有調薪機會，工作表現越好，調薪越快！ 抗通膨，薪資不縮水！ 4.員工活動 員工聚餐＆下午茶、年終尾牙、員工健檢 5.員工專屬購物優惠 6.友善機車＆汽車通勤族 公司內部設有停車位，上/下班不用再為車位煩惱！ 【我們期待的工作夥伴】 1.具有業務性質，積極推動＆完成工作目標 2.具有敏銳的市場觀察能力 3.具有良好的工作熱忱及責任感 4.熱愛團隊合作＆跨部門溝通 公司目前擁有11間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，且規模持續拓展中， 歡迎對醫藥產業網路行銷有興趣＆有學習成長企圖心的夥伴加入我們， 與我們共同奮鬥，一同在競爭的電商環境中逆勢成長！

你是否希望在人資工作中，不只是處理例行事務，而是真正參與組織成長、制度建立與夥伴支持？我們正在尋找具備「專業人資功底」與「溫柔溝通特質」的夥伴，在執行紮實的人事與薪酬業務之餘，也能協助我們在快速擴張中，與團隊一起打造穩定而有溫度的工作環境。 誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您，加入我們大健康產業的行列！ 【工作內容】 ◉ 人事行政： - 人事檔案維護與管理 - 執行新進、離職、異動作業與日常出缺勤管理 - 落實各項勞基法令遵循 - 協助建立標準化的作業基礎 ◉ 薪酬保險與福利支援： - 執行薪資/獎金結算與報表製作 - 勞健保各項作業辦理與核對 - 年度所得申報、二代健保申報等相關稅務作業 - 協助員工福利安排與支援 ◉ 組織發展與協作： - 參與制度規劃、優化與佈達，並推動順暢落地 - 各項勞資議題處理與協調，提供相關支援（法規研析、勞資會議運作與相關文件預備等） - 人力數據分析與報表製作 - 支援組織成長階段所需的各項人資專案 - 其他主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––– 【我們希望你具備】 - 1 年以上人力資源經驗，熟悉薪資結算、保險實務與基礎勞基法規 - 具備良好的資訊系統邏輯感，熟悉文書處理及 excel 函數操作 - 高度溝通韌性與適應力，善於化繁為簡 - 具良好的問題分析與解決能力，能妥善處理應對敏感議題 - 誠信正直、細心守密，對於「把事情做好」具備內在驅動力！ 【加分條件】 - 熟悉人資系統操作 - 具醫療相關產業經驗者佳 - 0 到 1 的人資制度實務經驗

【加入我們，一起打造穩定與安全兼具的IT環境！】 你是否熱衷於網路架構與資安管理？樂於協助企業穩定運行並推動新技術落地？在這個職位中，你將是守護企業運作的關鍵角色，負責管理核心網路、資安設備與虛擬化系統，協助團隊共同打造高效能且穩定的資訊環境。 【我們是誰？】 科定企業股份有限公司（TW-6655），自2002年創立以來，以「環保健康建材」為使命，打造唯一橫跨原木採購到銷售的垂直整合產線。我們榮獲MIT微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等殊榮，並成功拓展至美國、日本、韓國、新加坡等地，持續為全球室內裝潢市場注入綠色力量。 【你的工作內容】 1.管理 Fortigate 防火牆、Aruba HPE 核心交換器等網路設備，維持穩定安全的網路環境 2.建置與維護 VMware 虛擬化平台及應用系統，確保備份與業務連續性 3.評估並推動資安設備與系統架構改善 4.定期系統巡檢、故障排除及專案執行 5.管理伺服器軟硬體，落實資訊維運流程 【你需要具備的條件】 1.熟悉系統架構與網路通訊安全，具備完整的資安防護知識 2.具備資安設備建置與維護經驗，能獨立執行防火牆、入侵偵測等管理作業 3.熟悉常見攻擊手法與防護模式，能針對系統、網站進行漏洞測試與強化 4.對資訊安全具高度敏感度，能主動發現風險並提出預防與改善方案 【為什麼選擇我們？】 1.獎金分紅透明：年終＋季度分紅 2.福利完整：免費健檢、按摩服務、旅遊補助 3.職涯發展支持：提供系統培訓課程與技術實作空間 4.穩定與挑戰並存：核心團隊角色，直屬資訊部門、任務多元 如果你擁有穩健的技術力，渴望發揮更多價值，歡迎加入我們，一起守護企業網路與資安核心！

