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工作內容： •執行與製造自動化與流程機械系統有關的專案。需要與製造、控制系統、製程工程和其他相關部門的合作。提供製造技術支援、改進/解決方案，或者提供移轉成熟技術。專案性質多樣化。 •獨立設計機械設備並解決製造過程中遇到的問題。 •指導供應商製作原型機與量產設備，並進行測試與初步評估。 •負責專案相關的文件撰寫與資料紀錄。 •依據專案需求，需配合大量海外出差，包括：台灣/日本/中國/韓國/印度/歐洲/美國 【學經歷】 •學歷要求：機械工程或相關領域的學士以上學位。 •熟練使用 AutoCAD、SolidWorks 或 Inventor。 •能獨立作業 •具備良好的電腦技能與學習能力。 •能夠與他人有效合作並處理多項任務。 【薪資福利】 *月薪$75,000~$125,000 (依學經歷核薪) *福利:勞健保/勞退提撥/免費團保/餐費補助 *享三節禮品/尾牙聚餐/新進員工勞工體檢補助/免費年度健檢/年度流感疫苗補助 【此職缺為派遣職，派遣合約一年一簽】

在無塵室環境半導體設備組裝、機台維修、系統校驗 & 預防保養。 * 客戶端現場設備組裝/安裝、搬移、改造 (性能優化 & 功能提升) 等服務，以及相關的啟動 & 檢查程序。 機台各部件裝設，配置管線（線路、管線連結附屬機台）、通電前，點位標記等。 * 執行現場預防性保養、清潔、修繕 (零件更換)，並於需要時訂購 & 更換故障元件、零件 or 組件。 * 客戶端現場技術支援 & 問題解決、判斷所需的修正措施，簡易設備故障排除。 針對設備問題進行故障排除，執行診斷程序以找出問題來源， 並採取措施將停機時間降到最低，避免系統中斷並排除設備異常。 * 填寫設備點檢表單、完成所需的工作文檔。 * 零件 & 庫存清點、零件處理程序。 * 工具清點 & 整理、參加安全培訓。 * 機台環境檢查。 * 協助公司其他據點支援 (嘉義、台南、高雄)。 * 能配合加班 or 輪班，根據設備機臺的 On Call 對應。 * 與客戶維持良好關係，遵守客戶端工安規定。 * 入職技術訓練教材 & 在職訓練（OJT） - 中文版 + 英文專有名詞 透過適當的訓練、操作手冊 & 其他相關資料，隨時更新設備 & 工具相關知識。 * 工作地點 - 台中 ＜主述要求＞ * 班別: 週二至週六上班，休日一，或週日至週四上班，休五六 (每週上班5天休2天) * 工作時間: 08:30 - 17:30 * 工作內容單純，但必須非常細心 (因零件價格高昂) * 會直接和客戶接洽，需注意自身態度 & 行為 * 安全考量，需全程配合穿戴各項安全防護用具 * 需能配合加班 (非常態性加班，但客戶有臨時狀況時，必須能配合加班)

工作內容: 1. 自動化設備的程式設計、規劃和測試，基本上不用從頭設計到尾，需針對廠商寫好的程式，要看得懂並修改 2.設備的檢驗、測試及驗收 3.現有設備、機台維護、改善、妥善率維持 4.主要工作區域會在Finishing無塵室，須穿著全套式無塵服 5.出差頻率50％，50％中90％會出差台南，10％海外出差(10％視專案狀況而定) 6. 熟悉PLC, HMI和SCADA應用程式 7.熟悉三菱/ABB PLC 8.熟悉圖像化介面的控制元件元素 9. 大學學歷以上，工程背景，3年以上設備控制或自動化相關領域的工作經驗 10.熟悉Microsoft Office, including AutoCAD, Solidwork 11.英文能力要能跟外國人溝通

