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轉職熱搜工作

您正在找MES工程師的工作,共計264筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • HQ/IT軟體工程師(桃園南崁)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗
    1. 使用者需求訪談與系統分析 2. 參與需求訪談,理解業務單位需求並進行系統規格設計 3. 追蹤系統開發進度,確保符合需求與技術標準 4. 系統開發與維護 5. 進行 ASP.NET應用程式開發 6. 使用 C# / JavaScript 進行前後端開發與維護 7. 進行 MS SQL 資料庫管理與操作(SQL) 8. 異質系統對接與 API 開發(非必要但佳) 9. 與 ERP、SAP 等系統進行資料整合與 API 介接 10. 系統測試與問題修復(Debug) 11 .進行單元測試、整合測試,確保系統品質與穩定性 12. 針對異常問題進行 Debug,提供維護與優化方案 13. 文件與使用手冊撰寫 14. 編寫 SOP / 操作說明文件,確保使用者能正確操作系統 15. 其他主管交辦事項
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  • 品管工程師(嘉義大林廠)

    月薪 34000~40000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    1.負責原料包材進料檢驗、半成品檢驗、成品檢驗、環境檢驗、線上巡檢。 2.負責藥品、耗材、儀器設備維護管理及環境清潔整頓。 3.負責原料、物料、半成品、成品檢驗標準書製作。 4.負責MES系統操作及數據整理。 5.其他主管交辦事項。
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  • 軟體工程師【新人享久任獎金25,000元】

    月薪 45000~50000元 高雄市小港區 5~6年工作經驗
    ★新人任職滿1年享久任獎金10,000元,任職滿2年享久任獎金15,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利:五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 1.C#、C#MVC、JAVA、NODE.JS等程式語言。 2.5年以上系統分析及程式開發經驗。 3.熟MSSQL、Oracle、PostgreSQL等相關程式資料庫。 4. 具相關製造業經驗者為佳。 5.具鼎新TIP TOP及MES導入經驗者為佳。 6.主管交辦事項等。
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  • 工程專案工程師/主管-外派越南(飛宏科技)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗
    飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 越南工程團隊熱血招募中!歡迎具熱情與專業的你加入我們,在國際團隊中發揮專業、創造更多可能。 【職務說明】 1.負責生產自動化、廠房布局、機電配置、提案改善活動等規劃 2.生產製程相關數據分析與改進,AI應用的工廠實踐 3.生產加工設備、電源產品產測設備的軟體開發與測試 4.撰寫相關工程技術文件與標準化 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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  • 統一企業-製造系統整合儲備工程師/台南市永康區

    月薪 41750~45750元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.MES 製造執行系統開發與導入,協助現場設備、生產資料與報表系統整合。 2.IoT 資料串接與設備聯網,負責現場資料擷取、資料庫寫入及異常監控功能建置。 3.CCD 視覺檢測系統設定與調整,包含影像辨識、參數優化、現場測試與問題排除。 4.PLC、HMI 與周邊設備整合開發,進行設備通訊、訊號控制及流程邏輯串接。 5.使用 C#/.NET Core 進行軟體開發,建立設備控制、資料交換與人機操作介面。
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  • 元件品質暨可靠度工程課_PQR檢驗技術助理工程師-早/中班(楠梓)

    月薪 30000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    **擴編需求** 1. 成品/零件檢驗作業 2. MES系統操作 3. 主管交辦事項
  • 品質企劃專員(提供交通或租屋津貼)

    月薪 37000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    1. 車輛法規品質管理。 .國內外品質一致性COP監査對應及改善。 .車輛相關法規蒐集、影響性評估及展開 2. 海外品質之對應窗口。 ※工作待遇為起薪,有職務經驗者,依經驗核薪
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  • IP BU/生技設備副理/Equipment Assistant Manager(桃園南崁/Taoyuan)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗
    1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本,以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率,訂立每位同仁KPI與檢視達成,人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.
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  • CNC加工廠|製造部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    1. 負責CNC車床、銑床及五軸加工等生產現場管理。 2. 生產排程、工單進度及產能管理,確保訂單準時交貨。 3. 管理生產人員及現場工作分配,建立標準作業流程。 4. 掌握機台稼動率、產能、良率及生產效率。 5. 協調製程、品管、工程、採購及業務等部門,解決生產異常。 6. 分析加工不良、機台異常及製程問題,提出改善方案。 7. 推動工時降低、刀具成本降低、材料利用率提升及製程優化。 8. 負責現場5S、安全管理及生產紀律。 9. 協助新產品導入、試作及量產製程規劃。 10. 建立並追蹤生產管理KPI,定期提出生產改善報告。 11. 管理外包加工、熱處理、表面處理等委外製程進度。 12. 配合公司推動ISO品質管理及製造管理制度。
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 資深網管工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣大村鄉 3~4年工作經驗
    1. 與管理階層、部門同仁及有關人員共同討論評估以達成需求。 2. 確保廠區電腦及伺服器網路穩定及正常運作。 3. 資安防護評估規劃及執行。 4. ERP、MES、電話交換機系統輔導操作與維護。 5. 資料庫、伺服器及檔案備援維護及改善評估。 其他: 1. 需能配合機房維修時間上班及臨時緊急維修作業出勤。 2. 三年以上相關工作經驗。 3. 可配合出差尤佳。
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