ISO品保人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找ISO品保人員的工作,共計1508筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品管助理(林口)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗
    1.現場品管檢查 2.材料檢驗、查驗 3.品管報表、文書作業 4.量規儀器操作 5.會同業主報驗 6.熟Office文書系統 ※如有相關工程品管經驗者尤佳 ※r具備英文閱讀能力
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    員工旅遊交通補助年終獎金住宿福利貸款補助
  • 客戶品質管理工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市泰山區 3~4年工作經驗
    1.客戶產線/市場端品質持續改善 2.處理客戶品質問題 3.失效分析報告服務 4.客戶品質報告服務 (週/月/季 客戶產線品質報告或其他品質報告需求服務) 5.參與客戶QBR及品質會議 6.品質合約/需求審核及執行
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  • 後段品質管理工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市泰山區 3~4年工作經驗
    1.進料品質異常處置 2.封測/SMT製程品質管控 3.品質關鍵指標(CTQ)建立/監控/改善 4.審查品質管制計劃(Control plan/QC工程圖) 5.執行品質改善專案 6.出貨品質管制 7.客戶/外包廠/PCB廠商稽核
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  • 【R&QA】品質系統工程師 (External Audit)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    1.Handle customer audits; Coordinate internal department for audit preparation and lead the audit 2.Customer checklist handling; Assign to correct owner for answering customer`s questions 3.Intermal project for system improvement
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  • PQE資深工程師(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 3~4年工作經驗
    1.對接專案客戶與BU制定品質方針與KPI,統籌資源進行品質系統的建置與執行。 2.建立組織與佈建人員培訓與管理。 3.維護ISO品質體系與安規管理流程,督導內外部稽核。 4.監控製程與NPI試產品質,落實持續改善與LL。 5.與供應商、客戶對接,處理異常與降低風險避免客訴。 6.推動風險與變更管理,確保產品品質與安規合法合規。 7.確保穩定品質與客戶滿意。
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  • 品管檢驗人員

    月薪 36000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    1.協助主管規劃品保制度,流程之建立及需求表單建立 2.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 3.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 4.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6.保存資料並且定期更新以備日後審核 7.品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進
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    年終獎金尾牙或春酒
  • 品保人員

    月薪 33000~40000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1.一年以上經驗。 2.原物料、成品、半成品等出廠的品質檢定。 3.進貨收料檢驗。 4.產品生產線檢核。 5.熟一般量具(例:分厘卡、遊標卡尺)之使用 6.熟品保文件作業、ISO文件
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  • 作業員

    月薪 30000~35000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    剔除成品毛邊 品檢料件外觀 主管交代事項
  • (台南新營廠) 計時品管、品保★時薪200

    時薪 200元 台南市新營區 工作經歷不拘
    ◆工作地點:台南市新營區開元路201號 ◆工作內容: 1.維護辦公室整潔。 2.表單歸檔。 3.留樣品整理。 4.進料檢驗。 5.主管交辦的其他事項。 ◆工作時段 : 早班 08:00~16:00 排班制 ◆休假制度:排班、排休 ◆供餐:有 ◆薪資待遇:200/時 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金 ◆聯絡方式 : 請投遞網路履歷
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  • 品保人員

    月薪 38000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    1.負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。
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