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您正在找業務推廣的工作,共計54069筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務儲備幹部_壓克力板材大廠 (3008425)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    職責要求 1.負責制定銷售策略和業務開發計劃,開拓新客戶,擴大市場份額,達成銷售目標。 2.建立和維護良好的客戶關係,及時回應客戶需求,解決客戶問題,提升客戶滿意度。 3.研究市場趨勢分析市場需求,制定相應的市場策略和產品定位,提升公司競爭力。 4.負責組織和指導銷售團隊,分配任務,激勵團隊成員,促進團隊合作,實現業績目標。 5.定期提交業務報告,分析銷售數據和業績,提出改進建議和策略,優化運營和提高業績。。 6.提供客戶服務和售後支援,解答客戶疑問,處理客戶投訴。 7.負責管理業務項目和合同,監督項目進度和執行情況,確保按時完成並符合客戶要求。 8.參與業務推廣和市場推廣活動,拓展業務渠道,提高公司品牌知名度和產品曝光度。 任職資格 1.具有良好的銷售技巧,能夠有效地進行產品銷售和業務洽談,實現業績目標。 2.具有市場分析能力,制定相應的市場策略和行銷方案。 3.能夠開拓新客戶和維護現有客戶,建立良好的客戶關係。 4.具有團隊管理能力,能夠有效地組織和指導團隊,激勵成員達成業績目標。 5.能夠協調內部各部門之間的合作,促進團隊合作和協作,共同完成業務任務。 6.具有良好的口頭和書面溝通能力,能夠清晰地表達想法和指示,與客戶和同事有效地溝通。 7.具有良好的問題解決能力,能夠迅速分析問題,制定解決方案並執行,保證業務順利進行。 8.具備基本的電腦應用技能,能夠有效地利用技術工具進行工作。 9.具有良好的商務談判能力,能夠與客戶進行有效的商務洽談,達成雙贏的合作協議。 10.多語能力
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  • 財會儲備幹部_壓克力板材大廠 (3008424)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    職責要求 1.會計帳務處理、包含結帳、審核、立帳、付款等. 定期編製公司帳務報表,財務分析等 2.獨立作業,帳務處理,營業稅、營所稅結算及暫繳申報、各類所得扣繳申報審核等 3.配合會計師及國稅局查核帳務,及時完成稅務申報及年度審計工作 4.辦理銀行一般的存提款,匯款,轉帳,敲匯相關作業, 及網路銀行匯款,轉帳作業等 5.熟悉兩岸三地.金融操作 6.熟悉外銷及三角貿易操作 7.勞健保業務及二代健保申報 8.經濟部各項調查表申報 9.熟悉文中WSTP 10.主管交辦事項 任職資格 - 擁有獨立作業能力 - 熟悉稅務處理 - 需有交通工具及駕照,機車或汽車
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  • 日文業務儲備幹部_知名租賃公司 (3008422)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    職責要求 1.電話開發新客戶,介紹汽車或設備的租賃服務,並提出相關報價資訊。 2.依據客戶用車或使用設備習慣,提出客製化租賃方案。 3.製作與客戶簽約之相關文件。 4.與客戶維持長久合作關係,定期提供維修保養的服務與建議。 5.達成業績目標,並挑戰更高的業績計畫。 任職資格 1.業務經驗兩年以上 2.擁有車輛或設備租賃相關經驗者佳 3.大學以上畢業 4.需精通日文
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  • 業務_塑膠零件大廠 (3008403)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1. 開發潛在客戶、拓展市場、通路經營,以達成業績目標。 2. 定期拜訪/接待經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內外業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。 9. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。
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  • Product Manager 產品經理_印表機大廠 (3008402)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    職責要求 1.Understand and represent what the customer needs 2.Conduct competitor analysis & market research 3.Translate business goal, market analytics, data and customer needs into sales strategies and product strategies. 4.Manage the lifecycle of existing products. 5.Collaborate with stakeholders to define and drive the execution of the product vision, product strategy, roadmap development, prioritized features, specifications, ID/UX Design, sales & go-to-market strategy, and product launch activities. 6.Manage the new product beta testing process and gather customer feedback. 7.Content creation for product sales kit and training material. 8.Collaborate with cross-functional teams in sales support for key customers, sales demonstrations, outstanding projects, and marketing activities. 9.Coordinate with OEM/ODM accounts for development requirements. 10.Forecast new product sales targets and ensure they are met by the team. 11.Track product metrics, analyze sales data to dig into user trends, collect customer feedback, and measure the product success. 12.Eco-system strategy build-up and collaboration 任職資格 Qualifications: 1.Subject Matter Expert (SME) in product development processes, product/solution areas, and customer needs and usage. 2.Superior project management skills and knowledge of industry trends. 3.Experience with product development tools and methodologies. 4.Familiar with AIDC eco-system and applications. 5.Extensive knowledge and experience in Product Planning at international B2B or B2C companies 6.Strong collaboration, interpersonal, and communication skills, especially across a matrix of functional teams and global organization 7.Strong analytical skills and data-driven thinking 8.Excellent time management 9.The ability to manage multiple projects and priorities at once 10.Ability to resolve complex problems, drive for results proactively, be innovative, think and lead strategically. 11.Making decisions strategically on prioritization and communicating priorities to stakeholders. 12.Overseas business travel may be required. Characteristic: 1.Exceptional strategic, forward, and multi-perspective thinker 2.Professional and adept, with a fun spirit and a can-do/will-do attitude 3.Discovery-driven and independent to follow-through execution tasks 4.Passionate, agile and creative 5.Highly motivated self-starter, a change agent 6.Proactive team player and builder 7.Highly organized and perform well under pressure A Plus: 1.Strong Intellectual capacity with excellent technology/engineering skills relating to design, testing, and quality. 2.Motivation for Sales, Sales Planning, and Territory Management. 3.Experience of AIDC product management or product marketing.
