轉職熱搜工作

㈠ 茶房：備料及煮茶，飲料的根本 ㈡ 吧檯：按照需求準確調製飲品，飲料的靈魂 ㈢ 櫃檯：介紹推銷飲品、點餐收銀，親切的美服務客人，飲料的第一印象 ㈣ 店舖周遭與店內環境清潔，保持店面整潔明亮舒適 ㈤ 協助外送、傳單遞送。 ❚ 重要提醒 ❚ ▶ 排班制，需穩定並長期配合。並有良好的出勤，不遲到請假！ ▶ 須通過試用期標準才會正式聘用，店長將以四個面向評估：工作流暢度、服務應對、準時、負責。 ▶ 飲料店工作較繁忙，需細心且負責！ ▶ 需有機車駕照，有經驗者佳。

工作內容 1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.POS系統收銀機操作、結帳 3.包裝產品、上架 4.產品銷售/推銷重點商品 員工福利 基本權益:勞保、健保、新制退休金提撥 休假: 月休八天-排班制 、特休假 獎金:全勤獎金 、年終獎金、節日工作獎金 津貼:伙食津貼、職務津貼 年度活動 ：每年定期舉辦年終尾牙聚餐活動 其他:員工購物優惠、 員工生日蛋糕、中秋月餅禮盒、母親節蛋糕 * 考核通過後看能力加一千到三千元

📍 地點：新北巿板橋區（近捷運新埔站） 💰 薪資：月薪 50,000元以上 🕒 時間：08:30-19:00（含休息時間） 📅 休假：週休一天(原則上週休一天，會適時彈性調整) 💼 工作內容 🔹 日常輕鬆，主要負責門市雞肉切割與擺盤 🔹 工作穩定，不需推銷，專心把雞切好就行 🔹 偶爾忙碌，節日時會比較熱鬧，但團隊支援、輕鬆應對 🔥 這裡有什麼好處？ ✨ 工作環境穩定，不必輪班、作息規律 ✨ 薪資直接開高，不怕你來，只怕你不來！ ✨ 交通超便利，捷運直達，通勤無壓力 👉 這裡沒有業績壓力，只有穩定收入！ 想找一份簡單又能賺的工作？快來加入我們！

1.提供各項專業美容護理服務，跟進每位客人的療程紀錄與每位客人保持良好的客戶關係 2.提供臉部美容按摩、身體按摩； 3.門市人員月休8天； 4.日班 5.基本店務維持 6.我們提供完整的職前訓練，無需繳交費用，亦不需購買產品 7.可獨立作業，願接受公司專業培訓 8.了解顧客心態及需要，能以客為尊，維持及增進顧客關係 8.以團隊目標為先，與不同崗位同事緊密合作，發揮合作精神 9.**不須推銷美容產品及課程，絕無業績壓力** 本職位發展前景廣闊，具有很高的成長性和晉升空間。 歡迎符合條件的人才來信應徵，期待加入我們的團隊！

工作內容： ①提供顧客專業造型剪髮服務 ②注重服務態度及責任感 ③注重團隊合作精神 *其他相關* 科系要求： ・不拘（美髮相關科系尤佳） ・具備 美髮丙級技術士證照 或 營業場所衛生管理執照者尤佳 工作待遇： ・29500元起（試用期起、永久保障） ・抽成（無業績設定） ・依勞基法規定給予特休和加班費 ・符合班表配合獎條件再加 $2000 ・幹部職級給付幹部津貼 福利制度： ・享有完善勞健保、勞退提撥制度及團體保險 ・每月休假8~10天 ・三節獎金、年終獎金、生日禮金 ・免洗燙染髮、免推銷商品、無業績制度 ・完整考核機制、年度調薪 ・職前訓練、技術研修 ***本公司依勞基法採用4週變形工時排班***

