轉職熱搜工作

【精英人力內部正職，非派遣職位】 ※ 此職位會需要和外國客戶對接，因此熟悉中文及英文書信和口語表達是必須的~ ※ 工作上會接觸到許多產業及人選，能夠培養個人的敏感度，是個正向成長的環境。有計薪時效的壓力，適合細心、耐心的人。 ※ 無經驗可，薪資依學經歷核定 ※ 具相關工作經驗較多者，薪 可 議 ✔ 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性；工作步調將會充滿變化，也充滿成就感。 你/妳主要負責的將會是： 【 工 作 內 容 】 1.派遣員工薪資計算 / 客戶端請款作業 2.派遣員工出缺勤管理 / 關係管理 3.協助主管會議口譯及文件翻譯 4.主管交辦事項 【 薪 資 福 利 】 ※ 非業務職位，無業績壓力 固定月薪 (依學經歷核定)、二節禮金禮盒、年終獎金 (依績效)、 生日禮金、生日假、旅遊補助、旅遊假、免費部門聚餐

* 公司介紹: 世界多家知名運動鞋履品牌的主要製造商和策略合作夥伴 * 人才需求條件 & 職掌 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 具備3-5年管理經驗優先，有外派經驗者尤佳 2.具備跨部門溝通協調能力 3.可獨立操作ERP系統 4.熟悉SAP系統尤佳 5.熟悉鞋業或相關產業採購經驗優先 6. 一般物料詢價、議價採購流程 7. 協助採購單的查詢及下單的工作，廠商交期跟催及出貨安排，整理、核對報價單 8. 負責行政文書作業及編碼作業（ERP/SAP） 9. 協助採購及主管交辦的事項 10.負責部門相關文件包括供應商資料與樣品規格資料整理，建檔及追踪 11. 協助開發與廠商之溝通事宜

上班時間:每周一至周五09:00-18:00 09:00 進服務處辦公，中午過後安排外訪巡視所負責區域之通路(直營門市/大賣場/百貨公司) Merchandiser商化人員(MD) 1. 日工作項目 - 店商品知識和操作訓練 - 商品陳列管理和回報 (商品,高階,專區) - POSM佈置,維護,管理 - SP活動辦法說明及宣傳 - 店客情維護 - 日報表,實銷回報和管理 2.訂單,庫存,退換貨管理 (MMCS ) - 客訂缺貨訂單交貨追蹤、管理 - 庫存調查回報和調配 - 消費者退貨處理 - 店面退換貨管理 3.客訴處理 (MMCS) - 消費者客訴處理 - 客訴處理追蹤 4.訊息彙整 - 競品市場訊息彙整 - 店反應狀況訊息彙整 需求條件: 具備台語基本溝通能力、具備MS文書能力 （Excel, PowerPoint） 1. 曾在3C產業、3C賣場通路工作經驗為佳 2. 具汽機車駕照 3. 需自備交通工具(小客車為佳) 4. 認真負責、積極主動，有工作熱忱、有學習精神，溝通能力佳 月薪:3萬5(每年調薪) +每月油資津貼1萬2(中油福利卡)+銷售獎金

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假：月休8~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑8.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID:) 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************

【精英人力內部正職，非派遣職位】 ※ 提供完整的教育訓練，歡迎對人力招募工作有興趣，樂於學習的你/妳，加入我們的行列。 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。 你/妳主要負責的將會是： 【 工 作 內 容 】 1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 2.假日活動巡點支援(約一季一次) 3.處理派遣員工任職期間事務 4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 5.教育訓練,活動報告,製作excel報表 6.達成KPI,完成主管交辦業務 【 薪 資 福 利 】 ※ 此為業務職位 固定底薪（依學經歷核定）+ 招募績效獎金 三節、年終（依績效）、生日禮金、額外生日假、證照津貼、固定聚餐、免費在職進修課程、員工旅遊、年終尾牙 【需求條件】 - 大學以上畢業，無經驗可，口條應對流暢，可接受話務性職位 - 自備機車(需配合活動巡點支援) - 派遣公司/獵才公司招募、 可獨立應對跨國客戶及人才者，薪可議~