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  • Sales Manager 業務經理_高階醫療檢測儀器公司 (3008399)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.領導團隊及經銷商管理,於所負責區域中,依據公司制定之行銷策略與行動方案有效執行業務推廣活動,提高公司產品佔有率,達成或超越銷售目標。 2.負責海外市場(東南亞、歐美、日韓…等)之經銷銷開發及管理。 3.制定行銷策略與執行方案,有效執行業務推廣活動,以提高銷售,達成或超越銷售目標。 4.管理各地經銷商,並監督經銷商於所負責區域推廣公司醫療產品、執行銷售、追縱進度、執行符合公司的服務政策…等。 任職資格 1、Bachelor‘s degree or above in bioscience or related field (大學、碩士) 2、Medical technology will be plus.擁有醫療產業(儀器、設備尤佳) 3、5 years experience at Distributor management. 海外經銷推廣經驗 Competency能力特質 1. Experience in molecular biology, cell biology or life science market and medical related business. 2. Pro-active, positive, team player, quick learner, performance driven, discipline, high integrity. 3. Organize seminars and provide product information. 4. Good presentation skill and leading / coach skill. 5. Work closely with local distributors in the area of responsibility.
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  • 市場發展主管_半導體大廠 (3008389)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 開發新供應商、新產品 and 新客戶 (台灣&亞洲) - 先進封裝材料 2. 規劃及運作跨單位業務合作專案。 3. 負責專案報價、成本分析,促成交易。 4. 需配合專案需求短期國內、外出差,可獨立作業。 5. 負責帶領團隊為客戶提供優質服務及問題解決方案,圓滿達成客戶滿意度。 任職資格 1. 熟悉半導體先進封裝材料市場 (包含亞洲市場) 2. 具備開發半導體供應商與銷售客戶經驗 (新供應商產品代理權) 3. 半導體先進封裝材料相關產品銷售 4. 團隊管理,引導新供應商項目&市場開發能力。
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  • 銷售顧問_知名不動產公司 (3007784)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    職責要求 1.在台灣開展市場,找尋客戶與合作方,發掘新的業務機會。 2.與潛在客戶建立深入的溝通,瞭解他們的需求,並呈現適合的建案解決方案。 3.維繫並加強與現有客戶的合作關係,提供卓越的客戶服務。 4.達成個人及團隊的銷售目標,並按時提交銷售報告。參與相關銷售活動、展覽會,宣傳我們的品牌和建案。 5.參與相關銷售活動、展覽會,宣傳我們的品牌和建案。 6.持續學習,更新品牌和產品知識,緊貼市場趨勢。 任職資格 1.具備優秀的溝通和談判技巧,能夠與多元文化的人士建立有效的關係。 2.積極進取,具備出色的自我激勵和團隊合作精神。 3.對業務銷售充滿熱情,樂意不斷學習和成長。 4.英文具溝通能力佳
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  • 資深獎酬設計專業人員_半導體大廠 (3008388)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 全公司獎酬策略與制度設計,為符合公司營運發展需求的激勵與業務獎金制度。 2. WTW獎酬調研,並執行績效(變動)獎酬變革。 3. 績效考核制度改革: 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範。 5. 其他相關人力資源管理行政作業。 任職資格 1. 具5-10年以上人力資源相關工作經驗,熟績效與業務獎酬制度設計。 2. 專案企劃、資料整合、邏輯能力、及數據分析能力。 3. Excel 函數精熟,SAP尤佳。 4. 邏輯能力佳,對數字敏感度高、細心嚴謹、公正客觀、溝通協調、敏銳觀察、獨立作業及自我學習能力。 5. 歷練300人以上企業。
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  • 金融支付經理_知名集團子公司 (3008379)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘
    1. 申請大特店:具有申請大特店的經驗。 2. 第三方支付業務管理:負責管理組織的第三方支付業務,包括支付平台的運營、系統更新和維護,確保支付系統的安全性和穩定性。 3. 支付產品開發:與產品團隊合作,制定和推出新的支付產品和服務,以滿足客戶的需求和市場的變化,並提高公司的競爭力。 4. 技術整合與合作:與技術團隊合作,整合各種支付技術和系統,確保支付平台的功能完善和流程順暢。與第三方支付機構和合作夥伴建立良好的合作關係,推動支付服務的創新和發展。 5. 監管合規:確保組織的支付業務符合監管機構的要求和標準,及時更新相關政策和程序,以確保合法合規運營。 6. 風險管理:評估和管理支付業務的風險,制定有效的風險管理策略和措施,以減少可能的風險和損失。 7. 數據分析與報告:分析支付數據和交易信息,提供有價值的數據分析報告,為決策提供支持和指導,並持續改進支付業務的效率和性能 8. 其他交付事項
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