轉職熱搜工作

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 8. POS系統收銀機操作、結帳 9. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 10. 寄物和顧客服務工作

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 8. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 9. POS系統收銀機操作、結帳 10. 寄物和顧客服務工作

1. 處理日常銷售訂單，將訂單資訊精準輸入至公司系統 2. 開立銷貨單、報價單與發票 3. 整理與歸檔日常業務相關之各類紙本及電子單據 4. 紀錄每日收支明細與日常零用金管理 5. 協助定期進行簡單的財務報表整理（如：月結對帳單、銷售統計表） 6. 撿貨：依據列印之出貨單據，至倉庫正確揀選對應商品與數量 7. 包貨：進行商品檢查、包裝裝箱、黏貼面單及物流標籤 8. 處理電話、官方 Line（如：商品細節、出貨進度、退換貨流程等） 前3個月試用期底薪30000+伙食補助(約3300)+全勤2000+假日輪班2天10-15時(3000)=38300 ，表現穩定後會再調漲3000，三節獎金加年終如表現好，一年能再多領8個月薪水左右獎金

我們是專業的電腦系統整合服務提供商，致力於為客戶打造高效率、高品質的數位解決方案，協助企業優化資訊系統並提升業務競爭力。 工作內容： 1. 負責網頁與應用程式的UIUX介面設計，並進行前端切版開發。 2. 參與軟體開發流程，運用HTML、jQuery及相關UI框架進行網頁技術開發與維護。 3. 執行系統介面規格制定與組件規劃，確保設計與程式碼的一致性。 4. 進行程式碼審查與測試調試，提升應用程式的執行效能與使用者體驗。 需求條件： UIUX設計與前端切版。 我們正尋找對軟體開發與使用者體驗有熱忱的專業人才加入團隊，共同推動創新的系統整合服務，期待您的加入，立即投遞履歷！

~不只是員工更是事業夥伴~~不只是年薪百萬更是事業成就~ 1.學習自媒體製作網路諸如FB.IG.LINE.TIKTOK.THREADS等媒體露出成為下壹個網紅 2.吸收不動產法令及實務相關專業的教育訓練 3.訓練開發委託及銷售實務、兼學習議價,能獨當一面 4.培養具備良好溝通及解決問題的能力 5.協助成交簽約、收取服務費、點交不動產圓滿完成交易 6.重視誠信及信譽,熱忱客戶接待及服務、電話或陌生開發拜訪 7. 訓練一般文書資料處理、影像多媒體製作及客戶服務追蹤狀況 8.培養製作銷售物件,執行廣告大量曝光露出 9. 執行買賣或投資業務推展及報表完成 10. 參與公司及總部會議、激勵大會或教育訓練 11.參與年節活動、慶生活動、團體旅遊或慈善活動 本職務提供安全、穩定之就業環境，提升個人溝通及危機處理能力。 需會聊天具有高度敏銳度、積極性、企圖心且溝通協調能力佳善於表達。 ╔═══════════════════════════════════════════════╗ 歡迎應屆畢業生，無經驗肯吃苦可 /尋求高收入財富自由~二度就業/轉換跑道業務 ╚═══════════════════════════════════════════════╝ ~房地產~近年來房市大夯實現財富自由就是此時此刻~不只是員工更是事業夥伴~ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歡迎對不動產業具有興趣,尋求快速累積財富,實現財富自由的事業夥伴們 ,加入東森房屋彰化中科溪湖店第壹團隊和我們壹起發達，成就大未來。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– (本公司以人為本,人性化管理兼採固定或變動薪獎,視個人績效.資歷或能力,而特設各種獎勵金制度) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 本店位於彰化縣中心位置，坐收矽品進駐中科猛爆大發展,兼收彰化員林北斗等商圈，產品線從土地開發銷售、新成屋、一般住家、到店面商辦、工業廠房及休閒農地觀光產業等相關土地變更，均有一條龍式專業涉獵一應俱全！

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1. 血液、鏡檢、生化及門診採血等相關組別的檢驗工作及主管交辦事項。 2. 儀器的基本保養與記錄。 3. 上機檢驗作業：試藥校正，耗材補充，品管執行、登錄及評估，檢體篩選排列，特殊檢體處理。 4. 每日品管作業執行及登錄（異常品管結果之處理與分析）。 5. 檢體指派及收件業務、檢驗不符標準檢體的退件。 6. 結果審查。 7. 危險值通報。 8. 異常事件反應。 9. 定時清點並補足各組所需耗材。 10. 值班時段血庫備血及發血相關業務。 ※薪資內容 1. 大學畢，試用期滿月薪約48,500~57,000元/月(應屆畢業起薪38,500元/月+績效獎金約10,000~16,000)；除月薪外(下列第2至6項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 夜班津貼：350~500元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：醫檢師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

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1.本院專任主治醫師為責任制，應完成所負責之工作，除請假指定代理人外，應隨時回應醫院之呼叫，遵守醫院及各科系之相關規定 2.臨床服務：依每月公布之門診表、值班表等排班表執行各項醫療業務，包含門診、會診及院外支援等 3.行政：主治醫師必要時得由主任授權或由上級指派，代理主任執行各項行政事務 .共同制定科內發展方向 .有義務接受主任委派之各項行政工作，包含排班 .依排班表執行各項業務，同時指導、監督一起工作之PGY住院醫師、實習依學生及專科/資深護理師，維護病患安全、增進醫療品質與效率 .上級指派或臨時交辦認識 4.教學：參與規劃及執行科內教學訓練與研究計畫，及考評計畫活動之成效 .參與科內PGY住院醫師、實習醫學生及專科/資深護理師的教學活動及考評 .督導科內PGY住院醫師之訓練進度，完成訓練計畫之內容 .鼓勵主治醫師參與擔任院內外繼續教育的講師 5.會議：出席各項學術及病歷討論會。包含全院學術研討會、各科晨會、新知報告、病例討論會、併發症及死亡病例討論會 .主動參與各項院內外相關醫學會議及訓練的繼續教育活動 .參加院外會議的所需經費可由個人基金或科基金(經科內同意)支付 .鼓勵提出參加繼續教育後的心得報告，並附上提升醫療品質的建議 .每月參加會議的次數作為當月薪資重配的指標之一 6.研究：積極申請院內外研究計畫，並確實執行研究計畫及論文之撰寫，積極參與專科相關之國內外會議，並發表論文 7.醫務主管交辦事項