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◆職務說明： 1.負責行動應用程式（APP）之開發、維護、版本更新及功能優化。 2.參與現有系統維運、新一代Hybrid App平台之技術移轉、驗收與後續開發。 3.執行APP單元測試、功能測試、問題排除及資安弱點修補，確保系統穩定與安全。 4.與業務單位及產品經理合作，進行需求分析、功能規劃及技術文件撰寫。 5.研究與導入行動應用新技術，持續優化系統架構、開發流程及使用者體驗。 ◆必要條件 1.學歷要求 :大學以上畢業 2.科系要求 : 資訊管理相關、資訊工程相關、應用數學相關 3.經驗與基礎： 具備 2 年以上應用程式開發經驗，擁有良好的邏輯思維與獨立解決問題的能力。 4.熟悉HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）等前端開發技術，並具備jQuery Mobile或React.js其中一項開發經驗；具TypeScript開發經驗者尤佳。 5.熟悉Java程式開發，具Spring或Spring Boot框架開發經驗。 6.熟悉RESTful API串接，並具XML、JSON等資料格式處理經驗。 7.熟悉SQL語法、資料庫設計概念及資料庫操作實務。 8.熟悉Git版本控制工具，並了解GitFlow或相關團隊協作流程。 9.重視團隊合作，具備良好的溝通協調能力，能與團隊成員達成共識。

1. 協助處理文件整理與建檔，確保文件管理系統的完整性與準確性。 2. 負責銷售業務,協助如訂單處理、物品包裝,寄送，主管交辦事件。

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我們正在尋找一位具備 Digital / Event 行銷核心能力的 B2B 行銷管理師，負責品牌曝光、潛在客戶開發（Lead Generation）、Partner co-mkt 行銷及展會活動執行與 GTM 產品發表推廣。 【 工作內容】 1. Lead-Gen 行銷策略： 規劃並執行線上／線下整合行銷活動（論壇、研討會、Workshop、產品發表、MoU、記者會等），透過 SEO／SEM、LinkedIn、EDM、社群行銷等數位管道，提升潛在客戶轉換率並推動業務成長。 2. 內容行銷： 負責案例影片、簡報、多媒體素材及產品內容製作，清楚傳遞 AI 解決方案價值，協助市場教育與銷售轉換。 3. 品牌行銷： 規劃並執行品牌行銷策略，強化公司在 AI、算力供應、Neocloud 與軟體應用領域的品牌定位與市場能見度。 產製品牌相關素材（簡報、文案、視覺、影片、產品內容等），確保品牌形象一致性。 4. 展會與活動行銷： 負責國內外展會、論壇、分享會及 Partner Event 的整體規劃與執行，包含展位內容、文宣品、禮贈品、現場流程與後續成效追蹤。 5. 媒體PR曝光： 協助媒體合作、對外曝光安排、內容採訪與素材整合，提升企業公關聲量與市場影響力。 6. 專案推進與主管交辦事項： 協助內外部行銷專案如期推進，確保跨部門合作順暢並有效達成目標。

★具備條件： 1.擅長跨部門溝通與需求訪談，能轉譯「技術與業務」之間的語言。 2.熟悉基本 AI/RPA 概念與應用情境。 3.了解 AI 技術與金融業務應用。 4.提供TOEIC成績。 5.若有Kaggle等資料競賽經驗或相關領域論文發表經驗，請提供相關資訊。 ★職務內容： 1. 制定AI技術應用策略和發展藍圖，挖掘潛在的AI應用場景，評估技術可行性和商業價值，並推動AI技術在金融業務中的落地應用。 2. 與跨部門合作，收集和分析AI應用需求，並協調AI技術人員進行技術可行性評估，確保AI解決方案符合業務需求。 3.負責AI研發專案的整體規劃、執行和監控。 4.對已導入的AI應用進行效益評估，分析AI應用帶來的商業價值和投資回報率，並持續優化AI應用服務的效能和效益。 5.評估 AI 導入對 Open Banking、API 生態圈、第三方支付合作的影響。 6.協助規劃生成式 AI（GenAI）、Agentic AI 在金融場域的創新應用。 ★薪資說明： (1)正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

得安診所-復健行政兼職人員 安排復健療程掛號，處理櫃台行政業務及支援治療師 【工作時段】 - 上午：8:00~12:00 - 下午：13:00~17:00 - 晚上：17:00~21:00 診所營業時段：8:00~21:00，週六營業至12:00 每週日固定休息！ 【福利制度】 尾牙/春酒、員工聚餐、員工看診減免 面試詳談

『職務概述』 本職位直接向市場增長部董事總經理彙報，是市場增長部董事總經理的策略夥伴，負責協助市場增長部董事總經理管理與協調集團內各項重要專案及事務。 您將是串聯各部門的關鍵樞紐，確保跨部門溝通順暢、專案有效執行，並協助解決營運上的挑戰。我們期待一位具備卓越溝通、邏輯思考及高度抗壓性的人才加入，尤其歡迎具備專案管理（PM）經驗與思維模式者。 【主要職責】 • 跨部門溝通與協調 1.作為市場增長部董事總經理與部門（品牌、企劃、公關、營銷、創新等）之間的橋樑，傳達市場增長部董事總經理的策略方向，並協助彙整各部門的報告與需求。 2.主動協調解決跨部門合作中遇到的問題與摩擦，確保資訊透明且流暢。 • 專案管理與執行 1.協助市場增長部董事總經理規劃、追蹤與管理各項重大專案，從概念發想到執行落地，確保專案進度、品質與預算皆符合預期。 • 事務協調與支援 1.協助研發及創新團隊進行新產品開發與流程優化，並確保研發成果能有效轉化為市場產品。 • 資訊整理與分析 1.協助市場增長部董事總經理收集、整理與分析市場資訊及內部營運數據，製作簡報與報告，提供市場增長部董事總經理總經理決策參考。 • 集團ESG策略規劃 1.制定企業永續發展策略與目標（如碳中和、減塑、綠色供應鏈），追蹤國際趨勢與法規（如 TCFD、CSRD、ISSB、GRI），將 ESG 融入企業核心業務與決策流程。 【核心能力】 o 卓越的溝通與協調能力： 能夠清晰、有效地與不同層級和部門的人員溝通，具備高度同理心與協調技巧。 o 強大的專案管理能力： 具備專案管理思維（如PMP相關知識），能夠獨立推進專案，並善於規劃、組織與追蹤。 o 邏輯清晰與問題解決能力： 能夠快速理解複雜問題，並提出結構化、有效的解決方案。 o 高度的責任感與抗壓性： 能夠在快節奏、多重任務的環境中保持高效工作，並應對突發狀況。 o 數字以及財務觀念。 加分條件： o 具備餐飲或零售產業經驗。 o 熟悉人資、採購或供應鏈管理流程。 o 英／日文外語能力。 o ESG理念與過去實務經驗。 為什麼你應該加入我們？ 這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。 人格特質： 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者 阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。 我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。 This is our Alpha Way ！