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您正在找主管職的工作,共計1292筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 高雄|金融顧問業務主管 早9晚5+週休二日🔥 高薪舞台等你挑戰!

    月薪 29500~30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    🔥【專案主管|帶團隊 × 拚高收入 × 做出影響力】 💼 這不只是主管職,而是你放大收入與影響力的舞台 從「會做業務」→「帶人做業績」→「打造高績效團隊」 🔥 工作內容(你不只是做,而是帶著團隊一起贏) ▪ 開發個人與企業客戶,提供貸款/融資/資金整合規劃 ▪ 精準分析客戶條件,打造最適合的金融方案並成交 ▪ 掌握案件進度(送件、審核、撥款),確保流程順暢 ▪ 經營客戶關係,建立穩定轉介紹與長期資源 🔹 核心價值|團隊管理 × 績效放大 ▪ 帶領業務團隊,培訓新人、複製成功成交模式 ▪ 設定並拆解業績目標,確保團隊穩定達標 ▪ 制定銷售策略,提升整體成交率與產值 ▪ 打造高凝聚力、高戰鬥力的業務團隊文化 🚀 這份職位能帶給你 ✔ 從「個人高收入」進階到「團隊倍數收入」 ✔ 建立你的帶人能力與市場影響力 ✔ 不只是做業績,而是打造一個會持續幫你賺錢的團隊 📩 如果你已經會做業務 但不想只靠自己拚收入 👉 這個位置,是你往上走的關鍵一步 🔥 歡迎投履歷,讓我們一起把你的能力放大成結果!
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    員工旅遊進修補助尾牙或春酒下午茶
  • 人力資源專員HR(薪資可依工作經驗特談)

    月薪 35000~50000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗
    我們是具強烈成長企圖心之專業醫藥事業體, 目前旗下擁有網路電商部門與多家實體藥局門市,目前正持續擴展規模中, 作為一個成長中的企業,我們需要透過您的專業,建立一個能夠幫助企業穩健成長且讓員工可以永續發展的制度與環境! 【職務內容】 1. 人才招募甄選、面試與任用報到作業,達成企業人力需求目標 2. 招募管道拓展及執行人才招募與規劃 3. 招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析 4. 基本事務:員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業 5. 年度績效考核作業執行、優化 6. 員工關懷,成為企業與員工溝通的橋樑 7. 熟悉勞動法令、調解勞資爭議 8. 人資相關專案規劃及執行 【公司特色】 1.年終分紅制度:我們是持續成長中醫藥企業,從公司創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.薪資每年調整:每年皆有調薪機會,工作能力表現越好,調薪越快! 【具備人格特質與條件】 1. 具有清晰的邏輯思維,可獨立進行面談,對招募工作有熱忱,喜歡與人互動 2. 具備極佳的自主性、耐性、同理心和責任感 3. 觀察力敏銳,善於體察同事的心情 4. 有招募規劃、執行及成效評估經驗 5. 熟悉勞動法規 6. 需具2年HR工作經驗 【加分條件】 ✔擅長且擁有多年招募經驗者 ✔具有多面向HR工作經驗者 【選擇加入專品的原因】 1. 具有良好升遷管道,未來有機會可挑戰主管職 2. 有機會參與各項人事制度從無到有的建置過程 3. 有機會接觸多面向的人資領域 4. 目前公司人數100~150人,規模持續擴展中,未來職涯有無限發展機會 公司目前尚有部分制度待建立與優化, 如果您未來想朝 Full Function HR發展, 我們將是您一展長才的首選! 歡迎主動與我們聯繫面談!
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  • LM1701-凸塊設備專案經理-新竹區

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    1.設備自動化改善推動與執行 2.設備專案規劃與執行 3.跨單位溝通協調與問題解決 4.設備異常分析、效率提昇與品質改善 5.客戶會議討論&報告撰寫 6.管理設備內部各項作業 7.進行設備改造,升級或開發,以便提升設備的生產力 8.機台潛在風險發現與預防實施 9.機台相關成本優化評估與規劃實施 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。 ––-期待具設備熱忱的您,加入我們的團隊––- 1.完善之職前教育訓練,加速融入團隊。 2.完整之專業E化課程,加強專業知識。
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  • 網路企劃銷售主管(月薪42000)

