轉職熱搜工作

—— 這不只是一份工作，是一張讓你成為「職涯規劃專家」的入場券！ 你有沒有想過，自己的溝通超能力，可以真正改變一個人的人生？ 在巨匠，你不是在「賣課程」，而是在當學員的「職涯經理人」！ 我們提供完善的「學長姐師徒制」培訓，就算你完全沒有科技背景、沒有諮詢經驗，我們也會手把手帶你掌握「心理學、溝通引導、職涯分析」等核心技能，半年內快速蛻變為獨當一面的職場精英！ 💡 為什麼這個職務值得你投入？ 🎯 專業諮詢，不做盲目推銷：公司提供「主動留資料、想學習」的精準客源。你不必辛苦陌生開發、不用盲目掃街。你的價值，是坐在舒適的分校裡，為滿懷期待的學員提供最專業的解方！ 🎓 上班就是免費的自我投資：集團內電腦、外語、管理課程通通免費上。在指導學員的同時，你自己也成了最懂數位趨勢、含金量最高的跨領域人才。 💰 努力看得見，收入成正比：保底月薪 35,000元 起！搭配「諮詢達成+業績」雙獎金制度，挑戰月入 5~8 萬，用實力改善生活！ 🚇 通勤超便利：雙北分校皆在捷運站旁 3-5 分鐘，下班聚餐、上班通勤都超方便。 ★工作地點：捷運站出口附近 台北認證：台北市中正區公園路30號3樓(台北車站) 東區認證：台北市大安區忠孝東路169號4樓之1(忠孝敦化站) 板橋認證：新北市板橋區中山路一段10號5樓(府中站) 士林認證：台北市士林區中正路288號3樓(士林站) 內湖認證：台北市內湖區成功路四段50號2樓(內湖站) 新莊認證：新北市新莊區中正路287號(新莊站) 三重認證：新北市三重區重新路二段23號8樓(台北橋站) 永和認證：新北市永和區中正路746號3樓(頂溪站) 📈 每半年一次的晉升舞台：不看年資、只看實力。我們找的是未來的管理階層，透明的升遷管道讓你成就不設限！ 📋 解密你的日常任務：我們在做什麼？ 進來巨匠，你的生活絕不枯燥！你將扮演以下三大關鍵角色： 🕵️ 角色一：【職涯引路人】—— 傾聽故事，量身打造未來 你做的事：每天接待帶著不同夢想（想轉職、想加薪、想充實自己）的學員。 職務魅力：你會運用專業，幫他們分析市場趨勢，將他們的痛點轉化為「技能、證照與課程組合」。當看到學員因為你的規劃而成功轉職，那種成就感是用錢買不到的！ 🤝 角色二：【最強心靈後盾】—— 關懷陪伴，見證蛻變 你做的事：追蹤與關心在讀學員的學習狀況，在他們遇到學習瓶頸、想放棄時，推他們一把。 職務魅力：你會是學員最信任的「學長姐」。當他們拿到證照、找到好工作，特地回分校請你喝飲料、說謝謝時，你會發現這份工作充滿溫度。 🎉 角色三：【校園品牌策展人】—— 玩轉行銷，展現魅力 你做的事：參與並支援分校多元化的招生行銷活動、講座或社群互動。 職務魅力：發揮你的創意與親和力，讓更多人看見巨匠的品牌魅力，打造屬於你的熱鬧分校氛圍！ 如果你符合這三點，這個舞台就是你的！ 「喜歡聊天，更喜歡傾聽」：對人有熱忱，能聽出別人的需求，喜歡分享正能量。 「想學一技之長」：不甘領死薪水，對教育、諮詢或資訊產業有興趣，想培養帶得走的「溝通與管理能力」。 「不想止步於基層」：具備積極學習的心，想挑戰每半年的主管職培訓，渴望帶領團隊。 🏢 工作與福利資訊 上班時間： 早班 08:50 - 17:50 晚班 13:30 - 22:00（需輪班，避開通勤人潮超舒適） 休假制度：週排休兩日（含國定假日天數），彈性排班好安排。 集團福利：年終獎金、生日禮金、員工旅遊、家庭成員課程優惠。 💌 期待與你相遇，聊聊你的未來！ 「用你的溫度，點亮別人的職涯；用你的努力，翻轉自己的未來！」 【應徵方式】 E-mail 應徵：請將履歷寄至 arlene66@pcschool.com.tw 一對一快速諮詢（Line）：搜尋 ID @173sqrkn (加入後請註明：應徵雙北儲備幹部-姓名)

