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您正在找主管職的工作,共計1618筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【挑戰年薪50萬~70萬】門市營養師(政大店)【擴店徵才】

    月薪 38000~50000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3.【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 4.【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 5.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 7.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 8.【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 9.【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ★職務內容: 1.對病患提供正確醫療營養相關知識 2.招呼客人、門市結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 無藥局相關經驗皆可! 歡迎加入與我們共同成長,我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作! 有社區藥局相關經驗的您,歡迎加入我們,與我們共同奮鬥討戰更高的薪資! 體系於2015年創立,目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯!
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  • 【挑戰年薪50萬~70萬】門市營養師(西門店)【擴店徵才】

    月薪 38000~50000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3.【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 4.【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 5.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 7.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 8.【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 9.【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ★職務內容: 1.對病患提供正確醫療營養相關知識 2.招呼客人、門市結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 無藥局相關經驗皆可! 歡迎加入與我們共同成長,我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作! 有社區藥局相關經驗的您,歡迎加入我們,與我們共同奮鬥討戰更高的薪資! 體系於2015年創立,目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯!
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  • 挑戰年薪50萬~70萬】門市營養師(小巨蛋店)【擴店徵才】

    月薪 38000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3.【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 4.【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 5.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 7.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 8.【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 9.【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ★職務內容: 1.對病患提供正確醫療營養相關知識 2.招呼客人、門市結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 無藥局相關經驗皆可! 歡迎加入與我們共同成長,我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作! 有社區藥局相關經驗的您,歡迎加入我們,與我們共同奮鬥討戰更高的薪資! 體系於2015年創立,目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯!
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  • 急徵|燒肉好室 月薪 41,200 月休10天 |外場正職

