轉職熱搜工作

1.生產目標控制及管理統籌，確保產能、品質、交期達標。 2.生產數據管理及6S管理。 3.生產製程調查與改善。 4.跨部門溝通，達成品質與生產目標。 5.人員培訓管理與績效考核 (主管職)。 6.跨部門溝通，達成品質與生產目標 (主管職)。

✨ 新北市私立神奇小子教育機構正在尋找有熱忱的安親課輔老師/主管，加入我們的大家庭，一起用愛與專業陪伴孩子快樂學習、健康成長！ 🌟 我們需要這樣的你： ✔️ 喜愛與孩子相處，樂於指導與陪伴他們學習 ✔️ 具備耐心、細心與責任感，能與家長和團隊良好溝通 ✔️ 充滿教學熱忱與創意，能帶動孩子進行學習與課後活動 ✔️ 具備教育相關學歷或補教經驗尤佳（無經驗可培訓） 👉 若應徵主管職，需具備安親課輔或補教管理經驗，並能帶領團隊、主導課程規劃。 💼 工作內容： ✨ 指導國小學童完成學校作業，指導寫字工整並強化書寫技巧。 ✨ 負責年級學生全科課業輔導，規劃並執行課輔教學與活動，提升孩子的學習興趣 ✨ 協助班級經營，維護學生安全與課堂秩序 ✨ 與家長保持良好溝通，回饋學生的學習與成長狀況 ✨ 輔導學生行為，培養良好生活習慣、衛生習慣。 　如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位的整潔、建立良好人際關係等 💰 我們提供： 🔹 穩定薪資與完善勞健保福利 🔹 友善溫暖的工作氛圍，讓你充滿歸屬感 🔹 主管職提供管理培訓與晉升機會 🔹 員工獎勵、節日福利，讓工作更有幸福感 📍 工作地點：新北市汐止區（近國泰醫院/汐止火車站8min/公車國泰醫院站5min） ⏳ 上班時間：週一至週五，週一、三、四、五：11:00 - 20:00，週二：14:00 - 20:00 💡 加入新北市私立神奇小子教育機構，陪伴孩子成長，為未來培育人才！ 📩 應徵方式：請將履歷寄至 whizkids99@email.com 或來電給我們了解更多！

一、徵才類別：資深金融推廣企劃主管 二、報名方式：一律至財團法人台灣金融研訓院官網甄試專區採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名。 三、甄試簡章下載：請至財團法人台灣金融研訓院官網甄試專區，一律採網路報名方式辦理。 甄試專區網址：https://svc.tabf.org.tw/115twnch01 ※必要資格條件(均須取得) 1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.經歷： (1)具銀行業、電子支付機構及金融周邊產業(如各結算機構、信用卡組織)等數位金融或電子金融10年以上工作經驗，其中須帶領8人以上團隊之主管職務滿5年以上，熟悉數位金融相關規範，實際業務企劃、專案規劃及行銷推廣經驗且具實績者，能提供相關文件資料或作品。(單一機構未滿六個月工作經驗，不予採計) (2)須提供實績書面相關證明文件，應包含： A.曾任職前述行業等工作經驗之任職部門、職稱、時間、圑隊人數等內容。 B.參與實績項目之專案名稱、內容、起訖時間、主辦項目等內容，以PPT簡報格式重點摘要。 C.至少2件上開實績項目之完整文件或作品。 ※其他條件： 1.具備良好中文口語及文字表達能力。 2.具備良好領導團隊能力、溝通協調能力、機動性高、樂於團隊合作、高抗壓性。 ※口試得加分條件 具資訊背景或參與業務系統專案管理經驗。 ※另符合上述職等所需年資後，得依相關資歷按每滿2年提高一級支薪方式辦理，最多提高至所核定職等之第六級為限(試用期滿後為該職等第七級)，須於口試時提出相關工作經驗證明。 ※因業務需要須配合赴外縣市出差。 需求人數：正取1人，備取2人

【風靡世界的風味薯條】 Potato Corner是風靡全球的連鎖薯條品牌，在全球超過2000間分店。 以現炸薯條加上多款創意風味粉而聞名，每一口都鹹香酥脆、香料濃郁，成為世界各地年輕人逛街必吃的潮流點心。 本品牌預計快速拓展分店，有衝勁有活力的你，趕快加入我們吧！ 【工作內容】 1.帶領團隊達成業績目標，推動店鋪營運成果。 2.負責現場人員調度與管理，提供門市教育訓練，並進行人力安排與調度。 3.管理現場物料需求，負責叫貨及庫存管理工作。 4.執行行銷活動，並提出回饋與改進建議，提升品牌效益。 5.處理現場的客訴事件，確保顧客滿意度。 6.協助現場工作，確保各項工作順利進行。 7.負責開店與打烊的各項作業，確保營運流程順暢。 帶著對餐飲業的熱情，努力朝主管職位發展，致力於提升整體業務運作。 【工作時間】 月休8-10天，國定假日另計 此職缺為正職職缺，需配合公司排班 （依勞基法規定工時規範進行排班） 無供應員工餐 底薪43,000元起，含餐費補助。 每月另有多種獎金與津貼。

