轉職熱搜工作

1.精通越語者和中文 2.輔導協助越南移工生活學習 3.給予雇主與越南勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議 4.協助雇主對於越南勞工教育訓練及生活輔導 5.協助越南勞工適應工作環境 6.越南勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 7.依照公司規章進行客服作業流程 8.願意傾聽越南勞工問題並協助解決

「肉のはせ川」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店，並有多項品牌進駐，有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠，以主管職為目標。比起經驗，我們更重視對我們企業理念認同的人，歡迎社會新鮮人加入。 出勤：一頭班，一日上班8小時+休息1小時，如有加班按勞基法規定給予加班費。 升遷：店主管日本出國觀摩深造。年度舉辦升遷調薪作業，完整的升遷制度。 工作內容： 1. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 負責與總店間的溝通與聯繫。 3. 分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議。

1.將外購、自製的自動化設備，依NPI需求導入工廠應用 2.制定自動化設備之操作標準、SOP，使設備可正常運作並符合相關效率標準。 3.評估並選擇自動化設備，與設備商合作以確保設備的技術規格、效益符合要求標準 4.了解並分析研發與工程需求，設計並制定合適的自動化解決方案 5.負責單位專案管理，人員相關招募、訓練、考核…等事宜 6.提報單位內負責專案之提報

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「SUKIYAKI 六本松」是日本DineVita Group 株式会社餐飲品牌之一 https://dinevita.com/area/ 目前引進台灣會持續展店，並有多項品牌進駐，有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠，以主管職為目標。比起經驗，我們更重視對我們企業理念認同的人，歡迎社會新鮮人加入。 出勤：排班制，依照人力需求排班4-8小時。 工作內容： 1. 負責食材準備、各項餐點製作 2. 協助進貨清點、歸位及後續處理 3. 開店前準備及閉店整理作業 4. 洗滌與環境清潔 5. 完成主管交付工作 6.每週至少排班20小時以上、每月最至少排班80小時以上

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主要職責 團隊領導與跨部門協作 帶領團隊進行 SoC/系統層級的效能與功耗分析、優化。 與硬體、韌體、軟體、架構等多部門合作，推動效能與功耗改善方案。 指導團隊成員技術成長，協助解決技術難題。 效能與功耗分析/優化 監控產品開發過程中的效能與功耗指標，確保達到設計目標。 開發、導入並推動功耗/效能分析、量測、優化方法與工具。 針對系統瓶頸提出解決方案，推動新技術（如 DVFS、低功耗設計、資源管理等）。 針對 WoA（Windows on ARM）平台，優化 Windows PPM（Processor Power Management）設定，提升系統效能與功耗表現。 調教與優化 Windows Power Management 相關設定，確保系統在不同使用情境下達到最佳效能與最低功耗。 技術溝通與客戶支援 與客戶、合作夥伴溝通，回應效能與功耗相關需求。 分析並回應客戶端的技術問題，提供技術支援。

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