✔️2026年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 【工作時段】 排班時間：10:00~22:00 (依營運需求排班，工作時間面試詳洽) 。 排班需求：每周最少須提供16-20小時排班。兩周排班一次，可彈性調整。 【考核制度及各項津貼說明】 1. ⭐雙月一次考核加薪 (持續更新考核項目與加薪項目) 到職後安排各工作內容學習進度， 3個月時數達200小時者可進行工作考核加薪。 2. ⭐每月時數津貼 當月上班時數達100小時有500元津貼、達150小時有1,000元津貼。 3. ⭕支援津貼 出勤協助其他店鋪，當日最高可領80元支援津貼並補助交通費用。 4. ⭕假日出勤津貼(依店別規定) 每週六、日每小時再加薪10-15元。 5. ✔️2026年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

發佈單位：新北市政府社會局 職缺別：全職 職務說明/工作內容： 1.處理脆弱家庭直接服務及社區資源連結、宣導事項。 2.辦理社會福利服務中心資源方案及行政相關業務。 3.其他臨時交辦事項。 工作地點：請見「報名手續」欄 薪　　資：1聘用社會工作員於296至456薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至65,846元)，第一年比照六等二階支296薪點，具社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師執業執照者第一年比照六等三階支312薪點；每月風險加給新臺幣1,000元。 徵才條件： 一、 應符合下列條件之一：(應屆畢業生可) 1.領有社會工作師證書。 2.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢相關課程學分，領有畢業證書與修課證明文件者。 二、 無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 三、 未具雙重國籍或多國籍。 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局訊息公告–徵才資訊下載- https://www.sw.ntpc.gov.tw/index.jsp)、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；應屆畢業生可後附。資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上請註明「(強化社會安全網計畫─社會福利服務中心)」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號22樓，新北市政府社會局社工科華小姐收，聯絡電話：（02）29603456分機3151，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.工作地點：新北市政府社會局14處社會福利服務中心。 3.新北市政府社會局社福中心地址，請參考下列網址：https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dcb8a590a4a5dad6 4.報名期限至115年3月19日止。 甄　　試： 5.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 6.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→主題專區→新北市政府社會局甄試人員錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 7.候補期間自甄選結果之翌日起5個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。

一、職務：部工月薪病房勤務員-2 (儲備徵選，需求人數1名) (一)工作內容： (1)領取各項文具用品及表單等。 (2)遞送各項公文、報表、通知單、申請單、病歷等至各單位。 (3)傳送各項病人檢體。 (4)傳送及領取各項醫療用品：衛材物品、藥品、血袋。 (5)安全的轉送病人做檢查、手術、復健、會診或轉床至其他病房單位等。 (6)負責清理感染性垃圾及針筒收集盒。 (7)協助辦理病人出入院：鋪床、收床、整理病室冰箱等。 (8)協助醫用被服、窗簾及圍簾之送洗、領回之清點及整理。 (9)協助擦拭治療車等。 (10)協助配膳間溫箱或微波爐之整理。 (11)協助院內外載送業務。 (12)其他臨時事務之處理。 (二)需求條件： (1)工作時段：上班時段為白班，每週六、週日及國定假日配合排班出勤 (本院為醫療機構，適用四週變形工時，延長工時皆以勞基法核給加班費) (2)學歷：國中(含)以上畢業，具適任工作能力者，工作熱忱、品行良好。 (3)需具職業小客車駕照。 (三)薪資說明： 高中(畢) 29,500元、大專(畢)30,450元、大學(畢)31,210元。。 二、員工福利： (一)一般福利：依勞基法規核給。 (二)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 (三)特殊福利： (1)免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 (2)比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) (3)颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 (4)員工推薦(護理師及照服員)獎勵金，最高可申請6仟元。 三、公告及報名截止時間： (一)報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 (二)筆、面試日期：將以MAIL及電話通知。 (三)錄取通知：錄取者以MAIL及電話通知；未錄取者以MAIL通知。 四、報名應檢附資料： (一)履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) (二)國民身份證影本。 (三)學歷、相關證書。 (四)若具原住民或身心障礙資格者請檢附相關證明文件影本 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料請以電子檔Mail至：bgh0820820@gmail.com或以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，註明應徵缺病房勤務員(2)，聯絡專線：08-7560752。 五、考試項目：筆試、口試。 六、錄取標準： (一)無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 (二)成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