Within the operational targets set by the superior, the Operations Agent performs the following duties: (Load Control Duties) • Calculation and Planning of load distribution for the aircraft taking into consideration the rules and regulations as per GOM. • Cargo onload optimization in regard to aircraft volume and weight. • Prepares flight relevant documents such as general declarations, permits for local customs authorities, etc. • Produces arrival and departure notifications, • Briefs GHA about off- , on load as well as sequence of loading/unloading • Issuance of loadsheet and completion of Notoc • Dispatch of operational messages as well as other post flight activities , • Maintains traffic reports, • Coordination of station activities and suppliers Ramp Agent Duties • Check of all ULD’s (Unit Load Devices) for airworthiness to ensure a safe flight operation, • Checks ramp area for cleanliness, • Monitors the condition, the readiness , the amount of the equipment as well as the amount of necessary staff from the GHA required on the aircraft and reports any irregularities • Loads and unloads the aircraft as per loading instruction in accordance with the requirements of the GOM or supervises these functions Coordinate and monitors the suppliers to ensure punctual performance, • Secures load on aircraft (i.e. locks) and signs the loading instruction • Responsibility for aircraft and ramp safety, • Assists the supervisor in ensuring that all defined service standards are understood and met by GHA (General Handling Agent), • Ensures that all work is carried out according to documented quality manual procedures, and promotes a preventative (perhaps better: .. takes preventative measures, using the tools provided) culture using the tools provided, • Supports, cooperates and communicates with all colleagues, including crew and sales staff • Ensures that security and safety procedures are adhered to in accordance with set procedures, • Establishes, maintains and evaluates statistical data General • Performs crew support such as briefings, crew catering and hotel bookings, • Keeps up-to-date with all developments & changes regarding new procedures, incl. security procedures, • Fully cooperates with LCAG management, Cargo/Operations and warehouse staff , • Assists with cargo handling related supervision and co-ordination, • Performs all handling duties within LCAG & GHA when appropriate, • Performs all other duties assigned or delegated by supervisors, • Performs Load Master duties if required • After gaining sufficient experience he/she performs surveillance duties. • Reporting of Incidents as per SAM People Management/Supervision • Assists the supervisor in the GHA’s (Ground Handling Agents) ground operations activities by economical utilization of all manpower and ensuring that all LCAG safety and quality standards are adhered to, • Provides regular and accurate staff feedback to the GHA (General Handling Agent) management and to Manager Handling Local / Regional Specifics (up to 30％): • Supervises, motivates, encourages, guides and evaluates the staff of GHA (General Handling Agents) in co-operation with GHA management, • Ensures the planning of work and appropriate scheduling in absence of the Cargo Supervisor • Performs local training for GHA staff – Keeps records of all support activity related to GHA • Supports monitoring and controlling subcontractors (including handling company), requesting corrective action when necessary to ensure required performance levels.

【工作內容】 -了解客人的需求，介紹商品的特性 -保護貼及包膜學習（有專人教導) -整理貨品上架及庫存管理 -維持店裡環境整潔 ※固定日期需拿香拜拜 【薪資與排班】 1.上班時間12:00-22:00 2.如有加班，加班費另計 3.月休8日,排班輪休制(可配合輪調優先面試） 4.薪資：月薪制 5.獎金項目：生日禮金 激勵獎金/績效獎金 獎金項目多 肯努力都有機會達到3、4萬以上 【公司福利】 1.員工投保勞健保 （額外加保團體保險） 2.員工購物優惠 3.員工聚餐 4.生日禮金 5.旅遊津貼 6.幹部另有定期出國旅遊 本公司需要的人才，是要能主動積極推銷產品給客戶的銷售人員，並不只是會說招呼語跟收銀而已。 如果您是位主動積極願意學習的人才，歡迎您加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才，當您的表現符合我們的預期，亦能從店員一路晉升到店長跟主管(管理職)。 底薪+獎金 ，我們秉持著高薪招募優秀的人才，歡迎有本事的你加入我們的行列。 ※履歷資料初審通過後 會以電話或信件通知面試

「我們不只是在賣一鍋小鍋，而是在城市裡，端出一鍋來自山上的熱氣騰騰。」 ​如果你也認同： ✔ 一個人，也值得被好好對待 ✔ 食材的源頭，比漂亮的推銷話術更重要 ✔ 迷你，是為了剛好的精緻，而不是將就 ​那你，就是我們在找的人。 ​【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費35500元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放清潔獎金&服務獎金共3000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在品牌學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。 ​ 你將在這裡負責： ​將溫暖的土雞鍋職人出餐與備料。 ​傳遞品牌故事，讓顧客懂「吃」也懂「源頭」。 ​維持吧檯美學，提供有溫度的互動服務。 在山雞翁，我們給予： ​【透明】 清楚的品牌來源，工作得心安理得。 ​【尊重】 我們不把你當臨時工，而是共同成長的夥伴。 ​【平衡】 準時上下班，讓你除了工作，還有自己的生活。 應徵方式： 現在就私訊我們，或附上簡單履歷。 「一起把真正的迷你土雞鍋，做到最好。」