    月薪 41200元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘
    【月休10天|起薪41,200元|共享分紅制度】 找的不只是工作,而是一群願意一起成長的人 你是否也曾想過: 想有穩定收入,也想保有生活品質 想學習專業技能,而不是每天重複機械式工作 想和一群有目標、有熱情的人一起打拼 希望未來有機會升遷、分紅,甚至創業 如果你正在尋找這樣的工作環境,歡迎加入【萬室餐飲】! ⸻ 《薪資待遇》 若你是正職夥伴 月薪 41,200 元以上 (含加班費及考核獎金4,700元) 另享每月業績分紅 2,000~10,000元不等 基層正職月收入突破4萬元以上不是口號,而是日常。 若升任儲備主管 月薪43,700元以上 (每月業績分紅另計) 再晉升主管職 月薪46,000元以上 (享乾股分紅及業績分紅) 另外兼職夥伴 時薪196~212元 ⸻ 《休假制度》 *月休10天 *休假可自由安排 *國定假日出勤雙倍薪資 我們相信努力工作很重要,但好好生活同樣重要。 ⸻ 《工作內容》 ・接待與服務顧客 ・餐點介紹與桌邊服務 ・甜點製作 ・餐廳營運執行 ・環境整理與維護 沒有餐飲經驗也沒關係,只要願意學習,我們願意教。 ⸻ 《公司福利》 *免費員工餐 *享勞保、健保、勞退提撥 *團體保險 *員工聚餐 *員工旅遊 *員工用餐折扣 *親友用餐優惠 *年資加薪制度 ⸻ 《特休制度》 到職滿半年|特休3天 到職滿一年|特休7天 到職滿兩年|特休10天 ⸻ 不只是工作,更是職涯規劃 在萬室,我們不希望夥伴只是在打工。 從兼職 > 正職 > 儲備主管 > 主管 > 行政督導 一路都有完整培訓制度陪伴成長。 你將學習: *團隊管理 *人員培訓 *成本控管 *店務營運 *創業與經營思維 甚至有機會參與乾股分紅,與公司一起共享成果。 ⸻ 夥伴們最喜歡萬室的原因 *月休10天,工作與生活更平衡 *團隊年輕好溝通,工作氛圍融洽 *升遷制度透明,看得到未來 *業績共享,不只是領薪水 *有機會接觸經營管理與創業思維 ⸻ 關於萬室餐飲 2020|燒肉吉室 2023|麻辣囍室 2024|快炒樂室 2026|燒肉好室!全新開幕! 短短幾年間,我們持續成長、持續拓店。 因為我們相信: 「讓有夢的人實踐夢想,讓無夢的人找尋方向。」 ⸻ 五大企業文化 1環境要形象 2服務要款待 3做人要自省 4做事要利他 5夢想要實踐 ⸻ 我們在找的人 不一定要有餐飲經驗 但希望你: *願意學習 *願意成長 *願意為自己的未來努力 如果你也期待一份不只是領薪水的工作, 歡迎加入萬室餐飲, 一起把工作做成值得驕傲的事。 ||現任夥伴分享|| 【夥伴小嘉這麼說】 「為什麼會想要加入萬室集團?」 加入萬室其實算是一個意外,本來從事服飾業因早晚輪班,作息不規律,所以想轉換跑道。 因緣際會下剛好看到人力銀行有燒肉吉室徵才消息,薪資優渥且工作內容尚可,也能自由的安排休假日,就抱著淺嚐一試的心態,一路耕耘了四年多。 「加入萬室集團有哪些優點?」 夥伴們的年紀相仿,溝通上很輕鬆自在,不太會有代溝,只要是認真想工作、打拼的夥伴,一定能融入這個大家庭! 實質感受上最大的亮點是基本起薪4萬,且每個月的十天自由畫休,對於注重生活品質的現代人們是一大福音,能盡可能在工作與生活取得平衡。 第一線的所有服務人員,可以接觸到各式各樣的人、看見世界運轉的不同面貌,從中學習如何調整自我,把無聊的事變有趣、把生氣的事變搞笑、把悲傷的事變幽默,這是從這份工作中獲得的寶藏心態。 「想實踐的夢想?」 若能在公司繼續耕耘與收穫,希望有一天能從現場夥伴成為幕後人員,從勞力活轉變成用思維工作。 【夥伴小弘這麼說】 「為什麼會想要加入萬室集團?」 因為在宜蘭感受到新竹沒有的工作人情味,還可以學習新事物認識新朋友。 「想實踐的夢想?」 未來想創造屬於自己的餐飲事業。 更希望可以回饋這個社會,幫助需要幫助的人。 !!Welcome to join us !!
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  • 急徵|燒肉吉室/麻辣囍室 月薪41,200月休10天|內場正職