【公司簡介】 飛裕全球運輸 dls Global Logistics 致力於提供專業的國際物流與供應鏈服務，協助客戶在全球市場中高效運作。我們的服務涵蓋空海運、進出口報關及專業物流解決方案，並持續優化內部制度與組織架構，以支援公司長期穩定的發展。 隨著公司持續成長，我們也積極強化組織架構與營運管理，並希望邀請優秀的人才加入團隊，一同打造更專業且具發展潛力的企業環境。 【職位簡介】 我們正在尋找一位具備海空運承攬及國際物流產業經驗與團隊管理能力的客戶服務主管，負責帶領客服團隊，確保客戶服務品質與作業流程順暢。 此角色將協助建立與優化客服作業流程，提升團隊效率，並與內外部團隊協作，確保貨物運輸資訊準確與物流作業順利。 在物流服務過程中，客戶服務團隊扮演重要的橋樑角色，因此我們希望此職位能夠兼顧團隊管理、流程優化與客戶問題解決能力，帶領團隊提供穩定且專業的服務。 【工作內容】 主要工作內容包含： 1. 管理並帶領客服團隊，提升團隊效率與服務品質 2. 制定與優化客服標準作業流程（SOP），提升作業效率 3. 協助處理客戶物流相關問題，提供客製化解決方案 4. 確保物流資訊與貨物進出流程準確順暢 5. 維護與國內外客戶良好溝通，處理異常狀況與客訴問題 6. 負責帳務相關作業與資料檢核，確保數據正確 7. 與內部部門協作，確保整體物流作業順暢 8. 完成管理階層交辦事項，支援團隊運作 【職務需求 / 條件】 必備條件： 1. 具備 3–5 年以上海空運承攬客戶服務或物流相關工作經驗 2. 具備客服團隊管理或帶領經驗 3. 熟悉客服流程管理與問題處理 4. 熟悉進出口完整作業流程（訂艙、報關、提單、文件製作、出貨安排） 5. 熟悉辦公軟體操作（Excel / Word / Outlook） 6. 能獨立處理客戶異常狀況與客訴問題 7. 具良好溝通協調與跨部門整合能力 8. 抗壓性高、責任感強、可承擔管理責任 【加分條件】 1. 熟悉進出口報關、保稅業務與通關相關規定 2. 具備物流、航運或國際貿易相關產業經驗 3. 熟悉倉儲管理系統或物流系統操作 我們也希望你： 具備良好的組織能力與流程管理能力 能冷靜處理客戶問題並提出解決方案 善於溝通與跨部門協作 能帶領團隊並建立穩定的服務品質 在忙碌的物流環境中仍能保持細心與責任感 【為什麼加入我們】 穩定成長的國際物流產業 專業團隊合作與跨部門協作機會 能參與公司制度與組織流程優化 穩定且務實的企業文化與工作環境 在公司成長過程中累積專業經驗與發揮專業影響力 【公司福利】 年終獎金 1 個月（未滿一年依比例發放） 年度分紅制度（依公司營運狀況與年資發放） 三節禮金（端午節、中秋節） 勞保、健保與勞退提撥 結婚與喪葬慰問金補助 每年員工健康檢查 尾牙活動與公司周年慶活動 穩定的工作環境與團隊文化 固定發薪制度（每月 5 日發薪）

