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職責要求 1. 自動化半導體工具機，程式/平臺開發與維護開發 (工具: LabVIEW) 2. 因應製程需求，進行程式開發、維護及修改 3. 具備 LabVIEW CLAD 以上證照者為佳 4. 協助製程測試軟體及儀器操作 5. 具備程式開發經驗者為佳 6. 有機會可參與客戶端出差行程 任職資格 1. 軟體自動控制產業3年以上 2. 英語能力：能與原廠英文溝通

職責要求 1. 微型自動化測試設備之動、靜結構規劃與設計 2. 產品功能測試之設計、規劃與導入 3. 2D/3D機械製圖與發包 4. 設備組裝與調試 任職資格 1. 電子相關產業經歷佳 2. 自動化設備測試與設計相關 3. 5-8年左右經驗

職責要求 1. SPI 設備及程式製作/維護 2. AOI 設備及程式製作/維護 3. ICT/ATE 設備及程式製作/維護 4. Rourter 設備及程式製作/維護 5. BFT 治具設計發包製作 任職資格 1. 電子元件及電路基本知識 2. 了解 SMT 製程 3. 問題分析處理及回報進度 4. SPI/AOIATE/ICT 相關設備的基本操作及維護保養知識 5. 大學(含)以上，機械/自動控制/電機/電子相關

職責要求 1.承接集團各項資訊專案， 2.範圍含蓋自動控制、資料庫運用、大數據分析 2.可依照專長及適性分配專案 任職資格 1.程式語言： C或 VB.NET相關語言 2.資料庫：熟悉 MSSQL 3.需對C#、MSSQL有使用經驗 4.需可接受進無塵室

職責要求 1. 電動車馬達控制器之軟體功能開發與整合測試 2. 車用(CAN)網路通訊協定的軟體功能開發 3. 電動車馬達性能調校與測試 4. 建立控制器技術文件(韌體、調校流程) 任職資格 1.碩士，電機電子工程相關、機械工程相關、其他工程相關科系 2.擅長工具：C、C++ 具備下列技能尤佳： 1. 車用馬達控制器韌體研發、對馬達磁路、馬達控制有概念，撰寫控制器應用層軟體 2. 熟悉embedded system,、自動化測試流程開發 3. 兩年以上實際馬達控制器調校或車用產品韌體開發經驗尤佳 4. 熟悉車用軟體開發流程(CANape Tools)及相關協定(XCP)尤佳 5. 熟悉或接受過ISO26262規範之相關訓練尤佳(有AFSP證照者佳)。 6. 瞭解或曾經導入過ISO26262功能安全發展(馬達驅控器 ASIL-C認證)之相關經驗尤佳。 7. 瞭解或曾經導入過ISO26262軟體規範(AUTOSAR, MISRA-C, MAAB)之相關經驗尤佳。

負責規劃、安裝、維護和排除生產設備的故障，確保設備高效且穩定運作 1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 4. 規劃有關設備空間的安排，並說明規劃的功效。 5. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。 6. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 7. 規劃、維護自動控制系統，並將系統與生產設備整合。

致力於掌握最新人工智慧技術發展，並將 AI 能力系統化、平台化，實際落地於集團各項業務場景。 資深資料科學工程師在國泰金控為團隊中的關鍵技術角色，除具備扎實的機器學習工程能力外，亦需能在不明確需求與跨部門協作情境中，主動釐清問題、設計解決方案，並確保模型與系統能穩定、可擴展地運行於生產環境，具備系統分析得能力。 此職位將在 AI 專案導入、模型工程化、MLOps 架構與團隊技術深化中，扮演 **技術推進者與經驗傳承者** 的角色，協助提升整體團隊的工程成熟度與交付品質。 我們期待你不只是完成任務，而是能對「如何把 AI 做好、做穩、做長久」提出判斷與選擇。 主要工作內容（Responsibilities） 1. 與資料科學家、產品負責人及專案經理緊密合作，共同定義問題、設計可落地的機器學習解決方案，並評估技術可行性與風險。 2. 主導或深度參與機器學習模型之工程化，將研究或原型系統轉化為可維運、可擴展且符合資安與合規要求的生產級服務。 3. 規劃與實作模型訓練、部署、監控與再訓練流程，持續優化模型效能、穩定性與資源使用效率。 4. 參與或設計 MLOps 架構（如模型版本控管、CI/CD、自動化部署與監控），提升團隊整體開發與交付效率。 5. 針對既有模型與系統進行效能分析與技術債盤點，提出具體改善方案並協助落實。 6. 於跨職能團隊中提供專業技術建議，協助利害關係人理解機器學習應用的價值、限制與風險。 7. 指導或協助較資淺工程師成長，分享實務經驗與工程最佳實踐，共同提升團隊技術水準。

長期派駐鴻海科技子公司─新加坡商鴻運科股份有限公司 一、工作內容： 現場裝機：新設備/改造零組件到達工廠後，負責機構件的裝設與設備的位置定位/復線/送電 設備調適：氣缸動作速度與感應器位置調整 生產維護：設備測試運轉/問題排除/維護設備正常生產 二、待遇： 學士35,000～39,000元/月 碩士40,000～45,000元/月 三、福利： (一)開工紅包：到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金：到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中) (四)健康檢查：到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準）；另依派遣人員之年度考績予以加發績效獎金（績效獎金依單位營運狀況及人員績效表現發放之）。 條件： 工作經歷不限/科系不限/應屆畢業生/二度就業/一般求職者皆可

【派駐至鴻運科竹科廠】 1、PLC程式編寫與修改。 2、設備控制電路與配線規劃。 3、執行自動化系統之相關專案。 4、負責自動化設備、系統介面之維護及改善。 福利： (一)開工紅包—到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金—到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中) (四)健康檢查—到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準） 通過要派單位轉正考核，最快一年可轉正職

【派駐至鴻運科竹科廠】 1. 負責結構設計研發 2. 零組件開發測試 3. 非標準自動化的設計 4. 機構開發3D與2D軟體使用 福利： (一)開工紅包—到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金—到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中) (四)健康檢查—到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準） 通過要派單位轉正考核，最快一年可轉正職