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職責要求 1)掌握汽車產業新技術發展趨勢，制定技術發展策略藍圖，確保提供產品具高競爭力。 2)監督產品開發過程，解決跨部門技術衝突，確保產品品質符合規格要求標準。 3)持續關注行業趨勢，推動技術創新，負責優化現有技術架構和流程。 4)提供技術支援與專業建議，頻繁與客戶和合作夥伴溝通，確保產品技術價值優勢。 5)領導與系統化培育技術團隊專業素養，推動整體能力全面提升。 任職資格 1)車輛工程、機械工程、電子控制、電氣工程、機電整合系所畢。 2)10年以上汽車產業工作經驗，包括零組件設計、開發、製造。 3)熟悉汽車產業技術、市場和供應鏈，主導過車用電子新產品系統整合導入專案。 4)有Tier 1車廠供應鏈經驗優先。 5)具有創新思維開拓精神，有推動新技術解決方案實績。 6)熟悉汽車電子系統設計整合規劃，智能製造相關業務。

職責要求 1.負責技導業務管理、客情惟續、業績推展開發。 任職資格 1.需具備Spa美業相關業務管理領導經驗。 2.曾有加盟連鎖體系管理經驗尤佳。

職責要求 1. 部門維運管理 2. 課務系統建置與管理 3. 講師資源安排 4. 銷售教材教案編撰及績效追蹤 5. 各通路課程設計與教學執行 6. 新儀器開發導入及成效掌控 7. 新產品及技術開發，導入，教學及成效追蹤 8. 保養，保健商品銷售輔導培訓及成效控管 任職資格 1.5~8年以上美容行業管理經驗，具有SPA業務經驗、或成功加盟事業管理經驗者優先。 2.具有卓越的領導和溝通技能，能夠激勵和引導團隊達成共同目標。 3.有教育培訓經驗，熟悉美容市場趨勢，能夠開發和提供高效的培訓計劃。

職責要求 1 負責銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標。 2 市場分析與動態掌握研究。 3 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍。 4 維護及增進已有客戶關係。 任職資格 1.市場行銷、電子商務等相關專業。 2 具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神。 3 有雷射設備包括TSV, TGV, Drilling,和laser marking等行銷經驗。 4 熟雷射加工設備應用於 半導體/面板/PCB/玻璃基板市場尤佳。

職責要求 1.負責行動遊戲產品上市行銷計畫/排程制訂/成本控制及相關作業流程。 2.專案媒體採購/媒體導入數據成效分析與各項活動執行狀況追蹤及效益分析。 3.熟悉掌握各類媒體之運用、KOL/KOC等操作及成效分析。 4.遊戲市場用戶調查與分析。 5.開拓與維繫合作廠商及媒體的關係。 6.目標設定與確保執行成效與品質。 任職資格 1. 熟悉遊戲產業產品行銷二年以上經驗。(有行動遊戲行銷推廣經驗者佳) 2. 熟悉推廣行動遊戲產品相關媒體趨勢與現況。 3. 熟悉線上與線下各媒體操作與成效。 4. 績效導向且具良好的溝通協調及應變能力。 期望特質 1. 對工作及遊戲充滿熱情與想法。 2. 熱衷團隊合作，抗壓力強、善溝通。 3. 執行力與應變能力佳。 4. 有待過整合行銷公司乙方角色、遊戲公司行銷相關經驗者佳。

職責要求 1. 與公司職員以及承包商、供應商傳達、推廣HSEQ管理計畫，並消除公司衛生與安全管理之風險，確保HSEQ管理計畫遵守目的、目標 2. ISO 系統相關業務執行、維護與認證 3. 與管理層通報HSEQ規章之更新，及彙報HSEQ管理系統之整體績效，確保公司適用的HSEQ法規和管理系統程序遵守之 4. 規劃公司內部審核及報告 5. 維護現場健康和安全設備/設施，並對任何危險和問題進行管理 6. 提供環安衛相關教育訓練並處理突發之勞工安全衛生事宜(如有) 7. 其他主管交辦事項 任職資格 1. 熟悉台灣HSEQ知識與法規要求 2. 熟悉OHSAS18001、ISO14001及ISO 9001 3. 具備良好的英語溝通能力(中等) 4. 受過管理系統審核方法之培訓(尤佳) (加分) 1. 具離岸風電或其協力產業者經驗 2. 具備Technical背景 3. 甲級勞安衛生主管/急救人員/ISO 稽核/Offices相關(證照)

職責要求 1. 負責與客人對接並對接港區單位傳達相關訊息 (港邊操船) 2. 協助團隊操作各類型船舶之代理業務及內陸運輸 3. 處理進出口事宜，如：海關系統文件送件事宜處理 4. 整理來自供應商或客戶發票，並提交給相關單位處理 5. 其他相關作業及主管交代事項 任職資格 1.熟悉船舶抵離港流程。 2.熟悉港口運作，有1.5年以上實務經驗 3.有維護與港口、碼頭、合作關係的經驗 4.良好的溝通能力和處理突發事件的經驗 5.船上工作經驗會有所幫助，但不是必要的 6.勤奮，吃苦耐勞，吃苦耐勞 7.具有一定的英語聽說讀寫能力(中等) 8.具離岸風電或其協力產業者經驗 9.具備港口或碼頭實際工作經驗 10.熟悉船隻進出口港作業流程

職責要求 - 負責每月薪資、績效獎金計算及發放業務。 - 負責所得稅扣繳及申報作業。 - 差勤、薪酬報表分析作業，負責優化措施，HR 系統管理及流程優化。 - 管理人員到離職合約維護、勞健保團保、留職停薪等相關業務。 - 負責召開勞資會議、執行法院命令等合規業務。 - 人事相關報表彙總分析。 - 協助推動人事相關專案。 任職資格 - 擁有人力資源管理、商業管理或相關領域學位者佳。 - 具備至少2年 C&B/Payroll 相關工作經驗。 - 熟悉勞動基準法並具備公司合規相關業務處理經驗。 - 出色的口頭和書面溝通能力，有中等英語能力，能進行日常英語書寫及溝通。 - 具備薪酬規劃經驗，包括員工持股、獎金設計並熟悉相關法令者優先。 - 遊戲玩家或對遊戲有熱情者優先。

職責要求 - 管理辦公室日常運營，包括維護並設計辦公室環境空間及設備設施，管理及維繫外包廠商。 - 處理日常人事行政作業，例如檔案管理、文件處理和郵件管理。 - 管理辦公室櫃台訪客接待業務。 - 與大樓物業密切合作處理相關不動產工作。 - 辦公室人員座位管理及倉儲管理，統籌訂購辦公用品、零食，確保其處於良好狀態並充足供應。 - 作為與員工之間的溝通橋樑，提供相關硬體設備上的支持並解答問題。 - 確保辦公室遵守所有相關的法律、規定和政策，例如工作安全衛生標準。 - [支援] 員工關係活動規劃及執行。 任職資格 - 具備 5 年以上相關人力資源、辦公室行政或採購工作經驗，有管理經驗者為優先。 - 具有優秀的組織能力及時間管理技巧，能處理多重任務。 - 有中等的英語能力，能進行日常英語溝通。 - 具優秀的溝通協調能力，細心主動、認真負責、樂於助人、積極向學。