    月薪 41200元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘
    【月休10天|起薪41,200元|共享分紅制度】 找的不只是工作,而是一群願意一起成長的人 你是否也曾想過: 想有穩定收入,也想保有生活品質 想學習專業技能,而不是每天重複機械式工作 想和一群有目標、有熱情的人一起打拼 希望未來有機會升遷、分紅,甚至創業 如果你正在尋找這樣的工作環境,歡迎加入【萬室餐飲】! ⸻ 《薪資待遇》 若你是正職夥伴 月薪 41,200 元以上 (含加班費及考核獎金4,700元) 另享每月業績分紅 2,000~10,000元不等 基層正職月收入突破4萬元以上不是口號,而是日常。 若升任儲備主管 月薪43,700元以上 (每月業績分紅另計) 再晉升主管職 月薪46,000元以上 (享乾股分紅及業績分紅) 另外兼職夥伴 時薪196~212元 ⸻ 《休假制度》 *月休10天 *休假可自由安排 *國定假日出勤雙倍薪資 我們相信努力工作很重要,但好好生活同樣重要。 ⸻ 《工作內容》 *根據顧客的點餐,準備各種料理所需的食材。 *執行洗滌、去皮、削切等處理食材的工作。 *在出餐時,負責進行菜餚的擺盤或調整份量的工作。 *負責清洗和整理店內的餐具,保持整潔。 *了解並遵守食品衛生與安全規範,確保操作環境乾淨衛生。 *協助內場其他夥伴進行廚房日常維護,保持廚房設備的良好狀態。 沒有餐飲經驗也沒關係,只要願意學習,我們願意教。 ⸻ 《公司福利》 *免費員工餐 *享勞保、健保、勞退提撥 *團體保險 *員工聚餐 *員工旅遊 *員工用餐折扣 *親友用餐優惠 *年資加薪制度 ⸻ 《特休制度》 到職滿半年|特休3天 到職滿一年|特休7天 到職滿兩年|特休10天 ⸻ 不只是工作,更是職涯規劃 在萬室,我們不希望夥伴只是在打工。 從兼職 > 正職 > 儲備主管 > 主管 > 行政督導 一路都有完整培訓制度陪伴成長。 你將學習: *團隊管理 *人員培訓 *成本控管 *店務營運 *創業與經營思維 甚至有機會參與乾股分紅,與公司一起共享成果。 ⸻ 夥伴們最喜歡萬室的原因 *月休10天,工作與生活更平衡 *團隊年輕好溝通,工作氛圍融洽 *升遷制度透明,看得到未來 *業績共享,不只是領薪水 *有機會接觸經營管理與創業思維 ⸻ 關於萬室餐飲 2020|燒肉吉室 2023|麻辣囍室 2024|快炒樂室 2026|燒肉好室!全新開幕! 短短幾年間,我們持續成長、持續拓店。 因為我們相信: 「讓有夢的人實踐夢想,讓無夢的人找尋方向。」 ⸻ 五大企業文化 1環境要形象 2服務要款待 3做人要自省 4做事要利他 5夢想要實踐 ⸻ 我們在找的人 不一定要有餐飲經驗 但希望你: *願意學習 *願意成長 *願意為自己的未來努力 如果你也期待一份不只是領薪水的工作, 歡迎加入萬室餐飲, 一起把工作做成值得驕傲的事。 ||現任夥伴分享|| 【夥伴小嘉這麼說】 「為什麼會想要加入萬室集團?」 加入萬室其實算是一個意外,本來從事服飾業因早晚輪班,作息不規律,所以想轉換跑道。 因緣際會下剛好看到人力銀行有燒肉吉室徵才消息,薪資優渥且工作內容尚可,也能自由的安排休假日,就抱著淺嚐一試的心態,一路耕耘了四年多。 「加入萬室集團有哪些優點?」 夥伴們的年紀相仿,溝通上很輕鬆自在,不太會有代溝,只要是認真想工作、打拼的夥伴,一定能融入這個大家庭! 實質感受上最大的亮點是基本起薪4萬,且每個月的十天自由畫休,對於注重生活品質的現代人們是一大福音,能盡可能在工作與生活取得平衡。 第一線的所有服務人員,可以接觸到各式各樣的人、看見世界運轉的不同面貌,從中學習如何調整自我,把無聊的事變有趣、把生氣的事變搞笑、把悲傷的事變幽默,這是從這份工作中獲得的寶藏心態。 「想實踐的夢想?」 若能在公司繼續耕耘與收穫,希望有一天能從現場夥伴成為幕後人員,從勞力活轉變成用思維工作。 【夥伴小弘這麼說】 「為什麼會想要加入萬室集團?」 因為在宜蘭感受到新竹沒有的工作人情味,還可以學習新事物認識新朋友。 「想實踐的夢想?」 未來想創造屬於自己的餐飲事業。 更希望可以回饋這個社會,幫助需要幫助的人。 !!Welcome to join us !!
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  • 急徵|燒肉好室 月薪 41,200 月休10天 |內場正職

