轉職熱搜工作

【法國核心能源企業 全球軌道交通巨頭】 該公司為是大型的法國公司，主要業務為電力及軌道交通基礎設施（例如TGV和歐洲之星），是全球第二大軌道交通設備製造商和解決方案供應商。 提供環境保護和可持續性發展方案的先行者，以提供節能、安全、便利且流暢的交通解決方案為目標，針對高速鐵路、捷運(含單軌)、輕軌及火車，提供系統整合及客製化服務等全方位解決方案。 工作內容： 1. 執行光纖電纜安裝前與安裝後測試：OTDR測試與光功率測試 2. 進行光纖纜線／跳線／尾纖安裝，熟悉安裝要求 3. 執行光纖熔接作業，並整理纖管與纖芯，確保光纖熔接品質符合規範 4. 避免影響營運服務，須執行夜間施工 需求條件： 1. 具乙級通信技術證照 2. 執行OTDR與光功率測試，具備分析損耗與故障點位置的能力 3. 能使用光纖測量儀器（如OTDR、光功率計、光源器），並能定位問題與評估品質 4. 能閱讀電路圖與光纖接續圖 5. 能正確操作光纖切割工具 為捷運專案性質，薪資優渥，可以議薪

★薪資福利優/長期穩定工作 ★免費供餐/三節禮金/免費汽機車位 ★特別獎金：滿一年發給３萬元 ★假日雙倍薪資時薪380元 【公司介紹】 現在，3M已成為一家全球知名的多元化跨國企業，業務遍及工業、醫療、消費品等眾多領域，產品超過5萬種。 【工 作崗位介紹】提供安全防護裝置穿戴 ➢作業員 : 1.操作機台,顧機台維持機條正常運作,備料,上料,搬運成品 2.工作站：上料、塗布、烘箱、下料(獨立作業,各站一人作業),配膠 ➢品檢員 : 品質檢驗(目檢與顯微鏡皆有)/電腦操作(KEYIN) 【工 作地 點】桃園市楊梅區中山南路800巷 (近楊梅交流道) 【工 作薪 資】 -時薪190 (依照政府公告調整) -全勤津貼：1000元 -認證津貼：200~700元(一個月以工作天22天估算約4400元~15400元) -中班津貼：300/天*22天約為6600元 -夜班津貼：500/天*22天約為11000元 -夜班餐費：70元/餐(當天需出勤四小時以上) ✔早班0800-1630：約38,000~49,800元 ✔中班1600-0030：約45,400~56,400元 ✔夜班0000-0830：約51,300~62,300元 (以上不加班平均薪資) 【工 作 福 利】 - 優於勞基法,每年另享有4天彈休假+１天生日假 - 免費供餐、夜班餐費補助、免費汽機車停車場 - 享有勞保、健保、團體保險 - 中秋、端午、生日禮金、五一勞動禮金 - 內部商品享員工價 - 家庭日/尾牙聚餐抽獎 - 完整教育訓練制度 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ➸電話：0982-631-099 玲小姐! ➸line ID：@331eipuj 歡迎加入生活圈截圖職缺+詢問➜ https://lin.ee/mDBSgyC 直接截圖+賴詢問，超快速回覆安排!! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

【正職代招，正職獵才】 該公司主要涉及電力設備及輸電配電事業，自動化設備及工業資訊技術事業，軌道機電系統事業等，是韓國國內第一大重電企業，工業電力自動化領域的領先企業。 以“成為世界級的電力自動化企業”為未來的發展方向。以追求效率最大化，建立良好的組織文化為經營方針，積極開展全球事業。目前臺灣地區業務以軌道運輸供電系統、號誌系統為主。 工作地點：台中捷運藍線工程 工作內容 ： 負責鐵路系統中，電氣基礎設施的設計、協調及技術整合工作 (包括牽引電力、高/中壓系統以及輔助電力系統) 1) 負責製作與提交機電設計文件相關工作 (包括技術規範與相關文件，從概念設計到最終工程階段) 2) 審核電氣系統圖面，包括單線圖(SLD)、設備圖、安裝圖等 3) 負責與其他系統之間的技術設計接口 4) 進行技術審查，並提交變電站關鍵元件 (如直流開關設備、變壓器、高/中壓設備與電力電纜)的技術規格 5) 管理、規劃、組織及控制與供電系統設計相關的工程作業 6) 在安裝、現場測試及系統試運轉期間提供技術支援 必要條件： 1) 電機工程或相關科系之大專以上學歷 2) 具備電機工程相關經驗，特別是在變電站設計、施工及配電系統方面 3) 熟悉中低壓系統、保護機制以及各類電氣設備，如變壓器、開關設備與電力電纜 4) 熟悉AutoCAD及MS-Office (Excel、Word、PowerPoint)操作 加分條件： 1) 具備捷運或鐵路供電系統專案經驗者尤佳

職責要求 1. 針對公司整體人力狀況及編制，帶領招募團隊即時增補人力，並依據不同職位，開發與維護各項招募管道以達成招募目標 2. 了解公司產品及業務發展，依據公司不同階段的發展需求，進行年度人力盤點 並撰寫招聘計畫和人員編制預算 3. 制定公司人力資源發展規章 4. 維護公司品牌形象，於徵才過程中提供求職者良好的雇主品牌體驗 5. 對人資工作具備高度熱情，時刻學習領域新知識，規劃與推進各項人力專案，並能運用良好溝通技巧進行跨部門協作 任職資格 1. 具極佳的自主性、耐性、同理心和責任感 2. 喜歡與人溝通互動,樂於協助他人解決問題 3. 邏輯性強,善於做計劃並有較好的文字表達力 4. 較強的excel/power point技能

