轉職熱搜工作

1.核心開發：使用 .NET Core (.NET 9) 開發高併發微服務，處理自助機台業務邏輯與帳務系統 2.架構實作：維護與優化 CQRS 架構，並運用 MediatR 處理訊息派發 3.IoT 整合：透過 MQTT 與 AWS IoT Core 進行大規模設備通訊，下發指令並監控機台即時狀態 4.資料庫管理：設計 PostgreSQL 資料庫 Schema、執行 SQL 效能優化，並實作 Redis 快取策略 5.訊息佇列：維護 RabbitMQ 以處理非同步任務與服務間通訊，確保系統高可用性 6. API Gateway：配置 Ocelot 進行微服務路由管理與負載平衡

高人氣隱形眼鏡品牌！ 在台灣，每10人就有8人配戴過【帝康】隱形眼鏡 堅持與創造消費者心中的理想品牌是我們的目標， 歡迎您一起加入TICON團隊！ 工作內容： 1.各項環保定期申報作業。 2.事業廢棄物清理計畫書申請及清除處理。 3.相關環保許可文件申請及防治計畫施行。 4.廢水廠處理。 5.各項環保業務規劃。 6.其他主管交辦事項。 7.具備廢水處理專責人員合格證書，空氣汙染防制專責人員合格證書甲級廢棄物清除(處理)技術員合格證書。 歡迎加入我們團隊！

1. 協助規劃、推動氣候相關財務揭露(TCFD)及氣候變遷風險與機會之管理機制。 2. 蒐集國內外永續發展包含氣候變遷相關法規及趨勢，並彙整分析資料。 3. 協助規劃永續發展策略，制定永續KPI，並進行標竿分析提出改善建議，辨識永續發展風險與機會。 4. 執行永續發展專案(包含但不限於編製永續報告書、建立碳管理雲端平台、永續供應鏈管理) 。 5. 促進公司內部TCFD知識與概念，及規劃相關教育訓練課程。 6. 回覆客戶ESG問卷。 7. 永續發展綜合性業務支援與規劃執行。 8. 其他專案及主管交辦事項。

1.接聽國際100專線、觀光局、移民署話務電話客服專線，受理客戶進線需求，維護與客戶良好關係。 2.完整培訓課程，公司給予專業培訓課程及專人輔導與支援。 3.每周40小時，一天上班時間8小時，星期一~星期日24小時輪班制(夜班及分段班務津貼另計) 4.各項相關之文書處理及主管交辦或工作指導事宜 5.接受主管監督管理，並得依業務需要及工作表現調整工作內容。 6.需具英文中高級英語水準能力，多益 TOEIC 750 分以上，需檢附2年內檢定證明。公司依多益成績級距發放英文津貼（分數越高津貼越優）。

【職務概述】 我們正在尋找具前瞻視野與創新精神的工程領導者，加入生成式 AI 應用平台團隊，打造企業級 GenAI 平台，協助內部團隊快速開發 AI 應用與智能代理，推動數位轉型。您將領導團隊建構關鍵能力，包括 RAG 框架、多代理分析平台與 HyperAutomation 模組，並推進多代理協作、模型路由、LLMOps 標準化與負責任 AI 治理。 【主要職責】 策略與領導：帶領跨領域團隊，制定技術藍圖與 KPI，導入 RAG 2.0、知識圖譜、AI Agent 協作等技術。 平台研發：設計與維運 RAG 框架、多模態分析 Agent、AI 自動化模組，導入 MCP、LangGraph 等前沿技術，強化平台效能與治理。 利害關係人協作：作為技術策略夥伴，協助事業單位導入 GenAI，與資料、業務、安全團隊共創 AI 解決方案，推動開發者生態與負責任 AI 架構。

【品　　牌】 『老乾杯』––「專屬於成熟大人的，頂級日澳和牛燒肉殿堂」 老乾杯創立於西元 2005 年，為全台首間澳洲和牛專門店 西元 2017 年率先引進日本和牛宮崎牛，打造頂級日澳和牛燒肉殿堂 我們投入時間精力，致力於牛肉的研究 以一頭燒的模式，開發出各式分切及獨門吃法 美味，就是我們的堅持，提供最美味的牛肉，獻給喜愛老乾杯的您 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰！ 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力！ 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整。 出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。

【工作內容】 1、專案規劃與執行 ●制定專案計畫，包含時程、資源與費用管理。 ●管理 APP、行銷平台、支付工具（行動支付、刷卡機）、票券系統等多元專案進度。 ●規劃並推動新功能開發與系統優化，確保交付成果符合品質與時效。 2、需求溝通與協調 ●與內外部團隊（工程師、業務、需求單位等）合作，梳理需求並確認開發可行性。 ●持續追蹤開發進度，確保交付內容符合需求並具可執行性。 3、系統維運與異常處理 ●監控系統運作，建立異常追蹤與處理機制。 ●協調技術團隊及外部廠商，確保異常能即時排除。 4、費用與合約管理 ●負責專案相關之費用議價、請款流程與廠商合約協調。 ●掌握專案費用及付款進度，確保資源運用效率。 5、專案驗收與整理 ●撰寫專案追蹤與成果文件，涵蓋需求統整、測試腳本與操作指引。 ●建立並維護系統操作說明，並提供需求單位疑難排解與支援。

投遞履歷前，請務必詳閱下列說明，能接受並配合者再投履歷，謝謝! 【門市日常】 ★充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務。 1. 顧客服務：商品諮詢、POS收銀結帳、退換貨處理。 2. 店務運作：商品進退貨點收、補貨、商品上架、查檢、陳列擺設、檔期活動執行等。 3. 倉庫整理、賣場環境內外之整潔、與同事互相配搭合作共同完成主管交辦事項。 4. 需久站、視情況需搬運重物、了解信用卡優惠和檔期商品活動、部分門市有咖啡販售之業務。 5. 多項活動競賽有機會贏得獎勵。 ★【注意事項】★ 1.【固定班別】，無需輪班＞＞務必確認上班時間是否能配合 早班:08:00~16:30 / 中班:16:00~24:30 /夜班:00:00~08:30 2.【休假】: 排休制 (一週排休2天) 3.薪資: 匯款 (需開立土地銀行帳戶) 4.【同縣市鄰近門市相互支援，全方位學習】 【升遷】 全國分店多，擴點展店速度快，新任主管需求多，我們重視員工的工作態度及能力、配合度、出勤狀況； 只要你是能力佳、配合度佳者升遷機會多，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長展現自我價值。

• Analytics / AI Adoption Program：規劃並推動營運分析與AI落地（KPI設計、效益衡量、採用推進） • Reporting & Data Program：定義端到端資料/報表需求，建立儀表板與數據管線，導入資料治理 • Operations Systems Integration Program：整合內部營運系統（任務/資源/時程/文件），提升跨部門可視化與效率 • Workforce & Budget Planning Program：人力與預算規劃與追蹤、滾動預估與差異分析 • Work location : Taipei / HsinChu

1. MTK AOP/LTP (Long term plan) analysis Foundry strategy. 2. Worldwide node/supplier/location capacity. 3. Foundry cost structure and pricing trend. 4. Market Intelligence and competitor intelligence.