轉職熱搜工作

1.拓展本地企業客戶，提供人力及勞工引進方案 2.維繫公司既有客戶，定期拜訪確保服務滿意度提升 3.透過電話及面訪與客戶接洽，解決人力需求問題 4.可接受公司培訓未來擔任主管職 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金! ※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓）

1.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.移工事務統籌管理。 4.部門文件製作及進度跟催。 5.各項工作進度管控與回報。 ※汽車油資補助

【工作內容】 中企署次世代產業新創淬鍊計畫人力需求( 加上t.Hub活動民營工服案) 1. 執行政府計畫、協助專案規劃/協調、進度追蹤、業務協調、報告撰寫與資源整合。 2. 串聯跨領域中小企業/新創與國內外產業合作，媒合商機、技術、資金等合適資源。 3. 執行新創活動民營工服案 1). 商洽、規劃及辦理創業輔導相關課程與活動 2). 執行新創企業陪跑輔導相關作業 3). 撰寫活動辦理績效成果說明 4). 其他與創業培育相關之臨時交辦事項 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調流程。 3.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 ※無經驗可培訓 ※業績獎金依引進人數計算 ※有同仲經驗或乙級就業服務技術士證照者薪資另談

1. 協助進店客戶相關諮詢及服務或引導至對應服務人員。 2. 數位加值服務介紹、說明、安裝、協助客戶體驗及購買。 3. 配件商品說明、介紹。 4. 確保展示機在最佳運作狀況(如:展示機電量充足、在客戶體驗完畢以後，確保展示機運作良好)，以提升客戶體驗經驗。 5. 門市環境維護。 工作地點:依個人居住地分發 工作時間:依分發門市營業時間 休假:排休8~10天/月 公司福利:團保、三節禮金、生日禮券、年終獎金、手機話費補助 【新人獎金】 滿一個月且新人教育訓練合格者：提供獎金3000元 滿二個月且個人業績達標60％者：提供獎金2500元 滿三個月且個人業績達標60％者：提供獎金2000元 滿四個月且個人業績達標60％者：提供獎金1500元

－－－－－－－－知名電信直營單位招募門市人員－－－－－－－－ 【工作內容】 ＊來店客戶接待與服務、電信商品介紹與銷售 ＊其他行政、店務處理、維持店面整潔與商品陳列 ＊企業知名度大，完整教育訓練！ 【工作時段】 ＊早上 11:30 / 12:00 至 21:00 輪班制 ＊彈性排休制度，月休 8~10 天 【工作地點】 ＊依居住地分配至各直營門市 / 雙北、基隆、桃園地區為主 【薪資福利】 ＊底薪 $29,000（有電信經驗者視情況可調整底薪） ＊區域獎金：居住台北市+$2,000；新北市+$1,000 ＊服務獎金 + 銷售獎金「均薪可達 $40,000~50,000」不等！ ＊新人結訓獎金：$7,000 ＊年終獎金：2 個月 ＊每年將依員工工作表現，及公司整體營運狀況，進行調薪 【其他福利】 ＊門號每月補助 $1,600元 通話費 ＊員工旅遊費用補助 $10,000元 ＊持股信託優惠方案 ＊調薪 / 晉升，每年皆會辦理，按年度績效考核成績提報 ＊員購福利 意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 :br11396an

【工作內容】 1. 透過電話協助本行客戶規劃金融保險商品。 2. 公司提供優質客戶名單。 3. 完整的新人培訓課程，無相關工作經驗亦可應徵 【薪資福利】 1.保障每月固定底薪NT$27,470起(不倒扣)+每月高額獎金 2.兩個月年獎金+三節獎金+生日禮金 3.休假制度優於法令 4.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 5.員工年度健檢 【考照輔導訓練】 1.專業證照輔導考試訓練週週開班 2.考照輔導訓練課程三週或四週(依照保險公會考試 行事暦做滾動調整) 3.達成設定目標,前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註:上述獎金須符合獎金發放條件才能 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金 、公會考試(計算獎金需在職) 意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 :br11396an

HP區域門市銷售人員 (全職約聘人員/Full-Time Contractor)G35 【工作時間】 11:00 – 20:00 (依每月排程規劃巡點，每日工作執行時間8hrs) * 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行 【工作內容】 1. 銷售、介紹HP 筆電商品/影像列印 (印表機) 週邊產品，並維繫經銷門市關係 2. 主動銷售以達成業績目標 3. 維護門市標準陳列/佈置 4. 示範HP產品操作/解說 5. 經銷商門市端客情維繫/整體形象維護 6. 執行門市報表提供/資料回報 【工作地點】 大台北地區巡點 (執行區域 : 北北基 / 台北市區為主 視狀況可能需支援東部宜蘭地區) 依據公司規劃區域 (指定駐點+派巡負責區域內主要3C通路，例如: 燦坤、順發、三井、虹優、茂訊、全國等HP列管經銷商門市) 【薪資補助範圍】 月薪：底薪$30,000＋*業績達成獎金＋**銷售台獎+***車資補助 *業績達成獎金 (須達基本門檻) : 依經銷商/門市業績達成狀況領取 (最高獎勵 $3,000) **銷售台獎 : 依指定機種銷售發放台獎-達成目標設定門檻始得領取 (同職級在職人員平均領 $9,000-$20,000不等) ***車資補助 : 依公司同意之預算及規定辦法申請 (須附有效單據申請) 【徵求條件】 1. 對資訊產品具有強大興趣 2. 有耐心處理細節、擅於溝通、 有服務熱忱、主動積極、遵守公司執行規定 3. 需能配合區域業務輪調、駐點/巡點 (週邊縣市) 執行 4. 自備基本交通工具 5. 有 1-2 年相關銷售經驗者，將優先考量 (具筆電產品銷售/電腦/3C連鎖通路經驗者尤佳)

HP區域門市銷售人員 (全職約聘人員/Full-Time Contractor) G35 【工作時間】 11:00 – 20:00 (依每月排程規劃巡點/駐點，每日工作執行時間8hrs) * 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行 【工作內容】 1. 銷售、介紹HP 筆電商品/影像列印 (印表機) 週邊產品，並維繫經銷門市關係 2. 主動銷售以達成業績目標 3. 維護門市標準陳列/佈置 4. 示範HP產品操作/解說 5. 經銷商門市端客情維繫/整體形象維護 6. 執行門市報表提供/資料回報 【工作地點】 北部地區巡點 (執行區域 : 北北基地區為主 視狀況可能需支援宜蘭地區) 依據公司規劃區域 (指定駐點+派巡負責區域內主要3C通路，例如: 燦坤、順發、三井、虹優、茂訊、全國等HP列管經銷商門市) 【薪資補助範圍】 月薪：底薪＋業績達成獎金＋銷售台獎 基本底薪 : $33,000 業績達成獎金 (須達基本門檻) : 依經銷商/門市業績達成狀況領取 (最高獎勵 $3,000) 銷售台獎 : 依指定機種銷售發放台獎-達成目標設定門檻始得領取 (同職級在職人員平均領 $9,000-$20,000不等) 車資補助 : 依公司同意之預算及規定辦法申請 (須附有效單據申請) 【徵求條件】 1. 對資訊產品具有強大興趣 2. 有耐心處理細節、擅於溝通、 有服務熱忱、主動積極、遵守公司執行規定 3. 需能配合區域業務輪調、駐點/巡點 (週邊縣市) 執行 4. 自備基本交通工具 5. 有 1-2 年相關銷售經驗者，將優先考量 (具筆電產品銷售/電腦/3C連鎖通路經驗者尤佳)