職責要求 • New Business Development: Proactively identify and develop new business opportunities in each area from phase 0, emphasis territory: Industrial PC (IPC), embedded systems, Surveillance, Telecom, Medical or Edge computing. • Market & Competitive Intelligence: Conduct in-depth market research and competitor benchmarking to shape data-driven sales strategies and provide actionable insights to management. • Sales targets: Meeting Quarterly/Annual sales targets through disciplined sales planning, opportunity management and market share increment. • Strategic Account Development: Target and engage key decision-makers at OEMs, ODMs, system integrators and industrial distributors to build a robust and qualified sales pipeline. • Client Relationship Management: Discovering, Establishing, Strengthen, and expand high-value client relationships through consistent follow-up, customized solutions, and strategic account nurturing to convert leads into long-term partnerships. • Cross-Functional Collaboration: Act as a key liaison between mentioned segments and HQ to ensure alignment on pricing, supply chain coordination, customer product roadmap and all sales actions execution. 任職資格 1.Bachelor degree with10 years of sales operations or demand planning experience. 2.Strong proficiency in Microsoft Excel (pivot tables, formulas, VLOOKUP, charts, SUMIFS, etc.) 3.Proven experience managing complex timelines and multiple stakeholders 4.Detail-oriented, well-organized, and capable of handling multiple tasks under tight deadlines 5.Proactive and detail-oriented, with strong communication and cross-team collaboration abilities 6.Familiarity with ERP systems or BI tools (Power BI, Tableau, etc.) is a plus

職責要求 1. 規劃集團 IT 整體策略、軟應體系統整合事務 2. 制定集團大型專案計畫及相關執行方案 3. 推動集團IT 優化業務(網管、ERP、MES 等整體) 4. 集團IT團隊及業務管理 任職資格 1. 電子製造產業相關經歷8年以上 2. 熟悉SAP系統及模組 3. 具10 年以上 IT 主管職經歷 4. 具20人以上團隊管理經驗 5. 具集團全球資訊系統規畫管理經驗 6. 英文精通

職責要求 1. Familiar with the gaming power supply, chassis, and cooling products market. 2. Ensure NPI (New Product Introduction) schedules meet market demand. 3. Lead the PM team to liaise between internal R&D teams and suppliers. 4. Work with the sales team on product positioning and localization. 5. Oversee material input/output and production at factories. 6. Drive RFQ/RFI activities. 7. Verify and qualify new vendors. 任職資格 1. 具電競週邊產品規劃經驗10年以上且對電競具高度熱情 2. 專案/產品管理/產品行銷 工作經驗10年以上 3. 英文簡報流利 4. 熟悉NPI,PMP,ISO

職責要求 1.開發創新商機，創造客戶需求，提供解決方案 2.推廣新電競業務，並參與內部產品研發過程 3.開發跨產業合作模式，創造新業務型態 4.開發新通路客戶使用體驗 任職資格 1.需具大型3C/消費性電子品牌高階業務主管經歷(Sales Director/ Sr. Sales Director) 2.具Gaming 相關產品銷售經驗 (Min 15+ years) 3.熟悉Retail/ EC/ 手機通路客戶經營管理相關經驗 4.具備良好英文簡報能力及溝通技巧

【工作內容】 一、交通違規案件申訴及行政訴訟作業建檔、掃描、影印、整理等相關業務。 二、輪值總機話務(須依照機關電話禮貌規定)，接聽及回答民眾詢問交通違規案件。 三、交通違規案件審查、入案管理、案件移轉（含歸責）、退件處理、掃描及資料管理等相關作業。 四、裁決、強制執行案件移送及債權憑證等案件(再)移送相關作業。 五、公文收發、遞送、寄送及檔案管理等相關文書處理作業。 六、交通違規案件民眾到案櫃檯全功能裁罰作業。 七、機關交付之其他相關工作。

1. 目標對象受理：申請、諮詢作業、工作卡開立、建立個案記錄並指導回饋彙整(系統作業) 2. 轄區內就服體系相關業務推動串連 3. 試辦計畫宣導、挖掘目標對象 4. 參與各項業務相關會議 5. 配合駐點服務單位相關業務之推動與執行 6. 應用諮詢專業調整個案紀錄內容 7. 輔導目標對象就業及後續追蹤、協助獎勵核銷 8. 配合其他工作事宜 需求條件特性： 1.細心負責、抗壓性及配合度高、擅長溝通合作 2.積極認真、具親和力、主動關懷協助他人等特質 3.邏輯性佳且具行政相關工作經驗者佳 4.能獨立作業、有個案管理、諮商經驗者尤佳 5.Micosoft應用軟體能力佳(word.excel.Powerpoint) 本計畫職缺預計自114年1月1日起，至114年12月31日止(依工作表現及計畫經費決定續聘與否) 月薪41,367元 (需另扣勞健保費)，另每月3,000元專業加給，年終1.5個月(依在職比例發放) 本公司保留對此職缺及本計畫相關之任何爭議之最終決定權。 投遞履歷後，不符資格將不另做通知，感謝