茂旭智慧安控廣場每日勤務工作概述（Daily SOP），可能因為需求進行微調。 每班12小時， 日班2人(A/B班)，假日及夜間1人，物業組總編制4人。 ☀️ 日班 A（大廳服務哨）：07:00 - 19:00 • 07:00 - 08:30【交班與晨間準備】 o 與夜班交接前夜異常狀況、未完成交辦事項。 o 巡視 1F 大廳門面，確認電子門禁系統、訪客發卡機運作正常。 • 08:30 - 10:30【尖峰門禁與行政】 o 維持大廳進出秩序，針對未帶卡租戶或異常尾隨人員進行攔檢。 o 接待外來訪客，協助操作訪客 QR Code 掃描或換證引導。 • 10:30 - 13:30【物流收發與外送管理】 o 收發全棟 10 個樓層的郵件、掛號、快遞，並落實系統登錄與通知。 o 外送餐點集中區秩序維護，落實外送員不進樓層之管制。 • 13:30 - 17:00【行政庶務與企業對接】 o 處理租戶裝潢施工申請、臨時停車位協調。 o 配合管理委員會交辦之行政與財務簽收通知。 • 17:00 - 18:30【下班尖峰門禁】 o 注意大廳人員出入動態，防範推銷、可疑人士趁亂潛入。 • 18:30 - 19:00【夜間交班準備】 o 整理當日郵件簽收報表、裝潢施工未撤離名單。 o 與夜班保全 C 進行交接。 🚗 日班 B（車道/巡邏機動哨）：08:00 - 20:00 • 08:00 - 09:30【車流尖峰與裝潢管制】 o 駐守車道口（或透過中控監看車辨），導引卸貨車輛、VIP 貴賓車位。 o 核對今日登記裝潢工班身份，發放施工背心並約束動線。 • 09:30 - 11:30【上午全棟安全巡檢】 o 巡視 1F 至 10F 的逃生安全梯（確認無堆置雜物）、公用洗手間。 o 巡檢機電室、配電房、弱電設備，記錄有無異常異音或異味。 • 11:30 - 13:30【午間車道管制與用餐輪替】 o 協助卸貨區車流引導，維持車道通暢。 o 與日班 A 輪替用餐（確保大廳隨時有人駐守）。 • 13:30 - 15:30【下午全棟安全巡檢】 o 巡視各樓層空置辦公室、公共走道照明、頂樓及地下室。 o 查核各樓層裝潢案場是否有違規施工或阻礙消防設施。 • 15:30 - 18:00【機動突發事件處理】 o 排除電子門禁、車辨系統突發故障故障之手動調度。 o 協助大樓弱電或修繕廠商進場施工維護之監工。 • 18:00 - 19:30【下班車流引導與工班撤離】 o 確認全棟裝潢工班清查人數並全數撤離、收回工班背心。 • 19:30 - 20:00【夜間交班準備】 o 確認車道鐵捲門夜間模式設定，並將巡邏軌跡記錄移交。 🌙 夜班 C（科技中控/防災哨）：19:00 - 07:00 • 19:00 - 21:00【夜間門禁切換與清場】 o 確認大廳正門自動門切換為「全刷卡模式」。 o 配合 AI 電子圍籬系統上線，測試警報連線狀況。 o 巡查 1~10 樓滯留之加班人員，提醒注意門禁。 • 21:00 - 00:00【中控監控與首次巡邏】 o 操作防災中控室，專注監看 10 個樓層與外圍之 AI 電子圍籬螢幕。 o 22:00 執行第一次全棟巡邏：確認各企業大門鎖妥、公共照明切換為夜間節能模式、各樓層落地窗關閉。 • 00:00 - 04:00【深夜中控駐守與異常排除】 o 全面監看 AI 電子圍籬。若圍籬發出「越界/潛入警報」，須立刻連動該區域監視器調閱，並視情況手動廣播警告或報警通報。 o 維持與保全公司 24 小時管制中心的定時連線回報。 • 04:00 - 06:00【清晨巡邏與系統復歸】 o 04:30 執行第二次全棟巡邏：重點檢查地下車庫、頂樓、機房、卸貨區。 • 06:00 - 07:00【日間開門與交班準備】 o 關閉夜間節能照明，開啟大廳迎賓自動門。 o 將夜間 AI 圍籬警報紀錄、機電運轉日誌彙整，交班給日班 A。   茂旭智慧安控廣場：保全人員月考核表 本考核表採百分制（滿分 100 分，80 分為及格），作為續聘、扣款或撤換保全人員之依據。 評核項目 權重 具體考核指標與扣分標準 得分 一、儀態與紀律 20％ 1. 執勤時依規定穿著整齊制服、佩戴識別證（未符每次扣 2 分）。 2. 嚴禁滑手機看影片、睡覺、擅離崗位、聚眾聊天（抓獲睡覺或擅離職守當月考核直接不及格，並要求撤換）。 二、科技系統操作 20％ 1. 能熟練操作 AI 電子圍籬、訪客換證系統與車辨系統。 2. 遇 AI 電子圍籬虛報或真實警報時，能於 3 分鐘內依連動畫面完成確認與登錄（延誤每次扣 5 分）。 三、巡邏與異常處置 20％ 1. 每日依規定班別落實電子巡邏點打卡，不得漏打、代打（漏點一次扣 2 分）。 2. 巡邏發現公共設備損壞（如燈泡不亮、漏水、門禁異常）需在 30 分鐘內登錄報修（未報修每次扣 3 分）。 四、行政與公關服務 20％ 1. 處理各企業郵件包裹快遞需當日登錄、零錯誤、無遺失（漏登或誤送每次扣 5 分）。 2. 對待大樓業主、企業員工及訪客態度禮貌，無惡言或公關投訴紀錄（遭投訴查證屬實每次扣 10 分）。 五、緊急應變能力 20％ 1. 熟悉大樓消防編組、防災中心設備操作。 2. 遇突發停電、電梯受困、火災警報、強盜竊盜時，能精確執行通報流程，並協助引導（經演練評定不熟練者每次扣 5 分）。 總分 / 評語 100％ □ 優秀（90分以上） □ 合格（80-89分） □ 需觀察改善（70-79分） □ 不合格（69分以下，依約撤換）

兒童圖書銷售 公司會分發區域及小學 . 幼稚園 新進人員主管會陪同 有固定客戶 工作時間 ： 週一 ~ 週五 AM 8:00 ~ PM 5:00 週六 AM 8:00 ~ AM 12:00 週日休假