轉職熱搜工作
您正在找主管職的工作,共計1255筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
🔥無經驗可🔥誠徵房地產仲介好夥伴🔥
論件計酬 1~10000000元 高雄市前鎮區 無工作經驗🔥🔥🔥我們誠意募集對於不動產仲介抱有熱忱衝勁的朋友🔥🔥🔥 無經驗可.我們有專人培訓.主管培訓讓您進入軌道 ☎️預約面試/詳情請洽:鄭店長 0929-522-355 🔸必備工具:摩托車.智慧手機.自備一台筆電或桌電 🔸基本技能:社群工具運用(例:LINE.Facebook) 🔸必備證書:不動產經紀營業員證書 ▶️如證書尚未考取可詢問我們.我們有提供多個單位考取證照資訊供您自行報名 –––––––––- 🔹業務內容(無經驗者.我們有專人培訓) 1.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 5.銷售與不動產相關的產險 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.住商高雄夢時代加盟店官網:http://www.hbhousing.com.tw/web/D284/index.asp –––––––––- 🔹廣告行銷 ★公司不另外收取報紙稿、各式用紙、吊掛帆布等廣告的費用★ ★免費提供樂屋網物件刊登,物件同步連接下列房仲網站上架 (住商不動產、中信房屋、太平洋房屋、21世紀不動產、信義房屋、大家房屋) ★591房屋網站審核制刊登上網 –––––––––- 🏆️🏆️🏆️每年榮獲住商交易安全獎項🏆️🏆️🏆️我們 專業/透明/誠信 經營🏆️🏆️🏆️ 🎥蘋果日報數次專訪報導🎥 專訪不是店長的專利.我們願意讓勤奮努力的人有更多機會! 主管職我們依媒體題材需求指派表現優異的同仁推薦上媒體專訪 🔰良好制度:樹立明確規章,以彈性化方式管理,充分發揮公司同仁的積極性和創造性,規範公司同仁的行為和規範,營造良好的工作環境。 🔰優質文化:用熱忱的心,真心為客戶服務的心,我們不只是做專業的服務,更要當您的房仲業的好朋友。 🔰專營不動產買賣、租賃~ 歡迎同業菁英、轉換跑道、二度就業~ 🔰成就樂趣:公司是同仁第二個家,我們提供良好的企業文化及職場環境,讓您可以 在此全心全力發展,積極的態度創造更好的收入與成就感~ –––––––––- 🔰公司福利 1.慶生會 2.不定期同仁聚餐 3.完整教育訓練(實體課程.數位課程) 4.單月首泡獎金 5.公司不定期國內旅遊 –––––––––- 歡迎優秀的您✊🏻✊🏻✊🏻✊🏻一起當我們的夥伴共創未來✊🏻✊🏻✊🏻 別在猶豫了!趕緊拿起手機撥打面試專線 ☎️預約面試/詳情請洽: 許秘書 07-536-8999展開 -
☆肉のはせ川『南西誠品』內場PT
時薪 200~230元 台北市中山區 工作經歷不拘「肉のはせ川」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店,並有多項品牌進駐,有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠,以主管職為目標。比起經驗,我們更重視對我們企業理念認同的人,歡迎社會新鮮人加入。 出勤:排班制 1. 負責準備漢堡肉捏製和製作各種餐點。 2. 確保所有食材的品質、新鮮度和安全性。 3. 確保菜品的出品質量。 4. 維護廚房衛生和安全,保持廚房整潔。展開 -
☆肉のはせ川SOGO忠孝門市櫃台服務計時人員
時薪 200~230元 台北市大安區 工作經歷不拘「肉のはせ川」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店,並有多項品牌進駐,有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠,以主管職為目標。比起經驗,我們更重視對我們企業理念認同的人,歡迎社會新鮮人加入。 出勤:排班制 工作內容: 1. 負責接待客人與商品介紹服務。 2. 負責結帳、收銀、POS機操作之工作。 3. 負責菜口商品擺盤、確認餐點內容無誤及聯繫內外場之工作。 4. 進行簡易餐飲之備料,調配飲料等。 5. 負責櫃台環境清潔整理。展開 -
☆肉のはせ川『南港Lala Port』內場PT
時薪 220~250元 台北市南港區 工作經歷不拘「肉のはせ川」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店,並有多項品牌進駐,有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠,以主管職為目標。比起經驗,我們更重視對我們企業理念認同的人,歡迎社會新鮮人加入。 出勤:排班制,每周至少排班20小時以上,每月最至少排班80小時以上 1. 負責準備漢堡肉捏製和製作各種餐點。 2. 確保所有食材的品質、新鮮度和安全性。 3. 確保菜品的出品質量。 4. 維護廚房衛生和安全,保持廚房整潔。展開 -
