MES工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找MES工程師的工作,共計275筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • IT工程師/資訊室

    月薪 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗
    維護公司內部主機系統、鼎新ERP系統、資料庫及網路系統等等
  • OHT自動化工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    1.參與新產線自動化專案,包括 OHT Layout 規劃、路線設定、搬運效率優化與安全風險評估。 2.負責 OHT(天車)自動搬運系統之操作監控、流程優化與異常排除,確保產線搬運穩定度。 3.進行 OHT 設備之例行保養、校正與性能檢測,分析故障原因並執行修復改善。 4.整合 RTD/ MES/MCS/PLC/SECS-GEM 等系統,協助自動化搬運流程介接與功能測試。
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  • 先進封裝製程工程師

    月薪 40000~62000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    先進封裝製程新產品開發。 先進封裝製程流程規劃及MES系統建立。 先進封裝製程新產品導入。 先進製程機台驗證及設備指導書建立。 機台開改機及維護作業。
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    員工旅遊交通補助年終獎金住宿福利
  • 品管工程師(嘉義大林廠)

    月薪 34000~40000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    1.負責原料包材進料檢驗、半成品檢驗、成品檢驗、環境檢驗、線上巡檢。 2.負責藥品、耗材、儀器設備維護管理及環境清潔整頓。 3.負責原料、物料、半成品、成品檢驗標準書製作。 4.負責MES系統操作及數據整理。 5.其他主管交辦事項。
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  • 【外派越南】越南廠品質保證部-製程品質保證工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗
    1. 產線異常維修內容確認 2. 製程/客訴問題分析 3. 機種SOP/ SIP/ CP問 維護、修訂及改善追蹤 4. QC MES相關維護 5. 製程SPC紀錄分析 6. 主導跨部門改善會議,協調生產、工程、SQE等單位解決品質問題 7. 客戶稽核及品質審查,確保產品符合客戶要求 8. 年度品質改善專案 到職等候工作簽證申請期間,須先至台南廠報到及受訓,約2~3週待簽證發下再正式派駐。 * 外派薪資優渥,含外派津貼月薪達NT$60,000-NT$120,000 (視經驗條件設定),年終/獎金另計 * 提供返台假每年4次 * 提供員工宿舍
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  • (台中)資訊管理系統前端/全端程式設計師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    依工作指派所需,包括但不限於負責以下資訊管理系統程式分析及開發與維護工作: 1.ERP/MIS、MES智慧製造、CRM、SCM或AI、BI…等系統程式。 2.行動裝置App及新世代Web通用平台。
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  • 生管

    月薪 31300~35000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1.規劃生產排程及生產計畫和生產進度 2.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 3.MES生產流程之規劃 4.工時計算及分析與工時資料驗算 、生產日報表製作 5.委外加工處理 6.訂單溝通協調 7.熟悉EXCEL 樞紐分析 ※無經驗亦可※
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  • 軟體設計課級主管(內湖) - TWPR01418

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1. 技術決策與架構主導: 負責移動機器人(AGV/AMR)與機械手臂軟體系統的整體架構設計與技術選型(如:決定選用哪種 SLAM 演算法、規劃 ROS2 節點通訊架構)。 2. 專案時程與風險管理: 負責機器人開發專案的任務拆解、工時評估與進度追蹤,能及時識別技術瓶頸並提出調整方案,確保專案按時交付。 3. 程式碼品質與規範建立: 主導團隊的 Code Review 機制,制定並推行軟體開發規範(如:Git 分支管理策略、C++/Python 編碼標準),確保代碼的可維護性。 4. 跨部門/跨系統整合協調: 負責與機構、電控、硬體團隊對接,並作為技術窗口,處理機器人與上層系統(如:工廠 MES、WMS、PLC 或派車系統 Fleet Manager)的通訊協定制定與整合測試。 5. 人才培育與技術傳承: 指導與培訓課內工程師,協助解決核心演算法或實機部署時的疑難雜症,提升團隊整體技術戰力。
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  • IP BU/製造部副理 (印度古爾岡)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 5~6年工作經驗
    1. 製造部所有生產規範及作業標準文件簽核。 2. 製造部產線所有電子系統文件簽核。 3. 生產設備及生產輔助材料請購作業之審核。 4. 製造部經營會議各股資料審核。 5. 製造部產線客戶稽核對應及稽核缺失對策回覆審核。 6. 製造部產線經營指標管理。 7. 負責召集及主持部內會議。 8. 經營指標與人事預算制訂。 9. 代理製造部經理工作,參與外部會議及跨部門協調。 10. 部內人力調度及管理。 11. 製造部年度預算編列、審核。 1. Approval of all production specifications and operating standard documents in the Manufacturing Department. 2. Approval of all electronic system documents for the production lines in the Manufacturing Department. 3. Review of purchase requisitions for production equipment and auxiliary materials. 4. Review of departmental data for the Manufacturing Department‘s management meetings. 5. Response to customer audits of the production lines in the Manufacturing Department and approval of corrective actions for audit discrepancies. 6. Management of operational indicators for the production lines in the Manufacturing Department. 7. Responsible for convening and presiding over internal departmental meetings. 8. Development of operational indicators and personnel budget. 9. Acting as the Manufacturing Department Manager, participating in external meetings and cross-departmental coordination. 10.Internal manpower scheduling and management. 11. Preparation and review of the annual budget for the Manufacturing Department.
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  • 自動化設備零件加工廠|製造部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    1. 負責CNC車床、銑床及五軸加工等生產現場管理。 2. 生產排程、工單進度及產能管理,確保訂單準時交貨。 3. 管理生產人員及現場工作分配,建立標準作業流程。 4. 掌握機台稼動率、產能、良率及生產效率。 5. 協調製程、品管、工程、採購及業務等部門,解決生產異常。 6. 分析加工不良、機台異常及製程問題,提出改善方案。 7. 推動工時降低、刀具成本降低、材料利用率提升及製程優化。 8. 負責現場5S、安全管理及生產紀律。 9. 協助新產品導入、試作及量產製程規劃。 10. 建立並追蹤生產管理KPI,定期提出生產改善報告。 11. 管理外包加工、熱處理、表面處理等委外製程進度。 12. 配合公司推動ISO品質管理及製造管理制度。
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