南區-職業安全衛生人員(須具備乙級職業安全衛生管理資格或證照) 禾康/國介消防深耕消防工程領域逾四十年，我們相信安全不是口號，而是落實在每一個施工細節的專業與責任！現在誠摯邀請具備職業安全衛生專業背景的你加入團隊，一起走進南部工程案場，推動安全制度、降低現場風險，打造安心、專業又有溫度的工作環境！🦺🚧 一、你的工作內容 1. 規劃與執行職業災害防止計畫及緊急應變計畫 2. 執行工程現場安全衛生巡檢、設施檢查與缺失改善追蹤 3. 進行危害辨識、風險評估及安全防護措施規劃 4. 督導施工架、高架作業、感電防護、局限空間及吊掛作業等安全措施 5. 了解空調、水機電及消防工程施工流程與相關安全標準 6. 規劃與辦理職業安全衛生教育訓練及危害告知 7. 執行作業環境測定、定期巡視及安全衛生績效評估 8. 辦理職業災害調查、原因分析、統計及預防改善 9. 提供工程團隊職業安全衛生管理建議與現場諮詢 10. 規劃勞工健康檢查及健康管理相關工作 11. 協助推動職業安全衛生管理系統及ISO 45001相關作業 12. 配合勞動檢查、工程稽核及外部查核並追蹤改善成果 13. 使用Word、Excel及PowerPoint製作安全報表、統計分析與簡報資料 14. 與業主、監造單位及施工團隊保持良好溝通並推動安全管理 二、我們期待這樣的你 1. 專科以上畢業 2. 職業安全衛生、環境工程、工業安全、土木工程、建築工程、機電工程、消防工程或相關科系尤佳 3. 必須具備乙級職業安全衛生管理技術士證照或同等職安專業證照 4. 具職業安全管理師、職業衛生管理師或勞工健康服務相關資格者優先 5. 熟悉職業安全衛生法及相關法規規定 6. 具一年以上職業安全衛生管理工作經驗 7. 具營造、消防、機電、空調或水電工程現場安全管理經驗者尤佳 8. 具職業安全衛生管理員以上資格者優先 9. 具公共工程或科技廠房職安管理經驗者優先 10. 具缺失改善輔導、安全稽核或ISO 45001推動經驗者優先 11. 具勞工健康服務、健康促進活動、急救人員或施工安全評估人員相關資格者優先 12. 具良好溝通協調、問題分析、專案管理及團隊合作能力 13. 細心負責、主動積極，能即時發現問題並追蹤改善成果 14. 具抗壓性及緊急事件應變能力並認同誠信、正直、幸福、永續的企業價值 三、必要條件與工作配合 1. 具普通小型車駕駛執照且能獨立駕車巡檢工地 2. 具良好駕駛習慣及交通安全觀念 3. 可配合南部地區工程案場巡檢及外勤工作 4. 可配合工程專案需求進行短期出差 5. 可配合假日巡檢、教育訓練或緊急事件處理 6. 具勞動檢查應對及缺失改善經驗 7. 可獨立執行工地安全衛生管理作業 8. 可立即到職者優先安排面試 四、加入禾康消防，你會獲得 1. 完整職涯發展與晉升制度 2. 職安專業教育訓練及證照進修補助 3. 三節獎金、年終獎金及績效獎勵 4. 年度健康檢查及臨場醫護服務 5. 員工旅遊、自強活動及家庭日 6. 參與ISO國際管理系統實務的工作機會 7. 參與ESG永續發展及職場健康促進專案 8. 清楚的職涯發展路徑：職業安全衛生人員（助理工程師）→職安副工程師→職安正工程師→職安區域督導（組長職）→職安資深工程師→工安組主管→職業安全衛生管理師／企業永續管理主管 如果你重視專業、在意現場安全，也期待讓每一次巡檢與改善真正發揮作用，禾康消防熱情歡迎你的加入！一起把安全文化落實在每一個工程現場，讓工作夥伴安心工作，也讓每一項工程更穩健、更永續！🌟🦺🏗️