【Nespresso咖啡機_長期專櫃PT_忠孝SOGO】D23 有興趣私@pge2147h 嚮往百貨專櫃工作嗎?喜歡喝咖啡，想把咖啡幸福味道傳達給更多客人知道嗎?歡迎加入我們! 【工作內容】- 推廣品牌知名度- 商品銷售與櫃位陳列- 顧客接待、服務與關係維護- 銷售管理及庫存管理 【工作地點】忠孝SOGO 【教育訓練】待確認 【工作時間】分為早、晚班，一個班別8-9小時，依照百貨上下班時間，每週可配合排班2-4天者，或有特殊時間時亦歡迎討論 【休假】依櫃上需求排班排休 【薪資】200/H，次月20電匯入戶 【需求條件】 1. 喜愛喝咖啡、對專櫃銷售工作有熱忱者。 2. 笑容可掬，個性活潑大方喜歡與人溝通和具有團隊精神。 3. 能與外國顧客溝通的基本英文能力。 4. 做事細心有耐心，學習能力強。 5. 具有服務業或銷售業的經驗者佳。 【服裝要求】黑襯衫、黑西裝褲、黑皮鞋/包鞋

*暑期打工首選！時薪190，另有獎金UPUP，賺旅費（工作結束可以安排出去玩！） *檔期檔期7/26-8/9，期間每週排休(平日/依公司安排早晚班) 【工作區域】巨城 【工作內容】 1、陳列商品 2、推廣熱銷商品 3、報表填寫/商品盤點 4、其他主管交辦事項 【工作時間】7/26-8/9(整檔需皆可配合)，期間每週排休(平日/依公司安排早晚班) 【薪資】時薪196+銷售台獎金+達標團獎金。 【獎金】高薪不是夢！一起拚獎金！ 1、個人台獎 2、團獎（依櫃位目標達成率） 【服裝儀容】上衣由公司提供，深色褲子及包鞋（不得露腳趾、腳背、腳踝） 【備註】 1.需配合教育訓練(6/27&6/30)，時薪196元 2.如有加班依法提供加班費 3.上班期間依法加勞保 ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

*暑期打工首選！時薪215，另有獎金UPUP *檔期7/4.5.11.12+7/25.26.31；8/1~8/9(整檔需皆可配合)，檔期間8/3.8/4排休 【工作區域】燦坤新竹店/燦坤光復店(由公司安排店點) 【工作內容】 1、陳列商品 2、推廣熱銷商品 3、報表填寫/商品盤點 4、其他主管交辦事項 【工作時間】7/4.5.11.12+7/25.26.31；8/1~8/9(整檔需皆可配合)，檔期間8/3.8/4排休， 13:00~21:00(休40分鐘) 【薪資】時薪215+銷售台獎金+達標團獎。 【獎金】高薪不是夢！一起拚獎金！ 1、個人台獎 2、團獎（依櫃位目標達成率） 【服裝儀容】上衣由公司提供，深色褲子及包鞋（不得露腳趾、腳背、腳踝） 【備註】 1.需配合教育訓練(6/27&6/30)，時薪196元 2.如有加班依法提供加班費 3.上班期間依法加勞保 ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

【公司背景與職務敘述】 • 此職物隸屬於日系眼鏡品牌，本次招募「行銷部-行銷企劃專員」， 主要負責台灣市場門市與百貨通路營運推廣， 作為品牌與百貨端、門市端以及外部合作廠商之溝通橋樑， 規劃並執行各檔期促銷活動與異業合作專案，同時透過數據分析持續優化活動成效。 【職務內容】 • 企劃並執行店面不同檔期之各項販促活動 • 與各百貨商場溝通交涉，執行包含各檔期選品/活動/爭取曝光等業務 • 與各店鋪密切連絡，聽取並掌店鋪實際需求，規劃各項店鋪販促活動 • 分析比對各檔各類販促活動之成效結果並提出改善強化策略 • 與外部協力廠商合作執行各種販促活動 • 各種異業合作開發與執行 • 其他部門交辦任務 【需求條件】 • 具備行銷企劃、通路活動或百貨/零售相關經驗尤佳 • 對數據分析與活動成效追蹤具基本敏感度 • 具備跨部門溝通與對外協調能力 • 主動積極、能獨立執行專案者佳 【福利獎金】＊依公司制度規定辦理＊ • 三節獎金、優於業界平均年終獎金 • 定期員工聚餐、尾牙與抽獎活動 • 年度優秀員工／店鋪獎勵制度 • 門市支援津貼、交通補助 • 通勤津貼／租屋津貼 • 主管職另享職務津貼 • 店舖達標獎金制度 • 高額員工推薦獎金 • 一年兩次調薪制度 • 員工購物優惠

1. 針對客戶需求進行人才招募媒合 2. 推薦人才並協助面試安排及薪資洽談 3. 拓展開發各種產業人力市場需求 4. 領導團隊達到業務目標