    月薪 42000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗
    加入希爾頓國際控股有限公司的大家庭,為全球知名品牌注入您的專業與創意🌟!我們以五星級製作工藝打造奢華、高貴的寢具及家電用品,創造無與倫比的生活體驗。無論是深耕健康醫療領域,還是開拓家電市場,我們都致力於成為客戶心中的首選品牌,與您一同攜手邁向更美好的未來📈! 主要職責: 1. 策劃與執行網路行銷專案及商品活動,熟悉FB、LINE等廣告投放策略 2. 規劃商品上架流程,並與各大通路密切協作完成洽談及上架準備 3. 維護及經營多元平台網站,規劃網路活動提升品牌曝光 4. 針對網站內容進行優化,設計創意行銷活動以擴大市場影響 我們為您準備的福利與發展機會: - 週休二日與特別休假,守護您的生活平衡 - 卓越的年終獎金、業績獎金與績效獎金,回饋您的辛勞付出 - 享有育嬰假、陪產假等貼心關懷福利 - 提供專業的在職教育訓練與良好升遷機制,助力您的職涯成長 - 舉辦旅遊、聚餐、尾牙、春酒等活動,營造和諧的工作氛圍 - 更多如交通補助、健保、員工結婚補助等全面保障,讓您無後顧之憂 加入我們,成為實現品牌願景的重要推手!我們期待與您一同書寫新的成功故事✌!
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    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 【總公司】中區督導

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 台中市西區 2~3年工作經驗
    【工作內容】 1、總公司與各門店溝通及聯繫。 2、指導、協調各項商品銷售與服務活動。 3、指導門店管理方法,考核工作績效。 4、審查銷售紀錄和報告,以提出銷售規劃。 5、銷售人員之培訓、輔導及管理。 6、具備處理臨時機動性事務之協調溝通能力。 【加分特質】 ★二年以上連鎖零售通路 督導/區域主管職以上 管理實務經驗。 ★具備高度抗壓性,對公司指派任務,均能全力以赴。 ★全心投入,工作負責;個性開朗,善於溝通。 ★有耐心、企圖心及跨部門溝通力。 ★自備車輛優先加分錄用(於"新北市總公司"面試)。
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  • 勞工安全衛生管理人員