工作內容: 1.設備安裝、調整、檢查、維護、改善(ex.玻璃表面檢查機、玻璃改善檢查機) 2.要工作區域會在Finishing無塵室，須穿著全套式無塵服 3.某些設備會由廠商組裝，人員要做一些測試驗收 4.出差頻率50％，50％中90％會出差台南，10％ 海外出差 (得視專案狀況而定) 5.大學學歷以上，工程背景，3年以上設備設計或設備安裝經驗 6. 熟悉Microsoft Office, including AutoCAD, Solidwork 7. 英文能力要能跟外國人溝通 8. 溝通能力好、有團隊合作精神

致力於掌握最新人工智慧技術發展，並將 AI 能力系統化、平台化，實際落地於集團各項業務場景。 資深資料科學工程師在國泰金控為團隊中的關鍵技術角色，除具備扎實的機器學習工程能力外，亦需能在不明確需求與跨部門協作情境中，主動釐清問題、設計解決方案，並確保模型與系統能穩定、可擴展地運行於生產環境，具備系統分析得能力。 此職位將在 AI 專案導入、模型工程化、MLOps 架構與團隊技術深化中，扮演 **技術推進者與經驗傳承者** 的角色，協助提升整體團隊的工程成熟度與交付品質。 我們期待你不只是完成任務，而是能對「如何把 AI 做好、做穩、做長久」提出判斷與選擇。 主要工作內容（Responsibilities） 1. 與資料科學家、產品負責人及專案經理緊密合作，共同定義問題、設計可落地的機器學習解決方案，並評估技術可行性與風險。 2. 主導或深度參與機器學習模型之工程化，將研究或原型系統轉化為可維運、可擴展且符合資安與合規要求的生產級服務。 3. 規劃與實作模型訓練、部署、監控與再訓練流程，持續優化模型效能、穩定性與資源使用效率。 4. 參與或設計 MLOps 架構（如模型版本控管、CI/CD、自動化部署與監控），提升團隊整體開發與交付效率。 5. 針對既有模型與系統進行效能分析與技術債盤點，提出具體改善方案並協助落實。 6. 於跨職能團隊中提供專業技術建議，協助利害關係人理解機器學習應用的價值、限制與風險。 7. 指導或協助較資淺工程師成長，分享實務經驗與工程最佳實踐，共同提升團隊技術水準。

長期派駐鴻海科技子公司─新加坡商鴻運科股份有限公司 一、工作內容： 現場裝機：新設備/改造零組件到達工廠後，負責機構件的裝設與設備的位置定位/復線/送電 設備調適：氣缸動作速度與感應器位置調整 生產維護：設備測試運轉/問題排除/維護設備正常生產 二、待遇： 學士35,000～39,000元/月 碩士40,000～45,000元/月 三、福利： (一)開工紅包：到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金：到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中) (四)健康檢查：到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準）；另依派遣人員之年度考績予以加發績效獎金（績效獎金依單位營運狀況及人員績效表現發放之）。 條件： 工作經歷不限/科系不限/應屆畢業生/二度就業/一般求職者皆可

負責規劃、安裝、維護和排除生產設備的故障，確保設備高效且穩定運作 1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 4. 規劃有關設備空間的安排，並說明規劃的功效。 5. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。 6. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 7. 規劃、維護自動控制系統，並將系統與生產設備整合。

負責規劃、安裝、維護和排除生產設備的故障，確保設備高效且穩定運作 1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 4. 規劃有關設備空間的安排，並說明規劃的功效。 5. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。 6. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 7. 規劃、維護自動控制系統，並將系統與生產設備整合。

【派駐至鴻運科竹科廠】 1、PLC程式編寫與修改。 2、設備控制電路與配線規劃。 3、執行自動化系統之相關專案。 4、負責自動化設備、系統介面之維護及改善。 福利： (一)開工紅包—到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金—到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中) (四)健康檢查—到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準） 通過要派單位轉正考核，最快一年可轉正職

【派駐至鴻運科竹科廠】 1. 負責結構設計研發 2. 零組件開發測試 3. 非標準自動化的設計 4. 機構開發3D與2D軟體使用 福利： (一)開工紅包—到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金—到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中) (四)健康檢查—到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準） 通過要派單位轉正考核，最快一年可轉正職