轉職熱搜工作

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：個案組長、營運長、秘書長等主管職 ※輔導取得工作所需證照 【工作內容】 1.提供長照相關服務諮詢。 2.長期照顧服務個案開發、轉介、需求評估、照顧計畫擬定 3.社區資源整合、資源連結服務、後續服務品質追蹤。 4.個案管理相關業務之行政作業、資料建檔；相關評鑑、督考事項落實與執行。 5.出席各類長期照顧相關聯繫會報。 6.長期照顧相關服務推廣以及社區活動執行。 7.主管交辦事項。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、奠儀金、住院慰問金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 2.指導照顧服務員設計各式活動。 3.個案基本健康維護管理。 4.家屬溝通與協調。 5.具備基本電腦文書操作能力。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

【以味稱王．座無虛席】 √ 通過站區考核即可升遷調薪，全部職級考核達成，薪資可達61,000元 √ 年終獎金 √ 員工認股權憑證 √ 介紹獎金 √ 達標獎金 √ 生日禮金 √ 三節禮金/禮品 √ 年度免費健檢 √ 正職有薪生日假 √ 全集團餐飲優惠 √ 海外工作機會 【工作內容】 ． 需熟悉基本內外場作業 ． 學習管理內外場事務及營運管理。 【工作時間】 ． 09：00～22：00 ． 彈性排班制（需輪早/中/晚/假日） ． 正職人員每月排班需達160小時 《部份福利、待遇因職務有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【加入王座】 每年展店多家，升遷快速，目前中高階職務，尚有多數空缺，主管職不只是夢想！ 上櫃公司福利完整工作機會更多元，集團蓬勃發展中！我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 歡迎加入我們的行列！

品牌主管職，需管理部份部門員工，有創立新品牌，並且執掌品牌行銷經驗優先。 有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 1. 主導業績成長10％~50％。 2. 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 3. 與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 4. 能獨立作業，具備行銷文案能力，與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。 5. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 6. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 7. 評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告，週休二日；星期六若機構有開班，加班費、相關獎金另計。

🛠 工作內容： 1. 技術能力培養與現場支援 學習並熟悉各類堆高機（內燃式/電動式）之結構、原理與維修方式 協助技術團隊進行現場故障排除、保養與調整作業 協助整理維修報告、設備履歷與客戶服務紀錄 2. 管理技能與現場調度學習 培訓期間將參與技術人員排班、工作分配與現場進度追蹤 熟悉保養流程標準、客訴處理流程與作業SOP 學習成本控制、維修工時估算與報價管理 3. 跨部門溝通與技術協調 與業務、行政及倉儲部門協作，協助安排出勤、配件供應與交機流程 擔任維修技術與客戶間的溝通橋樑，協助轉譯專業說明 4. 儲備主管職能養成 培養團隊管理、問題判斷與應變處理能力 視工作表現與熟練程度，安排進階管理任務與人員帶領責任 未來可接任區域維修主管或服務負責人角色

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