GRACE CRYSTAL正能量水晶 / 杉羽寶石企業社 為台灣水晶業界知名第一品牌!! GRACE CRYSTAL正能量水晶座右銘 【追求卓越，最高品質，不做對手眼中的對手，只做對手眼中的標竿】 每年規模穩定成長，因應公司的發展前景持續擴編。 在景氣不佳的環境之下，2023年薪資全面調升10％，保障每一位夥伴的生活品質， 若你是喜愛水晶，寶石， 礦物， 珠寶首飾， 磁場能量 或勇於挑戰新事物， 來這裡學習相關所有寶石知識以及銷售技巧 歡迎加入我們，跟杉羽寶石一起成為水晶界第一！ GRACE CRYSTAL正能量水晶提供同業界最高額的薪資及優渥的福利， 讓你在學習的同時，亦能創造無限的可能性！ 【優質彈性排班，維持生活品質】 1. 彈性工時排班，每月休足休8天起，讓你辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 休假制度優於勞基法，提供生日假，讓生活增添儀式感。 3. 享有每月交通津貼補助，保障你的安全。 4.公司就在西門捷運站1號出口，周邊也有非常多的停車場 以及路邊停車格，讓您上班通勤方便沒煩惱。 【豐富多樣獎金與福利制度，讓杉羽寶石創造你的精采生活！】 1. 每個人都是獨特的，生日需要儀式感來慶賀，壽星當月擁有生日假和生日禮。 2.高額的業績獎金，團績達標另外加發獎金 。 3.多元趣味的專案競賽獎金、業績獎金，讓銷售充滿目標與動力。 4.介紹人獎金，歡迎你身邊的親友一起來共事。 5.久任獎金，在職滿一年就有獎金一萬元，任職年資越久獎金越高。 【業界優質獎金制度】 (業績獎金) 依照過往平均店業績每月達200萬以上 店業績: 月達標150萬(抽1萬) 月達標200萬(抽2萬) 月達標250萬(抽3萬) 以此類推　–––– (無上限) 舉例月達標250萬 / 薪資底薪+業績可達7萬 當月態度表現獎金:1000~5000（依照當月團績／個人業績／學習態度／進步幅度／臨時考核） 【教育資源與順暢升遷管道】 1. 新人職前培訓/在職訓練，讓你工作順利上手，不怕沒經驗又沒人帶。 2. 進階培訓/接班人培育，享有足夠的資源持續精進自我。 3. 營業規模不斷擴張，因應公司的發展前景持續擴編，釋出更多職缺募集各方人才。 每季安排店長晉升考核，完整的職涯發展，升遷機會多且順暢。 最快紀錄６個月即可晉升店長，底薪再加$5000 總部的管理與輔導，重視團隊精神，良好互助工作氛圍，創造彼此雙贏的績效！ 1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 7.拍攝商品存檔上傳社群 個人特質： -積極認真，上進心求學慾。 -具有親和力。 -喜愛團隊合作 -想達成目標的衝勁。 -喜愛逛精品首飾。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為兩週內。 2. 若報到日期非當月1號，薪資會依照比例計算。 3. 本職缺為排班排休制，因此若只能上平日或白天班，請勿投遞。 4. 本職缺公告薪資制度，適用於達成月營業目標並通過公司考核之正式人員。 5. 薪資辦法與員工福利發展，以公司公告為主，並提供內部諮詢。 公司非常歡迎想要挑戰高額業績獎金的你加入我們！ 讓每位同仁都能夠更有價值，找到方向及成就感 Grace Cryatal正能量水晶將是你達成夢想的舞台！ 【品牌官網】 https://grace-1688.com/ 【Youtube】 https://www.youtube.com/@gracecrystal9493 如有興趣聯繫: 潘先生 Iven / 電話: 0968-804-437 LINE ID: iven_1688

本公司專注於小學至高中學習教材與教學規劃，致力於協助孩子建立良好學習方法與學習動機，提供家長安心、有效的學習選擇。 工作內容： 1.電話連繫家長 2.簡單介紹學習教材與試聽體驗內容 3.協助家長預約，無須推銷 ●無電訪經驗可，有完整教育訓練，新手也能快速上手 ●每日只需工作3小時，上班族的另一份收入，學生打工的好去處 ●另有「高額獎金」 ●可長期配合者佳