【風靡世界的風味薯條】 Potato Corner是風靡全球的連鎖薯條品牌，在全球超過2000間分店。 以現炸薯條加上多款創意風味粉而聞名，每一口都鹹香酥脆、香料濃郁，成為世界各地年輕人逛街必吃的潮流點心。 本品牌預計快速拓展分店，有衝勁有活力的你，趕快加入我們吧！ 【工作內容】 1.帶領團隊達成業績目標，推動店鋪營運成果。 2.負責現場人員調度與管理，提供門市教育訓練，並進行人力安排與調度。 3.管理現場物料需求，負責叫貨及庫存管理工作。 4.執行行銷活動，並提出回饋與改進建議，提升品牌效益。 5.處理現場的客訴事件，確保顧客滿意度。 6.協助現場工作，確保各項工作順利進行。 7.負責開店與打烊的各項作業，確保營運流程順暢。 帶著對餐飲業的熱情，努力朝主管職位發展，致力於提升整體業務運作。 【工作時間】 月休8-10天，國定假日另計 此職缺為正職職缺，需配合公司排班 （依勞基法規定工時規範進行排班） 無供應員工餐 底薪48,000元起，含餐費補助。 每月另有多種獎金與津貼。

一、工作內容： 1. 完整培訓計畫：透過一對一教學，深入了解公司核心部門。 ＜PCBA製造＞: SMT、PCBA(組裝、測試、包裝)生產管理、管控產線生產排程,交期及產量。 ＜系統組裝製造＞: 伺服器整機組裝與測試生產管理、管控產線生產排程,交期及產量。 ＜系統組裝工程＞: 伺服器整機組裝流程管控(PE)製程與系統維護(TE) ＜製造工程＞：學習設備維護、改善與自動化技術。 ＜產品修護＞：電子組件進行檢測、維修與品質確認，確保產品符合標準。 ＜製造物流＞：熟悉物料管理、庫存控管及物流流程。 2. 團隊管理能力養成：學習人員管理、排程規劃及績效追蹤，為未來擔任主管職做好準備。 3. 數據分析與報表製作：運用數據分析，協助決策並提出改善方案。 4. 跨部門溝通協調：與各單位合作，確保專案順利執行。 二、我們希望你具備： 1. 大學以上學歷，科系不限，歡迎應屆畢業生。 2. 具備積極學習態度，願意接受挑戰。 3. 良好溝通能力與團隊合作精神。 三、加分條件： 1. 具備電子電路知識及產品維修相關經驗。 2. 專案管理或實習經驗。 3. 英文或其他語言能力佳。 四、發展方向： 任用前將依專長與個人意願，安排至以下管理職或專業職務，儲備成為公司核心幹部。 1. 領班: 著重執行層面，確保生產順利進行。 2. 組長：著重管理層面，需具備更強的溝通與領導能力。 3. 維修工程師：負責產品維修與不良品修復 4. 倉儲管理師：負責物料管理與庫存精準度。 5. 高級技術員：專精於生產技術及作業。 6. 專業工程師：專注設備維護與技術改善。

這不是一份朝九晚五的打卡工作。 這是讓你走訪各地、觀察店面、分析問題、培訓新夥伴、解決經營難題，從後端牽引品牌營運向前衝的核心角色！ 1.規劃與執行加盟教育訓練，讓新加盟主也能快速上手 2.到店輔導，診斷問題、提升營運績效 3.加盟主有問題？第一線解決與追蹤改善 4.協助總部推動行銷活動與品牌營運策略 月薪 NT$38,000～NT$43,000 + 每月績效獎金 + 年終獎金 1.彈性外勤制度（每天不是關在辦公室！） 2.車馬補助制度（有車就上！油錢不是你的煩惱） 3.完整升遷路徑（升遷不是夢） 4.穩定企業品牌＋友善職場氛圍

• 協助門市業績目標推動與市場開發 • 客戶資源管理、業務流程優化與執行 • 參與團隊經營策略、業務管理與培訓計畫 • 依培訓進度，逐步承接管理與帶人職責，晉升主管職 💰 報酬制度：高額業績獎金制（年薪百萬非口號，取決於你的行動力）

工作多年卻收入沒起色？想轉換跑道卻擔心無經驗？ 我們提供完善的培訓與制度，協助你穩健踏上高收入之路！ 【工作內容】 - 協助客戶了解不動產融資／貸款流程 - 使用公司提供的開發名單＋系統，開發潛在客戶 - 安排與金融機構溝通，協助完成貸款申請 - 維繫客戶關係，提升成交與轉介紹機率 【薪資待遇】 - 成交即現金入袋，平均月收入 NT$60,000～150,000（高抽成制） - 完整新人培訓系統＋一對一帶領，零經驗也能快速上手 - 彈性上下班時間，自主管理，適合渴望自由與收入突破者 - 升遷制度清晰，表現優異者可挑戰主管職 【公司福利】 ⬥ 獎金：業績獎金、年終獎金、旅遊補助 ⬥ 娛樂：國內外員工旅遊、員工餐聚、節日活動、尾牙 ⬥ 員工：額外休假天數、茶水間飲料零食櫃、下午茶、團體保險、節禮 上班地點:板橋區，需外勤 📩 歡迎主動投遞履歷或來電洽詢

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