    月薪 41200元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘
    【月休10天|起薪41,200元|共享分紅制度】 找的不只是工作,而是一群願意一起成長的人 你是否也曾想過: 想有穩定收入,也想保有生活品質 想學習專業技能,而不是每天重複機械式工作 想和一群有目標、有熱情的人一起打拼 希望未來有機會升遷、分紅,甚至創業 如果你正在尋找這樣的工作環境,歡迎加入【萬室餐飲】! ⸻ 《薪資待遇》 若你是正職夥伴 月薪 41,200 元以上 (含加班費及考核獎金4,700元) 另享每月業績分紅 2,000~10,000元不等 基層正職月收入突破4萬元以上不是口號,而是日常。 若升任儲備主管 月薪43,700元以上 (每月業績分紅另計) 再晉升主管職 月薪46,000元以上 (享乾股分紅及業績分紅) ⸻ 《休假制度》 *月休10天 *休假可自由安排 *國定假日出勤雙倍薪資 我們相信努力工作很重要,但好好生活同樣重要。 ⸻ 《工作內容》 *根據顧客的點餐,準備各種料理所需的食材。 *執行洗滌、去皮、削切等處理食材的工作。 *在出餐時,負責進行菜餚的擺盤或調整份量的工作。 *負責清洗和整理店內的餐具,保持整潔。 *了解並遵守食品衛生與安全規範,確保操作環境乾淨衛生。 *協助內場其他夥伴進行廚房日常維護,保持廚房設備的良好狀態。 沒有餐飲經驗也沒關係,只要願意學習,我們願意教。 ⸻ 《公司福利》 *免費員工餐 *享勞保、健保、勞退提撥 *團體保險 *員工聚餐 *員工旅遊 *員工用餐折扣 *親友用餐優惠 *年資加薪制度 ⸻ 《特休制度》 到職滿半年|特休3天 到職滿一年|特休7天 到職滿兩年|特休10天 ⸻ 不只是工作,更是職涯規劃 在萬室,我們不希望夥伴只是在打工。 從兼職 > 正職 > 儲備主管 > 主管 > 行政督導 一路都有完整培訓制度陪伴成長。 你將學習: *團隊管理 *人員培訓 *成本控管 *店務營運 *創業與經營思維 甚至有機會參與乾股分紅,與公司一起共享成果。 ⸻ 夥伴們最喜歡萬室的原因 *月休10天,工作與生活更平衡 *團隊年輕好溝通,工作氛圍融洽 *升遷制度透明,看得到未來 *業績共享,不只是領薪水 *有機會接觸經營管理與創業思維 ⸻ 關於萬室餐飲 2020|燒肉吉室 2023|麻辣囍室 2024|快炒樂室 2026|燒肉好室!全新開幕! 短短幾年間,我們持續成長、持續拓店。 因為我們相信: 「讓有夢的人實踐夢想,讓無夢的人找尋方向。」 ⸻ 五大企業文化 1環境要形象 2服務要款待 3做人要自省 4做事要利他 5夢想要實踐 ⸻ 我們在找的人 不一定要有餐飲經驗 但希望你: *願意學習 *願意成長 *願意為自己的未來努力 如果你也期待一份不只是領薪水的工作, 歡迎加入萬室餐飲, 一起把工作做成值得驕傲的事。 ||現任夥伴分享|| 【夥伴小嘉這麼說】 「為什麼會想要加入萬室集團?」 加入萬室其實算是一個意外,本來從事服飾業因早晚輪班,作息不規律,所以想轉換跑道。 因緣際會下剛好看到人力銀行有燒肉吉室徵才消息,薪資優渥且工作內容尚可,也能自由的安排休假日,就抱著淺嚐一試的心態,一路耕耘了四年多。 「加入萬室集團有哪些優點?」 夥伴們的年紀相仿,溝通上很輕鬆自在,不太會有代溝,只要是認真想工作、打拼的夥伴,一定能融入這個大家庭! 實質感受上最大的亮點是基本起薪4萬,且每個月的十天自由畫休,對於注重生活品質的現代人們是一大福音,能盡可能在工作與生活取得平衡。 第一線的所有服務人員,可以接觸到各式各樣的人、看見世界運轉的不同面貌,從中學習如何調整自我,把無聊的事變有趣、把生氣的事變搞笑、把悲傷的事變幽默,這是從這份工作中獲得的寶藏心態。 「想實踐的夢想?」 若能在公司繼續耕耘與收穫,希望有一天能從現場夥伴成為幕後人員,從勞力活轉變成用思維工作。 【夥伴小弘這麼說】 「為什麼會想要加入萬室集團?」 因為在宜蘭感受到新竹沒有的工作人情味,還可以學習新事物認識新朋友。 「想實踐的夢想?」 未來想創造屬於自己的餐飲事業。 更希望可以回饋這個社會,幫助需要幫助的人。 !!Welcome to join us !!
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  • 史瓦帝尼「台灣產業創新園區(TIIP)」籌備辦公室主任

