轉職熱搜工作

1.協助產品線生產規劃及人員管理 2.生產作業流程管理及分析改善 3.處理產線相關行政作業 4.專案協助及進度管理 5.協助人、機、料、法、環管理及改善作業 6.確實執行生產目標，並達成指標 7.負責產線品質監控、管理確認 8.協助產線SOP修正及撰寫

【工作內容】 １、總公司與各門店溝通及聯繫。 ２、指導、協調各項商品銷售與服務活動。 ３、指導門店管理方法，考核工作績效。 ４、審查銷售紀錄和報告，以提出銷售規劃。 ５、銷售人員之培訓、輔導及管理。 ６、具備處理臨時機動性事務之協調溝通能力。 【加分特質】 ★二年以上連鎖零售通路 督導/區域主管職以上 管理實務經驗。 ★具備高度抗壓性，對公司指派任務，均能全力以赴。 ★全心投入，工作負責；個性開朗，善於溝通。 ★有耐心、企圖心及跨部門溝通力。 ★自備車輛優先加分錄用(於＂新北市總公司＂面試)。

1. 閥門維修(拆解、清潔、組裝、表面塗裝、測試)。 2. 閥門功能測試及測試機台操作 3. 客戶廠區維修作業(拆裝、維修、壓力測試)。 4. 廠內設備/機台維護保養。 5. 閥門作動異常之故障排除。 6. 工程案進度管理及回報。 ★額外福利★ 1. 通過完整新人教育訓練後，得依工作表現申請季工作獎金。 2. 夏季(每年5月-10月)戶外施工，得額外申請每日100元，抗高溫工作津貼。

1.具餐飲經驗半年以上資歷者 2.具簡單英文溝通能力 3.願接受公司培訓朝主管職發展者 4.熱情，活潑，謙虛，負責任者 5.無不良嗜好者

應徵速洽 李小姐：0978-128-562 ★工作內容 : 1. 櫃檯掛號、行政業務、庶務 2. 健保資料登打 3. 整理病歷、健保申報資料 4. 協助打掃工作 5. 其它因業務所需之主管交辦事項 6.協助超音波準備 ★福利完善： 1. 享有勞健保、勞退、年終獎金 、三節獎金、績效獎金 2.. 具備升遷制度，提供行政主管職，適合夥伴加入一同打拼

1.負責向上承接任務、向下傳遞執行，以及橫向溝通協調的管理責任。 2.帶領團隊，提供行業客戶企管顧問式服務，達成部門專案與業績目標。　 3.偕同團隊拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 ※亦有儲備主管職務，儲備期3個月～1年不等，視適應狀況安排考核，通過即正式升任管理職。 ※保障底薪、交通津貼、電話費補助 ※將有效累積行業客戶人脈與產業規劃經驗、不斷自我挑戰！

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$46000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

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