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1. 此職位為公司儲備主管職，現任主管預計約 2 年後退休，將提前進行人才培育與職務接班規劃。 2. 初期將以「專案經理」職位任用，隸屬於 業務開發處，直屬主管為 業務開發處副總。 3. 主要負責協助公司新案之 備標、採購及發包 相關工作，並協助處理工地現場工程及採發相關問題。 4. 熟悉公司業務及相關作業流程後，未來規劃接任採購發包部主管，負責部門管理與採購發包業務推動。 5. 目前採購發包部編制為 3 名採購專員及 1 名採購助理。 人才條件： • 具備工程採購、發包、備標或營造業相關經驗者佳 • 具團隊管理及跨部門協調能力，並具主管接班潛力者尤佳 上班地點 新北市汐止區

***本職缺需大專畢業以上學歷*** 1.工作時間：週二至週日排班，早班 8:30~17:00(假日需輪班)，中班12:30~21:00(假日需排班) 2.工作內容： (1)例行開館及閉館作業 (2)櫃台服務、電話接聽 (3)行政資料整理 (4)協助活動企劃與其他主管交辦行政業務

【上班地點】新竹縣竹北市 【工作內容】 1.品牌策略與定位 2.整合行銷企劃 3.品牌管理與溝通 4.數據與績效分析 5.團隊領導與跨部門協作 【具備條件】 1.需具備行銷／品牌管理經驗，包含領導職經驗

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1協助申請計畫、審查、更正相關作業 2.協助民眾相關計畫問題及確認 3.辦理核銷作業與稽核 4.辦理申請民眾之電話追蹤或實地訪視 5.派駐單位主管及長官交辦業務

【公司簡介】 Manpower萬寶華, 為全球知名國際性人力資源服務公司, 成立於1948年, 總公司位於美國. 台灣分公司成立於 1997 年, 提供招募, 派遣及人力資源解決方案服務 【工作內容】 1. 負責招募流程，包括職缺管道、簡歷篩選、面試安排和履歷送出 2. 與客戶確認職缺需求、安排面試流程並跟進進度 3. 管理客戶關係，跟進職缺需求和相關訊息，解決問題並維護良好的客戶關係 4. 負責新員工入職流程管理，包括入職手續辦理和相關文件處理 5. 管理員工續約、離職等相關流程，並協助員工管理事項 【工作條件】 1. 大學（含）以上學歷 2. 對人力資源招募工作有興趣並能接受績效目標壓力的挑戰 3. 一年以上工作經驗 【工作發展】 1. 了解不同行業的人力資源運用現況和未來發展趨勢 2. 累積專業招募經驗，熟悉相關勞動法規 3. 累積專案管理經驗, 可具備外商公司工作效能與產出 【公司福利】 1. 病假一年30天不扣薪 2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 3. 特休給假優於勞基法給假天數 4. 每年1/1產生一日愛家日 5. 免費提供零食, 單品咖啡 6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 7. 滿周年享健檢補助 8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒舒壓, 健康生活等 9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒 【工作地點】 台北市大安區敦化南路二段105號13樓 【工作待遇】 月薪35,000元起 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)(保障年薪14個月/績效獎金另計)

工作內容： 1.協助餐廳伙食、交通車等業務，和員工福利相關業務。 2.負責廠區環境巡檢和表單維護。 3.收集數據彙整、整理及分析。 *上班時段：日班，08：00 ~ 17：00 *休假制度：週休二日 *工作經驗：具總務工作經驗或相關服務性質者佳。 *語言條件：精通英文聽/說/讀/寫能力者佳。 *計算機軟件技能：Excel，Outlook，PowerPoint，Word，SharePoint，SharePoint Designer