社會住宅高專業務｜高專承攬・高額獎金・收入無上限 想挑戰高收入、擁有更高工作自主性，同時從事一份具有社會價值的事業嗎？ 我們正在招募具備企圖心、開發能力與業務經驗的夥伴，加入社會住宅團隊。 透過推廣社會住宅及包租代管服務，協助房東找到安心出租的方式，也協助房客找到更穩定的居住選擇。 在創造居住價值的同時，讓你的專業、努力與業績，真正反映在收入上。 ◆ 不歸零的事業｜媒合獎金＋每月管理費獎金 ◆ 高專承攬制｜工作自主、收入無上限 ◆ 高額業績獎金｜多勞多得，挑戰高收入 ◆ 專業團隊支援｜讓你專注開發與成交 ⸻ 【工作內容】 ・社會住宅及包租代管政策推廣與說明 ・開發房東並介紹加入社會住宅包租代管計畫 ・建立、經營房東及房客客戶關係 ・協助房東、房客進行申請及相關諮詢 ・帶客賞屋、案件媒合及租賃服務 ・協助申請文件填寫、整理及合約簽訂 ・電話開發、客戶訪談、外勤拜訪 ・參與社區及相關活動宣導 ・持續經營既有客戶與管理案件 ・完成主管交辦事項 ⸻ 【我們正在找這樣的你】 ・具備業務開發能力與高度企圖心 ・喜歡與人互動，具良好溝通及談判能力 ・主動積極，能獨立作業並對業績負責 ・具備客戶經營及關係維護能力 ・願意挑戰高收入，追求自我成長與成就感 ・具業務開發、房仲、租賃、客服或相關產業經驗者佳 ・具不動產相關證照者佳 ・具汽車或機車駕照 ⸻ 【高專｜社會住宅業務】 ★ 高專承攬制 ★ 高額業績獎金 ★ 論件計酬 ★ 績效獎勵制度 ★ 收入無上限，多勞多得 ★ 媒合獎金＋每月存續管理費獎金 ★ 完整教育訓練與專業培訓 你的收入，不被固定薪資綁住。 案件開發、成交與客戶經營，都能轉化為實際收入；除了單筆媒合獎金，更能透過持續累積的管理案件，建立長期且可延續的收入來源。 如果你已經具備業務經驗，不想只追求「下一筆成交」，更想建立一份可以持續累積的事業，這裡會是你值得挑戰的舞台。 ⸻ 【我們提供的不只是業績獎金】 01｜不歸零收入模式 一次成交不代表結束，透過案件持續管理，讓收入有機會持續累積。 02｜強大後勤支援 行政、文件及案件流程由專業團隊協助，讓你把時間專注在開發、客戶經營與成交。 03｜完整教育訓練 即使過去沒有社會住宅經驗，也能透過完整培訓快速熟悉政策、租賃流程及業務技巧。 04｜多元不動產發展 不只社會住宅及包租代管，更有不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業領域，提供長期職涯發展空間。 ⸻ 【員工福利】 1. 業界優渥抽成獎金＋每月管理費獎金 2. 月休7日，自行排休 3. 生日假 4. 專業名片補助 5. 完整教育訓練及專業培訓 6. 強大後勤行政團隊支援 7. 完整業務輔導及職涯發展制度 8. 主管職另享團隊輔導績效分紅 ⸻ 【松信不動產】 松信不動產深耕不動產產業數十年，專注於不動產租賃、社會住宅及包租代管服務，並設有不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業部門。 ★ 為營建署國家住都中心計畫【第四期增辦社會住宅推廣專辦】優良業者，持續推廣社會住宅包租代管執行計畫。 ★ 專職不動產租賃及社會住宅服務，提供完整教育訓練、專業學程及業務輔導。 ★ 透過成交案件累積、每月存續管理獎金及高額論件獎金，打造可持續累積的收入模式。 ★ 推動【百萬年薪社宅服務專員養成計畫】，培訓期間提供學程獎金、高獎金論件計酬及每月存續管理獎金方案，最高財補10萬元。 依成交件數及整體績效，月薪酬可達30,000～100,000元，並設有完整輔導及升遷制度；晉升主管後，更可享有額外團隊輔導績效分紅。 ⸻ 【加入松信，讓你的業務能力創造更大的價值】 我們相信，真正好的業務工作，不只是追求短期成交，而是能夠透過客戶經營、專業累積與案件持續經營，建立自己的長期事業。 從社會住宅開始，逐步累積租賃、不動產及客戶經營專業，未來更能依照個人發展方向，拓展至買賣、高級住宅及商用不動產等領域。 我們重視團隊合作，也重視每一位夥伴的成長。 有資源、有制度、有團隊支援，讓你專注在自己最擅長的開發與成交。 如果你已經準備好挑戰更高收入，不想讓自己的能力被固定薪資限制，歡迎加入我們。 你的企圖心，值得一個更大的舞台。 ⸻ 【應徵資訊】 《松信不動產》 ※ 此職務由中信房屋捷運市府加盟店代徵 ※ 上班地點：中信房屋捷運市府加盟店

黃經理0908967335 不論學歷經歷，只要肯學習，積極有禮，服務態度好，都歡迎你。基本會需要操作基礎電腦，會有同仁協助教學，使用智生活。工作內容：包裹輸入電腦，分發信件，接聽電話，住戶櫃台服務等。公司提供制服。 有機會可以培訓成秘書長，行政副理，總幹事等，相關主管職，內部晉升管道暢通。 人生百態，在社區服務都能看到，學到的都是自己的經驗，歡迎你加入團隊。

1.掌握部門工作進度 2.部門人員考核、人力調派 3.工作報告及計畫彙整製作與審核 4.緊急事件統籌調派與應變 5.所屬設備(施)維運狀況掌握與統計，並適時提出改善建議 6.執行專案合約所訂相關事項與要求 7.領導部門人員執行公司所交付工作

薪資待遇： 月薪 47,000 元（含加班費、主管職務加給） 上班地點： 台北市 工作內容： 一、綜理案場日常勤務運作、人員出勤管理與排班調度。 二、落實客戶關係維護、客訴處理與交辦事項執行。 三、推動現場標準作業程序（SOP）與安全風險控管。 我們尋找的強棒條件： 一、具備保全業、物業管理現場幹部經驗者優先。 二、退伍軍人、警消背景或具備安管專業證照者高度禮遇。 三、具備優秀的溝通協調能力與突發狀況應變領導力。 幹部尊榮福利： 一、晉升發展： 提供明確的內部管理職涯晉升通道，能力決定你的舞台。 二、完整保障： 依法投保勞健保、提撥勞退金，並加碼團體意外險。 三、實質回饋：專屬績效獎金。 四、專屬支援：後勤督導團隊強力奧援，讓你管理案場無後顧之憂。 *需自備交通工具 請聯絡: 王經理0979-244-770或林隊長0979-899-657預約面試時間

