轉職熱搜工作

※歡迎挑戰高額獎金者立即加入我們的團隊！ 1.客戶開發與維繫。 2.拜訪潛在客戶，拓展開發目標市場，達成責任業績目標。 3.負責水族/寵物食品業務推展及說明公司各項業務與產品訊息。 4.帳款回收及客訴處理。 5.每月需回總公司開會一次。 ※配公務車及公務手機。

1.與國外廠商聯繫溝通 2.國貿、報關流程 3.掌握時程及品質狀況 4.安排生產出貨，處理出貨報關文件作業 5.能獨立尋找廠商 6.其他交辦事項

1.設備自動化改善推動與執行 2.設備專案規劃與執行 3.跨單位溝通協調與問題解決 4.設備異常分析、效率提昇與品質改善 5.客戶會議討論&報告撰寫 6.管理設備內部各項作業 7.進行設備改造,升級或開發，以便提升設備的生產力 8.機台潛在風險發現與預防實施 9.機台相關成本優化評估與規劃實施 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。 －－-期待具設備熱忱的您，加入我們的團隊－－- 1.完善之職前教育訓練，加速融入團隊。 2.完整之專業E化課程，加強專業知識。

1. 規劃與公司及客戶規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 2. 制定部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 3. 工安相關工作及人員管理, 符合客戶規定與需求, 達成零工安之工作目標 4. 協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去機台裝機及維護品質以供未來調整 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 8. 客訴案件處理

【工作內容】 1、總公司與各門店溝通及聯繫。 2、指導、協調各項商品銷售與服務活動。 3、指導門店管理方法，考核工作績效。 4、審查銷售紀錄和報告，以提出銷售規劃。 5、銷售人員之培訓、輔導及管理。 6、具備處理臨時機動性事務之協調溝通能力。 【加分特質】 ★二年以上連鎖零售通路 督導/區域主管職以上 管理實務經驗。 ★具備高度抗壓性，對公司指派任務，均能全力以赴。 ★全心投入，工作負責；個性開朗，善於溝通。 ★有耐心、企圖心及跨部門溝通力。 ★自備車輛優先加分錄用。

1.生產目標控制及管理統籌，確保產能、品質、交期達標。 2.生產數據管理及6S管理。 3.生產製程調查與改善。 4.跨部門溝通，達成品質與生產目標。 5.人員培訓管理與績效考核 (主管職)。 6.跨部門溝通，達成品質與生產目標 (主管職)。

1.有至少五年以上的銷售、客戶維護主管經驗 , 有責任心有耐心對待客戶。 2.英文讀聽說寫流利，有在美國受過教育的經驗優先考慮 。 3.處理產品開發、專案統籌及組織; 4.協助解決較複雜的客訴議題; 5.負責與品質，研發和生產部門溝通; 6.擅於中英文溝通; 7.美國展會規劃及客戶拜訪; 8.擅於部門管理及帶領部門同仁有耐心及熱情者 ; 9.其餘上級主管交代事項. 10. 駐越南工作 。

外場儲備幹部: 經由實務經驗學習，而後晉升為店長或外派主管職務 實習地點:左營或苓雅區

1.協助主管，規畫部門/處轄下機構短中長期服務品質提升。 2.協助主管落實督核機制，提出分析、建議及應改善事項，並後續追蹤。 3.針對處轄下機構年度計畫進行審核並提出分析、建議事項。 4.落實部門內專案管理及處轄下機構專業服務及營運品質計畫。 5.引進並串聯內外部資源並整合垂直與橫向連結。 6.協助處轄下機構，依服務需求提出發展及創新。 7.參與組織內部多元發展事務，彈性支援處轄下機構(任務型)。 8.協助主管進行人才育成，及處轄下人員教育訓練。 9.規劃及執行臨時性事工，與其他主管交辦事項。