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我們正在尋找一位專業且具高度責任感的員工關係管理師，負責推動公司內部溝通、維護良好勞資關係、執行紀律管理，並協助企業永續發展相關事務。此職務將直接影響組織氛圍與員工體驗，是公司文化與價值的重要守護者。 【What you‘ll do】工作內容 1.內部溝通: 規劃並執行公司內部溝通策略，確保資訊透明與雙向交流。管理各種內部溝通管道（如內部網站、電子報、公告系統），並處理員工反饋與溝通案件。 2.紀律管理與行為準則: 職場守門員，調查並處理性騷擾、職場霸凌及重大紀律案件，確保公平與合法性。 3.勞資關係: 籌辦並主持各類勞資會議，維護良好勞資互動。對接縣市勞工局，處理勞動檢查與相關法規事宜。 4.組織觀察與氛圍管理 : 規劃執行員工意見調查、個別訪談，分析組織氛圍並提出改善建議。 監控外部輿情，並進行危機處理與溝通應對。 5.員工關懷 : 管理員工協助方案，提供心理健康、壓力管理等支持資源。 6.福利與活動管理 : 負責公司福委會運作及福利活動規劃與執行。管理特約商店簽約，提升員工福利體驗。 7.企業社會責任與永續: 支援總公司基金會活動，推動企業社會責任專案。 協助企業永續發展相關業務，確保符合ESG標準。 【Who you are】 人格特質/工作條件 1.高同理心，能理解員工需求並給予適當支持。 2.誠信與公正，處理紀律案件時保持客觀與公平。 3.抗壓性強，能在高壓情境下冷靜應對並做出正確判斷。 4.敏銳觀察力，能察覺組織氛圍變化及潛在風險。 5.良好人際互動，能與不同層級及部門建立信任與合作關係。 【工作條件】 1. 3年以上人力資源或員工關係相關經驗。 2. 熟悉勞動法規、企業倫理及合規管理。 3. 優秀的溝通與協調能力，能處理敏感議題並保持中立。具備問題分析與解決能力，能獨立完成調查與報告撰寫。 4. 熟悉員工關懷計畫(EAP)、組織氛圍分析及危機管理。具備專案管理能力，能同時處理多項任務。 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 經濟社會及心理學科類、法律相關科系、人力資源相關 擅長運用AI工具，使用AI工具工作。 【薪資】你未來努力的方向 到職起薪35,000元，三個月能達工作要求轉正時為40,000元 採績效制度，達成活動績效挑戰無上限薪水

1.操作電腦進行資料的審核、輸入、建檔及校正工作 2.辦理檔案及文件之點收、分類、登記、保管及檢調工作 3.協助主管及專業人員從事一般行政業務 4.熟知電腦操作

1.提供合約公司和旅行社團體及散客報價，並處理訂房相關事宜。 2.協助業務與相關部門溝通以完成客戶需求事項。 3.協助飯店各項專案之執行。 4.負責部門行政庶務及文書作業。 5.完成主管交辦事項。

1.客戶訂單處理並追蹤交期 2.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 3.保持廠商與客戶間之聯繫，回覆e-mail。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.協助其他主管交辦事宜

職責要求 1.產品技術問題解決與客戶支援 2.協助各業務處理產品開發與產品回覆 3.尋找材料供應商和研發新技術 4.協助分析產品改善及成本控制 任職資格 1.熟悉高頻變壓器與無線充電產品設計 2.熟悉電感和變壓器設計驗證之測試、可靠性驗證測試 3.電子相關科系背景 4.需具備AUTO-CAD,PRO-E繪圖能力 5.英文精通者優先錄取

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

負責管理台中分公司業務團隊，推動銷售成長、發展區域市場策略、維繫客戶關係，並達成公司營收與市占目標。此職位需具備高度市場敏銳度、業務團隊管理能力與跨部門溝通協調技巧。

【工作內容】 協助產線人員教育訓練 輔助產能目標達成 即時排除線上問題 【需求條件】 需有汽車駕照(公司提供公務車使用) 需有2年以上相關工作經驗