此職務為固定時段主管 工作時段為24：00-09：00 我們正在尋找具備領導潛力、願意深耕飯店實務的夥伴。江月行館重視每位幹部的養成，從現場房務督核到跨部門人力配置，我們提供全方位的實戰舞台。如果你對飯店管理充滿熱忱，且渴望一個「實力決定升遷」的環境，歡迎挑戰這份儲備主管職： 【 職涯發展與誘因 】 薪資優渥： 月薪 $42,000 - $55,000（依資歷與表現調整）。 激勵獎金： 設有每季考核獎金及年度年資獎金，您的付出將轉化為實質回饋。 升遷透明： 定期進行管理職能考核，通過後立即晉升。具備飯店經驗者，通過考核後優先提拔。 專業養成： 從房務品質督核到簡易修繕，培養您成為全方位的飯店營運專家。 【 核心任務：管理與執行並重 】 全方位營運實踐： 熟稔各部門事務，協助達成月營運目標，確保館內運作順暢。 現場品質管理： 學習並執行房務作業督核，精準掌握客房品質，負擔現場管理重任。 人才培育與溝通： 協助各部門人力配置與教育訓練，提升團隊整體服務能力。 基礎故障排除： 執行館內簡易設備排除，展現即時應變能力。 跨部門協調： 擔任團隊溝通橋樑，優化工作氛圍與效率。 【 職務重點與福利 】 工時制度： 24：00-09：00，若有加班，加班費依法另計。 輪班機制： 固定班別，非頻繁輪換。 休假制度： 採排休制，依當月國定假日紅字天數安排。 【 我們期待的你 】 具備良好的溝通領導能力，能帶領團隊達成目標。 對細節高度敏銳，能貫徹公司管理規範。 積極主動，勇於接受跨部門培訓與輪班挑戰。 在江月行館，我們不只看資歷，更看重你的實力。加入我們，一起定義未來的旅宿服務品質！

1、公司管理幹部不僅是一份工作，更是你成為旅館經理人的起跑點！ 我們正在尋找具備領導潛力、願意深耕飯店實務的夥伴。江月行館重視每位幹部的養成，從現場房務督核到跨部門人力配置，我們提供全方位的實戰舞台。如果你對飯店管理充滿熱忱，且渴望一個「實力決定升遷」的環境，歡迎挑戰這份儲備主管職： 【 職涯發展與誘因 】 薪資優渥： 月薪 $39,000 - $50,000（依資歷與表現調整）。 激勵獎金： 設有每季考核獎金及年度年資獎金，您的付出將轉化為實質回饋。 升遷透明： 定期進行管理職能考核，通過後立即晉升。具備飯店經驗者，通過考核後優先提拔。 專業養成： 從房務品質督核到簡易修繕，培養您成為全方位的飯店營運專家。 【 核心任務：管理與執行並重 】 全方位營運實踐： 熟稔各部門事務，協助達成月營運目標，確保館內運作順暢。 現場品質管理： 學習並執行房務作業督核，精準掌握客房品質，負擔現場管理重任。 人才培育與溝通： 協助各部門人力配置與教育訓練，提升團隊整體服務能力。 基礎故障排除： 執行館內簡易設備排除，展現即時應變能力。 跨部門協調： 擔任團隊溝通橋樑，優化工作氛圍與效率。 【 職務重點與福利 】 工時制度： 每日上班 9 小時（含休息時間），若有加班，加班費依法另計。 輪班機制： 需配合輪班（一個月固定班別，非頻繁輪換），確保對不同時段營運的掌握度。 註：輪值大夜班期間，另享有高額夜班津貼。 休假制度： 採排休制，依當月國定假日紅字天數安排。 【 我們期待的你 】 具備良好的溝通領導能力，能帶領團隊達成目標。 對細節高度敏銳，能貫徹公司管理規範。 積極主動，勇於接受跨部門培訓與輪班挑戰。 在江月行館，我們不只看資歷，更看重你的實力。加入我們，一起定義未來的旅宿服務品質！