    月薪 40000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    協助、規劃、管理工地現場有關安全衛生事項。 1.具公共安全衛生管理員為優先錄取,具甲級業務主管職照 2.薪優,電洽優先錄取0912690376 賴小姐 3.會基本文書處理
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  • 倉儲營運資深專員/副理 / 經理 (附3PL經驗)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~120000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1. Responsible for profit and loss of the accounts under his/her care and actively involved in regional roll out of key accounts operation where necessary. 2. Process Optimization • Analyze and improve existing operational processes to increase productivity and reduce costs. • Develop and implement standard operating procedures to ensure consistency. • Responsible for the optimum use of storage space and store layout in the warehouse and for customer‘s stock inventory records to be kept accurate and up-to-date. 3. Team Leadership and Management • Supervise and coach a team of employees from outsourcing partner(s)/ own full-time employees, providing performance feedback and training. • Allocate resources and assign tasks to ensure the smooth functioning of operations. • Responsible for the coordination of all warehousing and distribution functions, including inventory, physical distribution, maintenance, record-keeping, traffic scheduling and etc. • Responsible for staff discipline to upkeep company service level and corporate image while facilitation effective training & development for operations personnel. 4. Quality Assurance • Establish and monitor quality control measures to meet or exceed industry standards. • Address quality issues and implement corrective actions promptly. • Conduct relevant operation audit and provide advice, striving for continuous improvement towards Operations Excellence. 5. Inventory Management • Manage accurate inventory levels for the clients and minimize non-conformance costs. • Coordinate with clients to ensure timely availability of materials and supplies. • Provide monthly management reports on overall performance against agreed objectives in the areas of warehouse utilization, stock movements of customers and other matters relating to warehousing and distribution. 6. Budgeting and Cost Control • Prepare and manage the operational budget, controlling expenses and maximizing resource utilization. • Identify areas for cost reduction and implement cost-saving initiatives. 7. Project Management • Oversee special projects and initiatives related to operational improvements. • Ensure projects are completed on time, within budget, and meet specified objectives. 8. Communication and Collaboration • Liaise with other departments to ensure seamless coordination and alignment of goals. • Communicate operational updates and issues to upper management. • Drive for active customer experiences as Customer Focus Team (Operations) CFT to increase customer loyalty. • Develop and maintain a high standard of customer service and satisfaction. Attends to customers‘ enquiries and adopt a proactive approach to minimize complaints. • Liaise closely with internal stakeholders to meet customers‘ needs and requirements. • Explore business opportunities with existing customer and their suppliers / clients as a lead for further development by sales and marketing staff. 9. Risk Management • Identify potential risks and develop contingency plans to mitigate them. • Ensure compliance with relevant regulations and policies. 主要職責與責任: 1. 負責所有管轄範圍内客戶的盈虧管理,並在必要時積極參與區域內主要客戶營運的推展。 2. 流程優化 o 分析並改進現有的操作流程,以提高生產力並降低成本。 o 制定並實施標準操作程序,以確保一致性。 o 負責倉庫中儲存空間和布局的最佳利用,並確保客戶的庫存記錄準確且及時更新。 3. 團隊領導與管理 o 監督並指導團隊,包括全職員工及外包同仁,提供及時的績效反饋和培訓。 o 分配資源並分派任務,以確保運營順利進行。 o 負責所有倉儲和配送功能的協調,包括庫存、實體配送、維護、記錄管理、交通排程等。 o 負責員工紀律,維護公司服務水平和企業形象,並促進操作人員的有效培訓和發展。 4. 品質保證 o 建立並監控質量控制措施,以符合或超越行業標準。 o 及時處理質量問題並實施糾正措施。 o 進行相關操作審核並提供建議,致力於持續改進以達到運營卓越。 5. 庫存管理 o 管理及確保客戶庫存的準確性,並最小化不符合要求的成本。 o 與客戶協調,確保工作上需要之材料和用品及時到位。 o 提供每月管理報告,涵蓋倉庫利用率、客戶庫存變動及其他與倉儲和配送相關的事項,並與既定目標進行對比。 6. 預算編制與成本控制 o 編制並管理運營預算,控制開支並最大化資源利用。 o 確定成本削減領域並實施節約成本的措施。 7. 專案管理 o 監督與運營改進相關的特殊專案和計畫。 o 確保專案按時完成,符合預算,並達成既定目標。 8. 溝通與協作 o 與其他部門聯繫,確保目標的無縫協調和一致。 o 向高層管理層通報運營更新和問題。 o 作為客戶專注團隊(Operations CFT),推動積極的客戶體驗以提高客戶忠誠度。 o 建立並維持高標準的客戶服務和滿意度,處理客戶詢問,採取主動措施以最小化投訴。 o 與內部利益相關者密切合作,以滿足客戶需求和要求。 o 與現有客戶及其供應商/客戶探索業務機會,作為銷售和市場營銷人員進一步開發的領頭羊。 9. 風險管理 o 確定潛在風險並制定應急計畫以減輕風險。 o 確保遵守相關法規和政策。
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  • 西門店-外場正職(起薪39000/彈性排班/月休八天/享特休/全勤獎金/每月業績獎金)

    月薪 39000~45000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 【 本店享有業績獎金 】 *其他各家分店已發放連續5季、15個月業績獎金 *儲備幹部、主管職位 獎金比例調升 *每月正職、主管幹部 幫自己加薪$8000~$12000
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  • 新店店-外場正職人員(月休八天/享特休/全勤獎金/每月業績獎金/彈性排班)

    月薪 39000~45000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 【 本店享有業績獎金 】 *其他各家分店已發放連續5季、15個月業績獎金 *儲備幹部、主管職位 獎金比例調升 *每月正職、主管幹部 幫自己加薪$8000~$12000
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  • 板橋店(府中)-內場正職廚房人員(有無經驗均可)

    月薪 39000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    【內場正職人員工作內容】 1.依照標準作業流程準備於營業時間內的點菜或訂位所需菜餚。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 。 3.依照工作作業標準,維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4.保持材料的適當存量。 5.維持環境清潔與整潔。 【 本店享有業績獎金 】 *其他各家分店已發放連續5季、15個月業績獎金 *儲備幹部、主管職位 獎金比例調升 *每月正職、主管幹部 幫自己加薪$8000~$12000
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