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臺北市立聯合醫院陽明院區口腔醫學科招募受訓牙醫師 公告 (配合二年期牙醫師畢業後一般醫學訓練計畫) 一、職稱：受訓牙醫師 二、名額：正取2名，備取2名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)。 （三）學經歷：國內外經教育部認可之牙醫學系畢業 。 （四）須具 有牙醫師證書 及 考試及格證書。 報名人員未取得牙醫師證書者應具有「實習醫院結訓證 明」、如為國內114年應屆畢業生者應具有「畢業證書」。 （五 ) 本職缺適用勞動基準法第 84 1 條。 四、工作項目： （一）口腔醫學科門診醫療業務。 （二）其他臨時交辦事項。 （三）配合二年期牙醫師PGY 訓練計畫。 五、甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分70分以上為錄取標準。 六、工作地點：台北市立聯合醫院陽明院區 臺北市士林區雨聲街 105 號※本院無菸職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院陽明院區口腔醫學科廖小姐，聯絡電話：02-2835-3456#6236 八、備註事項： (一)報名方式： 即日起至114年11月14日止，請至臺北市立聯合醫院網站「事求人專區」https://websrv01.tpech.gov.tw/job/index.aspx 網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)繳交證件： 1應繳證件： (1)甄試報名表（請至臺北市立聯合醫院網站「事求人專區」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 (2)身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)牙醫學系畢業證書影本1份。 (4)牙醫師證書及考試及格證書影本各1份；報名人員未取得牙醫師證書者需繳交「實習醫院結訓證明」、如為國內114年應屆畢業生須繳交「畢業證書」。 (5)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (6)其他需繳附文件。 2.注意事項： (1)持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (3)前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (4) 報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 (5) 甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 (6) 依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 3.備註： (1)受訓牙醫師參照勞工退休金條例提撥勞工退休金。 (2)於114年當年度12月底前未取得牙醫師證書者，應中止接受訓練。國外畢業生尚未取得牙醫師證書者，於報到日應繳交「牙醫師證書」。 (3)錄取人員須簽訂本院勞基法第84-1條約定書並經臺北市政府勞動局核備。 (4)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 (5)錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

職務說明 : 1.負責一般文書資料處理工作 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書面資料、活動文件）和資料庫系統 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.調閱謄本、製作不動產說明書、物件資料核對上架房仲網及591、資料建檔統計。 6.FB粉專小編、月會PowerPoint影片製作及開會資料整理。 7.個性細心活潑有工作熱忱、正面積極有活力、良好的溝通協調能力。 8.公司活動規劃。 9.電話接聽、留言、轉達，訪客接待。 10.總部交辦事項及友店流通適宜。 11.主管交辦事項。 12.主動積極細心謹慎，工作態度為佳。

【行政助理／業務助理】日班｜新竹竹北 偉茗盛有限公司誠徵行政助理，工作地點位於新竹竹北，歡迎具備基本文書與協調能力的你加入！ 🎯 工作內容 協助客戶詢價、報價與訂單追蹤 負責物料訂購、進出貨點收與核對 送審資料收集與文件整理 銘牌訂製協調與相關事務處理 電話接聽與客戶接待 一般文書資料處理與歸檔 主管交辦其他行政協助工作 ✔️ 任職條件 高中職、專科、大學學歷皆可 熟悉 Word、Excel、Outlook、Adobe Acrobat DC 等文書軟體 細心、負責，良好溝通協調能力 有行政、業務助理相關經驗佳，歡迎應屆畢業生投遞 工作時間 日班 08:00~17:00，工作穩定週休二日 提供完善培訓，友善團隊氛圍

1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.負責一般社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 5.社區財報製作，包含年度預分析、資產負債等。 6.綜管社區各項庶務。

1.執行貨品例行運送作業。 2.執行指定客戶貨品接回作業。 3.負責貨品運送及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 4.整理貨品配送及接回作業之各項單據。 5.負責所屬車輛之安全保管。 6.維持車輛清潔。 7.負責巡補貨，並將商品配送給固定客戶。

【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為： 中班12:00-22:30(中間休息2~2.5HR) 晚班14:00-24:00(中間休息1~2HR) 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 歡迎加入我們的Line帳號：@403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題!

. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 . 控管施工進度與品質。 . 協調工程事務與勞務。 . 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 .規劃工程現場的進度安排、突發狀況處理等 .協助施工人員在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準 .從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、上下游廠商連絡等事宜 .需配合公司加班及外出執行相關業務。 .其他主管交辦事項。

*此職缺可配合桃園市青年安心就業讚方案* (申請資格請洽桃園各區就業服務據點) 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰！ 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力！ 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整。 出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。 歡迎加入我們的Line帳號：@403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題!

具備銷售技能，推廣社區相關產品與服務 熟悉客戶關係管理，維繫既有客戶並開發潛力客戶 處理報價與合約管理，確保交易流程順暢 安排行程與時間管理，提高工作效率達成業績目標 本部門為專職開發社區方面相關服務業務: 1.社區弱電系統建置與定期維護保養業務 2.智慧樓宇(夜間無人哨.雲端緊急求救.消防移報.中央BA系統) 3.社區日間管家服務

部門管理：領導與管理業務部門，制定部門目標並監控執行情況。 產品推廣：規劃和執行產品行銷策略，提升市場占有率與品牌知名度。 業務規劃：負責制定銷售策略和年度目標，分析市場動向和競爭對手。 團隊協調：培養及管理業務團隊，提升人員能力及協助完成業績目標。 客戶關係：維持與拓展客戶關係，提升客戶滿意度與忠誠度。 財務預算：監控部門銷售預算，協助管理財務及資源分配。 市場開拓：鑑別潛在機會，開發新市場並建立戰略合作關係。 跨部門合作：與其他部門協調溝通，解決專案執行中的問題。