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美容工作者 1.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 2.提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務。 美療／芳療師 1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.維護店內客人良好關係。 5.推廣店內各項活動。 美容類助理 1.協助美容師實行臉部保養。 2.銷售相關美容產品。 3.負責服務客人美體療程。 4.芳香療法、經絡淋巴舒壓。 5.協助美容師、美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等。 全國唯一首創,不論美容師或助理(全職或早晚班工讀)一律提供＂勞保,健保及勞退福利制度＂ 【斯朵利美妍SPA館】 *免簽約 *免學費 *免材料費 *免費提供住宿 *免付保證金、學習材料費 *不論美容師或助理一律提供勞保、健保及勞退福利制度和員工團體保險。 *免費提供初、進、高階教育訓練課程 *從完全無經驗到成爲初階美容師（臉部保養、全身精油芳香舒壓）只需要兩個月。 *從初階美容師晉升至高階美容師（學會清痘及特殊課程）只要1個月。 *從高階美容師到實習主管只需三個月的時間、又在實習三個月之後就正式成為副店長。 *所以從高階美容師到擁有展店資格只需要6個月的時間哦～ *人因夢想而偉大、從無到有只需13個月～（美容師只需要6個月就可以有自己的店） *只有斯朵利可以給妳無限的資源盡情發揮！

我們正在尋找一位兼具美感與行銷思維的設計夥伴，能在畫面中說故事，讓商品「一眼就想買」！ 此職位將負責品牌在各大電商平台上的視覺設計與商品上架作業，並透過設計提升銷售轉化與品牌價值。 ▼主要職責▼ 〈商品頁面設計〉 製作商品主圖、詳情頁、封面圖等內容，呈現商品特色與品牌風格。 確保圖片品質與平台規範一致，維持整體視覺一致性。 〈店鋪與活動頁設計〉 規劃與設計店鋪首頁、Banner、促銷活動頁面。 依節慶、行銷活動與品牌推廣需求，定期更新店鋪版面。 〈商品上架與維護〉 進行商品上架、資料整理、標題與規格設定等操作。 持續優化商品呈現，提高曝光率與轉換率。 〈跨部門協作與時程管理〉 與行銷、營運團隊緊密合作，確保設計符合行銷方向。 在多任務環境下維持高效執行與良好溝通。 【我們希望你具備】 具備基本平面設計與排版能力（熟悉 Photoshop / Illustrator / Canva 佳）。 了解電商平台（Shopee、蝦皮購物、momo、PChome 等）基本上架流程。 具備創意思維與市場敏感度，能以設計提升銷售表現。 細心、有責任感，能在時限內完成任務並保持品質。 【加分項目】 具備商品拍攝經驗或修圖特長。 有電商平台實際操作或行銷素材設計經驗。 熟悉短影音、社群視覺設計者佳。 【工作地點】 台南市 【工作時間】 週一至週五 09:00–18:00（週休二日） 這不是單純的網拍、美編工作，而是能「用設計創造銷售力」的職位。 如果你對設計、電商與行銷的交叉領域充滿熱情， 歡迎加入我們，一起打造令人眼前一亮的商品舞台！

【工作內容】 🏛 展館導覽與文化解說 • 負責館內導覽解說，介紹展館特色、宗教文化及神仙故事。 • 接待學校、機關團體及一般遊客，提供專業且親切的導覽服務。 • 協助文化體驗活動及館內相關活動執行。 😊 顧客服務 • 熱情接待來館旅客，提供參觀諮詢及服務。 • 回應顧客需求，協助解決現場問題，提供良好的參觀體驗。 🛍 商品銷售與門市營運 • 協助文創商品、伴手禮及相關商品介紹與銷售。 • 負責商品包裝、櫃檯收銀及結帳作業。 • 維護門市商品陳列，營造舒適的購物環境。 📦 庫存與營運管理 • 商品進貨、退貨及庫存清點管理。 • 維護店舖及商品展示區整潔。 • 協助每日營業結帳及銷售報表製作。 • 配合主管交辦事項及館內活動支援。 ⸻ 【我們希望你】 ✨ 喜歡與人互動，具備良好的表達與溝通能力。 ✨ 對台灣傳統文化、宗教藝術或導覽工作有興趣。 ✨ 親切有禮、具服務熱忱，能主動協助旅客。 ✨ 做事細心、有責任感，具團隊合作精神。 ✨ 無相關經驗也歡迎加入，公司提供完整教育訓練，帶領你一步步成為專業導覽人員。 ⸻ 【加入佛美神仙故事館，你將獲得】 🌿 完整的導覽培訓與文化知識學習。 🌿 穩定且友善的工作環境。 🌿 接觸來自各地的旅客、學校及團體，累積豐富的接待與導覽經驗。 🌿 成為推廣台灣宗教文化與傳統藝術的一份子，讓更多人認識文化、感受文化、愛上文化。 期待熱愛分享、充滿熱忱的你，加入佛美神仙故事館，一起將神仙故事與文化之美傳遞給每一位旅客！ 💚

生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 能簡易維護生管系統者為佳 到職享留任獎金-年資3個月期滿發放5000,年資1年期滿發放10000 休假制度:12H制 做2天休1天 (排休),每月固定休11天 夜班 PM07:50 ~ AM08:00

【儲備店長】 一、確保顧客有良好體驗，處理抱怨並提升滿意度。 二、協調座位安排、點餐出餐、應對突發狀況。 三、迅速應對人潮，確保外場流暢不混亂。 四、確保員工熟悉標準作業流程，並分配適當工作。 五、員工訓練與提升服務品質 六、人員調度與排班，確保人手充足 七、提升銷售額：推薦菜單、推廣促銷方案，鼓勵加購 八、緊急事件管理：如顧客受傷、付款糾紛，能迅速反應並解決。 九、執行公司政策：落實新促銷方案、活動與服務標準。 💡 適合發展為店長的人 ✔ 喜歡與人接觸，擅長溝通與協調。 ✔ 願意承擔責任，能處理壓力與挑戰。 ✔ 具備數據分析、成本控制與績效管理的概念。 ✔ 對餐飲業有熱情，希望往管理層發展。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【必要時需依公司規定至各店支援】 【月休8天, 輪班制】 發展遠景： 1. 熟悉工作內容與標準作業流程（SOP） ✅ 了解店內的運作方式，包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統（點餐機）、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜，能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通，建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事，提高整體營運效率。 3. 穩定表現，爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤，避免遲到早退，培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能，例如：負責不同崗位（吧台、廚房、外場）。 ✅ 爭取提升機會，例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求，提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨，並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題，提高服務品質與顧客滿意度。

擬定該部門照護相關業務部門年度業務.社工.照服督導及照服員相關專業支持,相關照護方案之設計及執行督導.部門人事招募及財務行政管理.社會資源連結盤點,服務品質監督及團隊合作