不只做助理，已經在帶人， 但職位跟薪資還沒有跟上你的能力嗎？ 如果你準備好往更高層的管理與營運發展， 希望自己的能力不只被看見， 也能真正反映在職位與收入上， 這會是你可以往上走的一步。 【我們提供】 • 團隊績效獎金 全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感 • 職涯發展機會 接觸多項專科療程與新式設備，持續累積專業能力 • 暢通溝通機制 設有反映管道，讓每位夥伴的聲音都被重視 • 完整培訓制度 入職後提供系統化教學，依學習進度穩定成長 • 制度清楚、分工明確：讓管理更有效率 入職後將依現場狀況與能力進行評估， 確認可獨立負責營運與管理後，持續依表現調整薪資與職責。 【薪資待遇】 ✔ 考核起薪45,000元 ✔ 過考核起薪50,000元 ✔ 另有各項獎金，薪資加獎金共計可達60,000元以上 ✔ 表現優秀者持續調整薪資，反映實際貢獻 【工作內容】 跟診跟刀，支援櫃檯與諮詢 新人帶教與培訓團隊，讓團隊穩定上手 安排排班、現場調度與問題處理 確保診所服務品質與運作穩定 與醫師及團隊溝通，優化工作流程 【獎金制度】 • 團體績效獎金 • 全勤獎金 • 年終獎金 • 三節獎金 • 開工紅包 • 生日獎金 • 職務加給 【基本保障】 • 完整勞動保障（依法投保勞保、健保、勞退） • 採排班制，假別依勞基法規定安排（含特休及國定假日調移） • 加班費依相關法規計算 【福利制度】 • 國內／國外員工旅遊 • 在職教育訓練 • 課程與證照補助 • 員工及眷屬看牙優惠 【休假制度】 • 每月排休8天（固定周日休+排休共計8天） • 特休依勞基法規定 • 各類假別依法提供 我們相信： 只有被好好對待的夥伴，才能帶出穩定且優秀的團隊。 如果你也認同，歡迎加入一日誠臻！

不只做助理，已經在帶人， 但職位跟薪資還沒有跟上你的能力嗎？ 如果你準備好往更高層的管理與營運發展， 希望自己的能力不只被看見， 也能真正反映在職位與收入上， 這會是你可以往上走的一步。 【我們提供】 • 團隊績效獎金 全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感 • 職涯發展機會 接觸多項專科療程與新式設備，持續累積專業能力 • 暢通溝通機制 設有反映管道，讓每位夥伴的聲音都被重視 • 完整培訓制度 入職後提供系統化教學，依學習進度穩定成長 • 制度清楚、分工明確：讓管理更有效率 入職後將依現場狀況與能力進行評估， 確認可獨立負責營運與管理後，持續依表現調整薪資與職責。 【薪資待遇】 ✔ 考核起薪45,000元 ✔ 過考核起薪50,000元 ✔ 另有各項獎金，薪資加獎金共計可達60,000元以上 ✔ 表現優秀者持續調整薪資，反映實際貢獻 【工作內容】 管理診所日常營運與現場流程 帶領與培訓團隊，提升整體效率與品質 協助人員安排、現場調度與問題處理 確保診所服務品質與運作穩定 與醫師及團隊溝通，優化工作流程 【獎金制度】 • 團體績效獎金 • 全勤獎金 • 年終獎金 • 三節獎金 • 開工紅包 • 生日獎金 • 職務加給 【基本保障】 • 完整勞動保障（依法投保勞保、健保、勞退） • 採排班制，假別依勞基法規定安排（含特休及國定假日調移） • 加班費依相關法規計算 【福利制度】 • 國內／國外員工旅遊 • 在職教育訓練 • 課程與證照補助 • 員工及眷屬看牙優惠 【休假制度】 • 每月排休8天（固定周日休+排休共計8天） • 特休依勞基法規定 • 各類假別依法提供 我們相信： 只有被好好對待的夥伴，才能帶出穩定且優秀的團隊。 如果你也認同，歡迎加入一日誠臻！