    月薪 110000元 南非史瓦帝尼 10~11年工作經驗
    ※薪資: 月薪新臺幣11萬元起(依學經歷核敘) 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容: 1.工程開發與履約管理:辦理TIIP開發工程與專案管理之監督作業,追蹤開發進度、履約情形及相關技術文件。 2.園區制度與管理機制研議:依據規劃方案,並參考台灣產業園區及科學園區相關管理模式,制定土地分配與使用相關規定及園區管理制度,評估公私協力(PPP)模式及適用機制,包含但不限於園區管理制度與作業辦法、成立TIIP營運基金等事項。 3.招商與產業鏈結工作:依據利害關係人提供之潛在廠商投資需求及洽談結果,研擬招商文件並依實際情況動態調整,包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法等,協助推動產業鏈結集投資媒合工作。 4.跨機關協調與資訊整合:依據前揭制度及文件,協調園區開發所需之公共基礎設施、行政程序及相關審查事項,整合利害關係人資訊,並提供委託開發商顧問諮詢。 5.駐在國法規與政府協調事項:協處園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜,建立與史國政府相關主管機關之溝通協調管道。 6.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標: 1.完成審查PCM、委託開發商提出之細部設計工作計畫(含預算)說明書。 2.監督PCM、委託開發商完成標準廠房細部設計。 3.完成土地分配制度、園區管理制度,包含但不限於管理中心組織章程、園區管理作業辦法。 4.完成評估公私協力(PPP)模式及適用機制、研擬TIIP營運基金成立與運作辦法。 5.完成研擬招商文件包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法。 6.完成協調公共基礎設施(例如水電、通訊等),並協助委託開發商環評行政流程。 7.協辦園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜。
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  • 內場人員-【品牌初鰻-六張犁店】

    月薪 38100~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    內場 1.依據餐單準備相關的食材。 2.將食材處理備用。 3.完成所負責的各自類別菜單。 4.根據顧客的菜單進行烹調。 5.維持內場環境衛生以及保養設備。 6.無經驗可 7.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 『上班時段』 上午10:15-14:15 下午17:15-21:15 共8個小時 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪,提供完整的教學制度/學習與加薪迅速,另有獨立主管職升遷管道,歡迎加入管理與創業團隊,掌握自己的事業,你也可以 『公司福利』 1.享勞健保 2.員工旅遊/聚餐 3.績效獎勵 4.三節獎金(端午、中秋、年節)
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  • 美麗華旗艦店-金色三麥【餐服專員】#月薪$48000-$55000#兩頭班#週排休2日

    月薪 48000~55000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    【工作時間】11:00-23:00,12:00-24:00,【休息時間】15:30-17:30,【工作要點】 能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹,並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務, 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻,在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 【#高薪給】全薪$48000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 【#兩頭班】排班制.工時10小時,另空班休息2小時 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]
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  • 寵物美容師

    月薪 34000~40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    ●徵求條件:       須具備相關寵物美容師經驗二年以上,       及具備專業寵物美容相關證照者,       願意吃苦耐勞,個性主動積極,       對寵物美容業有濃厚熱誠者,       公司有完整的培訓制度,希望能夠接受培訓,       成為一位更專業的寵物美容師,       表現優異者有機會可以晉升主管職 ●工作內容:寵物洗澡美容、寵物造型服務、環境清潔、客戶溝通 ●排班時間: 早班:10:00 ~ 19:00(午餐休息一小時)  (輪班制) 午班:13:00 ~ 22:00(晚餐休息一小時) ●薪資條件:底薪+高額獎金 ●公司福利:公司聚餐、員工旅遊、績效獎金、三節獎金、每月專業培訓課程、員工休息室 ●升遷制度:完善的升遷制度,表現優異者可往精緻美容專業美容師方向發展
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