轉職熱搜工作

本院向上院區在民國113年底(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療 服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的胸腔外科專 科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責： 1.重症腎臟內科醫療相關業務 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。

本院向上院區在民國113年底(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療 服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的胸腔外科專 科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責： 1.重症腎臟內科醫療相關業務 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。

1.負責製作機械設備裝置、工具及控制器...等相關詳細設計圖及說明。 2.完成按比例縮小或實物大小之機械設備相關3D圖，並進行輸出。 3.協助設計圖紙輸出後之相關業務。 4.完成主管交辦事項，執行相關作業處理。 5.配合度好、機動性高、積極主動具親和力。 6.為機械科、製圖科相關科系畢業者尤佳。 7.非機械相關科系畢業者，有機械廠製圖或機械設計工作經驗為佳。 8.可熟練操作AutoCAD繪圖軟體、SOLIDWORKS繪圖軟體及3D繪圖軟體者尤佳。

招募說明 資格條件： 1.學士以上醫管、公衛、企管等相關科系畢佳 2.熟悉電腦文書操作 工作內容： 1.執行癌症篩檢相關業務 2.其他主管交辦事項 其它事項： 1.具篩檢相關工作經驗者佳 2.具溝通協調能力者佳 月薪資：31,000元起 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：陳組長 聯絡電話：03-8561825分機12465 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：yuyun@tzuchi.com.tw

主要就是網路行銷 經營個人平台 超高抽成 高額獎金 可月領也可現領 環境舒適辦公室內坐著辦公 不像其他業務 不用每天都要外出開發客人! 新人第一個月開始 平均都至少四萬以上 不懂車沒關西 完整教育訓練 不用害怕會把你教到會 其實很簡單 老闆同事好相處 氣氛歡樂 輕鬆但不隨便 無經驗可!需會開車 有熱忱 野心 肯學! 定讓你賺到錢! 想挑戰高薪 月入十萬以上不是夢! 我提供舞台和方法 想賺多少 自己決定! 有心想賺錢再來

1.維持病人身體清潔與舒適照護及維持病人安全與整潔的醫療照護環境。 2.協助病人用膳進食、餵食或鼻胃管灌食。 3.協助上下床如廁，及更換尿布等排泄照護。 4.協助病人翻身拍背、舒適擺位與適度活動。 5.配合執行住院整合照護服務試辦計畫之照顧服務員工作。 6.協助醫院之佐理工作及庶務性工作。 7.上班時間：依工作需要採8小時或12小時班輪班制。 8.視業務執行狀況有機會再行評估轉為正式人員。

關於HR夥伴，這份職務需協助人資各項領域相關作業，可接觸人資的各個面向並了解選、育、用、留流程，歡迎想在HR領域發展的您加入美福家庭！ 【職務內容】 1.新人報到流程作業、人事資料系統建檔、維護與管理。 2.人事異動(包含到職、離職)等相關業務處理。 3.員工考勤異常管理作業、勞健保及團險加退保。 4.職災理賠給付申請及各項請款作業。 5.協助每月考勤及薪酬結算基礎作業。 6.協助教育訓練活動規劃與相關作業。 7.其他主管交辦事項。

一、負責文化科技專案之市場趨勢分析與競品情報蒐集，提供業務發展之策略參考。 二、科技藝術之成果展演呈現。 三、經濟部科專計畫推動：協力本部門執行經濟部科技專案計畫，涵蓋提案協助、進度追蹤、跨單位溝通及成果報告編撰等。 四、部門成果展會：成果於台灣各部會及其法人所辦理之展會，進行展攤設計與現場執行。 五、部門行政協助：本部門內部行政庶務，包含文件處理、事務協調、行政流程優化等，以維部門運作之順暢。

1.負責中介服務與數據平台之微服務架構開發，以支援前端業務系統所需之核心服務能力。 2.參與客戶資料平台、CRM、Omni Channel 與中介服務相關系統之整合、系統設計與功能開發。 3.參與技術團隊執行各項 IT 專案，依團隊成員專長進行任務分工，並協助控管專案進度、品質及風險。 4.具備系統開發與架構背景，能參與技術方案討論、系統架構審查及關鍵設計決策。 5.協助處理跨團隊溝通與協作議題，促進團隊合作效率，維持專案與團隊之穩定運作。

華科機電 【地區營運主管】 工作地點：新竹地區（辦事處） 產業類別：機電工程服務 擴展中新區，期待與您共創營運成果 【工作內容概要】 團隊管理與營運規劃 　－帶領在地團隊，擬定月度／年度營運計畫 　－人員管理、排班安排、教育訓練與績效追蹤 業務開發與客戶維繫 　－拓展在地機電相關案場 　－建立社區、企業、物業管理窗口聯繫，發展潛在合作 現場支援與緊急應變 　－處理突發事件或重要客戶現場支援、故障初判與協調 跨部門溝通與執行力 　－與總部協作資源整合、追蹤各項營運目標與回報進度 具備以下特質佳 　－高穩定度、抗壓性、情緒管理良好、溝通協調能力強 主管交辦事項之落實執行 【我們在尋找這樣的你】 有管理經驗佳，或具業務、物業、機電等相關產業背景 樂於挑戰新市場，有開創力與責任感 能獨立作業，也善於團隊協作與資源整合 【工作特色】 公司正積極拓展新竹地區，辦事處剛設立，發展空間大 總部有專責團隊支援，資源穩定，提供成長與升遷機會 可依實績調整薪資，發展潛力無上限 【獎金制度】 除固定薪資外，另依據地區營運成果，提供分潤獎金制度。 實際獎金提撥依據績效評估與公司獎勵制度，上不封頂，表現優異者年薪可超過百萬。