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職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏

1.主要負責銷售線材或變壓器等電子零件業務。 2.新業務開發：主動開拓海外潛在客戶，並針對新領域進行市場滲透與開發。 3.客戶關係維護：負責客戶之維繫，深耕合作關係並確保訂單穩定。

職責要求 1.多區營運管理與協作：負責台灣及其他區域的日常營運統籌，達成各市場業務目標，並整合區域間的資源配置。 2.用戶行為洞察與分析：深入分析多國用戶數據，轉化為具體的營運改善方案，提升產品競爭力與用戶黏著度。 3.營運流程標準化：梳理現有作業體系，建立並推行高效的跨國協作標準作業程序 (SOP)，提升團隊執行的精準度與效率。 4.跨部門團隊領導：指導並管理跨區域營運團隊，提升團隊專業能力，並在變動環境中確保組織目標一致。 5.戰略專案執行：協助總經理進行特定海外新區的評估與初期導入（職務佔比約 10-20％），確保全球化佈局的平穩銜接。 任職資格 1.專業資歷：具備 10 年以上營運管理經驗，其中 4 年以上專注於「用戶增長」或「營運績效提升」。 2.跨國管理背景：擁有實際管理或協作多國市場的成功實績。 3.語言能力：英文聽說讀寫流利，具備優異的跨國溝通與商務談判能力。 4.產業背景：對教育產業有熱忱或具備相關經驗者優先。 5.核心特質：具備強大的用戶思維與數據敏感度，且對人有高度敏感度，能在組織變革中展現卓越的引導力與執行力。

另有業務獎金~ ✨熟悉旅行社銷售通路，企業團體， OTA通路，熟悉商品銷售技巧。 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 客戶拜訪開發並推銷產品 3. 依顧客需求做報價及簽約 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6. 指導並且協調業務人員銷售技巧 7. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 8.定期至花蓮館指導旅館人員銷售技巧

訂單處理：負責輸入、處理並追蹤客戶訂單、國內訂單。 出貨管理：確認生產進度，追蹤貨品收料與出貨狀況。 客戶維護：協助業務人員處理客戶詢價、產品報價。 文件撰寫：整理業務相關報表、合約管理及行政庶務。 帳務協助：協助整理請款文件、應收帳款核對。 主管交辦事項：支援其他部門行政工作或臨時性任務。

【工作內容】 １.專業產品推廣：負責專櫃維護與陳列優化，展現日系品牌質感。 ２.穩定客群維護：負責既有客戶關係經營，品牌知名度高，洽談專也且受尊重。 ３.市場洞察與提案：深入了解產品特色，提供客戶最精準的報價與銷售規劃。 ※：具有日文能力者另有底薪加給。( N2以上 ) 【公司優勢】 １.品牌實力強：日本市佔第一五金品牌，產品力強，推廣事半功倍。 ２.穩定福利：免補班、周休二日、固定09:00~17:30，工作與生活完美平衡。 ３.交通補助：出差油錢補助、停車費補助。

1. 擬定個案全人照顧計畫，提供日常生活輔導及自主能力提升訓練。 2. 撰寫詳細個案紀錄及團體方案紀錄，確保資料完整與準確。 3. 推動業務發展，串連在地社區資源建立更完善服務網絡。 4. 個案管理：制定、執行並追蹤個案照顧計畫，持續完成服務連結。 5. 統籌照顧管理，定期監督服務品質，提升政策執行效能。 6. 提供家屬支持，定期溝通個案服務情況與情感需求。 7. 處理例行行政作業，文書工作整理。 8. 主動執行主管交辦的其他事項，靈活適應業務需求。

職責要求 1.集團資金規劃,外匯市場分析與避險操作。 2.集團國內/外銀行往來業務,及海外子公司/辦事處資金調度。 3.收/付款管理。 4.閒置資金運用規劃。 5.供應商建檔資料審核。 任職資格 1 於財務單位進行資金規劃、收付款管理、銀行往來等實務經驗五年以上。 2 具備外匯市場分析與避險操作實務經驗。

職責要求 1.接單策略與計劃提出 2.Sample 導入量產管理 3.報價管理 4.產能與營收目標達成管理 5.庫存與應收帳款管理 6.執行報告系統 任職資格 1.大學理工科系以上畢，具備物理化學基礎 2. PCB之流程與產業動向之了解與熟稔 3.掌握所負責客戶產品的市場變動與未來趨勢, 能夠提出具備參考價值的1-2年未來市場分析報告並運用於實務，取得負責客戶產品的市場資訊、瞭解客戶產品趨勢 4.英文聽說讀寫英文溝通無礙 5.PCB相關產業 : 有五年以上產業經驗 6.電子市場的變動: 對於負責產品客戶的市場各項變動, 都能夠有足夠的能力進行掌握 7.個性穩重協商時態度冷靜, 不隨它人起舞, 頭腦反應靈敏, 思路清晰, 協商時能隨時掌握方向, 立場與目的，能應付冗長與專注細節的討論, 也有耐心處理細節的計算與瑣碎的小事 8.容易與人溝通、外向、樂觀 9.有責任感，讓客人感覺他的要求都會得到完善的回應，能讓人信任