☆肉のはせ川『南港Lala Port』洗碗PT
時薪 220~250元 台北市南港區 工作經歷不拘「肉のはせ川」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店,並有多項品牌進駐,有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠,以主管職為目標。比起經驗,我們更重視對我們企業理念認同的人,歡迎社會新鮮人加入。 出勤:排班制,每周至少排班20小時以上,每月最至少排班80小時以上 1.清洗各式碗盤與餐具,操作洗碗機。 2.將清洗好的餐具碗盤整理歸類至各出餐站區。 3.維持洗碗區清潔,廚餘垃圾分類。 4.維護廚房衛生和安全,保持廚房整潔。 5.完成主管交付之工作。展開 -
☆肉のはせ川『南西誠品』外場儲備幹部
月薪 36000~39000元 台北市中山區 工作經歷不拘「肉のはせ川」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店,並有多項品牌進駐,有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠,以主管職為目標。比起經驗,我們更重視對我們企業理念認同的人,歡迎社會新鮮人加入。 出勤:一頭班,一日上班8小時+休息1小時,如有加班按勞基法規定給予加班費 工作內容: 1. 負責接待客人與商品介紹服務。 2. 負責結帳、收銀、POS機操作之工作。 3. 負責菜口商品擺盤、確認餐點內容無誤及聯繫內外場之工作。 4. 進行簡易餐飲之備料,調配飲料等。 5. 負責櫃台環境清潔整理。 6. 輔導工讀人員展開 -
☆肉のはせ川『南西誠品』廚房儲備幹部
月薪 38000~41000元 台北市中山區 工作經歷不拘「肉のはせ川」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店,並有多項品牌進駐,有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠,以主管職為目標。比起經驗,我們更重視對我們企業理念認同的人,歡迎社會新鮮人加入。 出勤:一頭班,一日上班8小時+休息1小時,如有加班按勞基法規定給予加班費。 1. 負責準備漢堡肉捏製和製作各種餐點。 2. 確保所有食材的品質、新鮮度和安全性。 3. 監督廚房團隊,確保菜品的出品質量。 4. 維護廚房衛生和安全,保持廚房整潔。 5. 輔導工讀人員展開 -
☆肉のはせ川『南西誠品』外場PT
時薪 200~230元 台北市中山區 工作經歷不拘「肉のはせ川」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店,並有多項品牌進駐,有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠,以主管職為目標。比起經驗,我們更重視對我們企業理念認同的人,歡迎社會新鮮人加入。 出勤:排班制 工作內容: 1. 負責接待客人與商品介紹服務。 2. 負責結帳、收銀、POS機操作之工作。 3. 負責菜口商品擺盤、確認餐點內容無誤及聯繫內外場之工作。 4. 進行簡易餐飲之備料,調配飲料等。 5. 負責櫃台環境清潔整理。展開 -
☆肉のはせ川『南港Lala Port』內場儲備幹部
月薪 42000~45000元 台北市南港區 工作經歷不拘「肉のはせ川」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店,並有多項品牌進駐,有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠,以主管職為目標。比起經驗,我們更重視對我們企業理念認同的人,歡迎社會新鮮人加入。 出勤:一頭班,一日上班8小時+休息1小時,如有加班按勞基法規定給予加班費。 1. 負責準備漢堡肉捏製和製作各種餐點。 2. 確保所有食材的品質、新鮮度和安全性。 3. 監督廚房團隊,確保菜品的出品質量。 4. 維護廚房衛生和安全,保持廚房整潔。 5. 輔導工讀人員。展開 -
★筑前屋_日式居酒屋『信義店』內場PT(晚班)
時薪 210~260元 台北市信義區 工作經歷不拘「やきとん筑前屋」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店,並有多項品牌進駐,有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠,以主管職為目標。比起經驗,我們更重視對我們企業理念認同的人,歡迎社會新鮮人加入。 出勤:排班制,依照人力需求排班4-8小時,如有加班按勞基法規定給予加班費。 1.執行主管交付工作 2.檢查相關備品是否良好 3.整理冰箱和乾貨倉的清潔和整齊 4.確實按照SOP進行餐點操作 5.每日環境清潔、設備使用後的保養 6.該工作區域的技能考核、支援各區的後援工作展開