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工作內容 上班時間：星期一到星期六 早上9:00~13:00 下午14:00~17:00 晚上18:00~21:00 工作內容： 接待患者，提供口腔衛教保健，並協助掛號約診 療程解說及推廣 提供病患諮詢 提供醫師及助理病患資訊及看診難溶 當日收支管理 參與教育訓練課程 薪 水：$40,000~$60,000 
全勤獎金 超時有加班費
 滿一年後每月即有豐厚分紅獎金 三節禮金、年終獎金 休 假：依照勞基法，工作滿半年3天特休，滿一年7天特休，滿2年有10天特休，滿3年有14天特休，滿5年有15天特休。 休假遇國定假日，依公司規定
 一例一休彈性休假 每月可休6-8天 員工福利： 1.員工國內外旅遊補助 2.提供餐費 3.全身健康檢查(市價約$32000) 4.享勞、健保、團體保險 5.獨創金幣制度讓你學越多賺越多 6.專科助理制度 7.員工及眷屬診療優惠 8.教育訓練 
(1)每個月助理課程增加助理及櫃台專業知識，培養全方位專業牙醫助理人員 (2)無牙醫經驗者的牙科知識，跟診流程之基礎課程 9.家庭日（歡聚同樂活動） 10.電影日（包場看電影） 11.生日假（生日當月可選一天休假） ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 3.團體保險 條件要求 有牙科助理經驗或相關科系畢業者佳，無經驗亦可 公司福利 起薪40,000~60,000 ＊鼓勵願意學習，積極主動之人才加入 聯絡電話：廖小姐 0988-866024

我們是統一超商，致力於提供全方位的便利生活服務，主要經營即時性、高頻率的便利商品銷售及相關服務，滿足社區及各年齡層消費者的日常需求，我們的服務對象涵蓋廣泛，從早晨的上班族到深夜的加班人士，我們始終以高品質的商品及貼心的服務，成為人們生活中的夥伴。 工作內容： 1. 操作POS系統，精準完成收銀作業，包括現金處理、開立發票及收據，熟悉各式支付工具如行動支付及信用卡。 2. 提供專業且友善的顧客服務，包括接待、商品諮詢、處理退換貨及解決客戶問題，提升消費者滿意度。 3. 負責商品進銷存管理，包含定期進行庫存盤點，確保商品陳列整齊美觀並符合促銷規範。 4. 執行促銷活動，協助商品推薦與介紹，並推廣會員計畫以提高顧客黏著度。 5. 維護門市環境整潔，包括收拾貨架、清理地板及確保食品安全衛生，營造舒適的購物環境。 6. 製作每日業績報表，準確統計銷售數據，協助進行營運數據分析。 7. 協助招募及培訓新進同事，並定期參與內部教育訓練及工作會議，提高整體團隊協作力。 8. 主動支援臨時交辦事項，靈活處理緊急情況以確保門市運作順暢。 歡迎加入我們統一超商隆恩門市的大夜班正職團隊！與我們一起提供顧客最優質的服務，成就值得驕傲的事業。立即投遞履歷，我們期待與您共創佳績！

隨著市場的不斷發展，這個職位具有很大的發展潛力和多元性。 1.協助個人或法人客戶，從財務規劃或資產配置之角度，檢視客戶現況並確認其中、長期的財務需求；並以股權、債券(或固定收益商品)、美、港、日股、基金、保險與結構型商品等投資工具，以全方位之專業服務平台，提供客戶最適切的理財服務及金融商品架構，以滿足客戶需求並達成其理財目標。 2.個人或法人客群開發，並追求管理資產規模穩健成長。 3.提供個人或法人客戶金融市場與金融商品之專業服務。

1. 辦理醫材、儀器設備、物品、印刷品等財物及勞務採購、入庫、驗收及結算。 2. 因應健保調整調降契約單價契約變更及單價修正。 3. 辦理公共工程委員會來文、履約爭議、調解及申訴案件。 4. 協助財物及勞務委員會會務。 5. 罰款陳報彙整。 6. 配合總務室內部職位輪調及其他長官交辦事項。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

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1.負責控管餐廳酒水及飲料品質與成本。 2.依季節與菜單設計發想飲品，製作並推廣銷售。 3.管理酒水庫存及銷售報表，確保庫存安全且符合成本控管目標。 4.維護吧檯器具、設備及環境清潔衛生。 5.積極提升酒水銷售額，教育同仁酒品知識及銷售技巧。 6.具備餐酒搭配知識，能依需求提供專業建議。 7.協助規劃與執行飲品相關訓練課程。 8.發揮創意，研發新式調酒與飲品。 9.具備服務熱忱，與顧客保持良好互動與關係經營。 10. 協助執行主管交辦事項及專案。 主要工作說明 一、每日工作內容 •酒水、飲品銷售與現場服務。 •協助維護熟客關係並開發新客源。 •確保吧台及營運流程順暢。 •制定並執行標準作業流程（SOP）。 •提供同仁訓練、指導與必要協助。 •處理客訴及現場突發狀況。 •定期確認顧客滿意度。 •確保吧台庫存安全無虞。 二、每周工作內容 •維持並控管酒水品質及成本效益。 •培訓員工基本酒品知識與銷售技巧，提升團隊銷售表現。 三、每月工作內容 •彙整現場問題並提報，提出解決方案並留存紀錄。 •持續優化現場運作與問題解決流程。 •進行酒水庫存盤點及報表製作。 •分析酒水銷售數據，提出改進或行銷建議。 四、每季工作內容 •制定並追蹤職責進度及達成狀況。 •規劃及執行交叉訓練計畫，提升團隊多功能能力。 •提出酒單內容調整與修正建議，確保菜單新鮮感與市場競爭力。