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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計56625筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 櫃檯掛號事務員

    月薪 33000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    1.掛號.批價相關業務、電話接聽 2.辦理住出院業務、住院床位安排 3.一般行政(庶務)工作
  • 嘉義家樂福-晚班工讀生

    時薪 190元 嘉義市西區 工作經歷不拘
    [應徵職缺說明] 1.主要應徵為門市晚班工讀,職缺詳細介紹如下 2.初步須審查履歷,若未合格者恕無另行通知 合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點) 3.履歷中請清楚說明要應徵的職缺(不可複選) 【工作內容】 1.櫃檯業務:環境清潔與維護、收納、機台設備配置與維護等相關工作。 2.結帳業務:現金/信用卡/禮券等各式結帳、發票換開/作廢處理、結算每日營收與報表…等。 3.其他業務:收銀相關業務、協助補貨與貼標…等主管交辦業務與事項。 ◆工作時間:早班17:00-22:30(休息半小時) ◆休假制度:月休8-10天(排休) ◆此職缺為長期工讀,短期勿試,歡迎在校生應徵
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  • 安慎-門診櫃檯醫療行政 (長期兼職)

    時薪 200元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1. 掛號櫃檯批掛作業與體檢批掛 2. 電話總機服務 3. 病歷室文書處理業務及行政業務等事宜 4. 主管交辦事務 早班時段7:30-11:30、8:00-12:00 週六皆半天輪班 週日及國定假日休診
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  • 圖書行政人員

    月薪 31450元 台北市中正區 工作經歷不拘
    ※限國內外大學文史與社會科學相關領域科系畢業 1.協助國家圖書館(漢學研究中心學術交流組)辦理學術研討會相關業務。 2.負責《漢學研究》投稿登稿與作者聯繫、校對,以及出版品編印。 3.資料庫、網頁規劃與管理、發布。 4.單位研考彙整與公文登錄。 5.其他交辦業務。
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  • 行政人員

    月薪 30000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.分派國內業務事宜.庫存盤點 2.採購.維護環境整潔 3.會使用ERP軟體尤佳
    年終獎金
  • 總務主管

    年薪 1000000元 台北市中山區 10~11年工作經驗
    1. 依據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施。 2. 決定總務業務所需之資料,進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3. 支援或協助各部門之各項總務工作。 4. 秉承經營者或上級決策者之指示,或發佈通知,或查報業務,或審核各部門工作報告中有關之總務業務。 5. 指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。 6. 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後,請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者,將邀請實體面談,初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資,依面談結果與經驗核定職級。
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  • 門診助理員

    月薪 28590元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    1.單位文件資料收送及耗材請領。 2.協助體檢及預防保健相關業務的執行。 3.執行護理長交辦事項。
  • 行政秘書

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    1.協助處理相關之公司內部行政業務及主管交代事宜 2.做事細心、有責任感、態度積極、口條、應對佳 *三個月後依能力調薪*
    員工聚餐
  • 行政管理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鹽埕區 4~5年工作經驗
    1.協助主管及專業人員從事一般行政業務 2 貨品清點及管理 3.接聽電話,進出貨訂單整理 4.辦理產品網路登報 5 辦公室清潔
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    年終獎金
  • 早班/夜班 兼職豪宅保全【高雄高級社區】

    時薪 190元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    1. 負責社區門禁與管制。 2. 維護社區安全,巡邏建築物與周遭環境,留意可疑 線索,確保客戶安全。 3. 現場緊急事件回報與處置。 4. 貴賓接待通報與車輛引導。 5. 燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項 處理。 7. 實際工作地點錄取後依公司分派。 8. 積極主動,態度端正,具服務熱誠。 本公司有完整專業教育訓練、最強之後勤支援系統、堅持的經營理念、暢通之升遷管道、調整薪優之效率、優質之企業文化與社區品質之堅持! 歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力! (一)深入物業組織學習能力、專業教育訓練,有效累積物業管理的專業知識及經驗。 (二)不與同業惡性競爭,培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 (三) 研訂長期發展策略,以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎,朝資訊化、人文涵養方面多角化發展,拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 (四)提升業界形象,改善工作條件,以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 (五)培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要,與國際品牌競爭。
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