轉職熱搜工作

匠盈有限公司專注於電著表面處理與五金零配件塗裝，從汽機車零件到漆彈槍、生存遊戲裝備與進口衛浴五金，都看得到我們的作品蹤影。透過穩定的製程、紮實的品質控管，我們陪著客戶把每一個小零件做到最好，用顏色與塗層守護產品的耐用與質感，讓台灣製造在國內外市場更有競爭力。若你喜歡有成就感、看得見成果的工作，這裡很適合你。 1. 負責品保相關文件與紀錄管理，確保資料完整、清楚、可追溯 2. 協助整理檢驗報告、檢測數據，支援品質分析與改善決策 3. 建立與更新品保表單、檢驗標準文件，讓同事查詢更直覺好用 4. 與現場品保、生產同仁協作，追蹤異常處理進度與改善結果 5. 參與內部稽核資料準備，協助維護公司整體品質管理系統 • 手把手教，只要你肯學，我們就肯教 • 同事相處融洽，溝通直接不繞圈，新人也能很快融入 • 接觸汽機車、腳踏車零件及各式五金產品，累積實務品保經驗 • 有機會學習現場檢驗與製程控管，未來可朝品保/品管工程方向發展 • 公司持續擴編中，表現穩定者有機會隨公司成長一起晉升 如果你做事細心、喜歡把事情整理有條有理，歡迎加入我們的品保團隊！

1.IQC進料檢驗 2.FQC成品檢驗 3.OQC出貨檢驗 4產品尺寸量測 5.報表填寫與紀錄、標記產品檢驗的結果 6.協助處理不合格品 7.除薪資外，每月加班費另計，另訂有獎勵金

【我們在找的人】 一位擁有豐富現場調度經驗，且具備「數據思維」與「數位轉型」視野的領導者。 我們不僅重視您的硬實力，更看重您在跨部門溝通與人才梯隊培養的軟實力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【你將負責的核心工作】 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 《1》生產營運與流程優化 ◎規劃與執行年度生產計畫，達成交期、成本與品質目標，如SOP建立、優化ERP等。 ◎推動精益生產、5S、ISO、自動化等製造改善專案。 《2》人員管理與跨部門溝通 ◎領導生產、品保、倉儲等團隊，提升協作效率。 ◎參與產銷協調，與研發、業務、採購等單位溝通合作。 《3》數據分析與營運決策 ◎分析生產數據與異常狀況，提出改善方案並追蹤成效。 ◎參與制定營運指標、預算與成本控管計劃。 《4》品質、安全與環保 ◎建立與執行品質提升方案，提升產品穩定性與客戶滿意度。 ◎落實安全環保規範，打造零事故職場文化。 【我們希望你具備】 ★具備製造業興趣，對生產管理充滿熱情。 ★擁有領導潛力，願意學習並快速成長。 ★良好的溝通能力，樂於跨部門合作。 ★邏輯思考與問題解決能力，能分析數據並制定策略。

1.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 2.改善品質製程 3.其他主管交代事項

我們是一家專注於碳纖維產品生產、設計、製造與加工的企業，致力於為廣大客戶群提供高品質的產品與服務。 QA品管主管負責統籌工廠品保／品管團隊之營運，帶領來料檢驗（IQC）、製程檢驗（IPQC）、成品檢驗（FQC/OQC）等單位，建立並落實品質管理系統，確保產品品質符合公司標準、客戶要求及法規規範，並持續推動品質改善，降低不良率與客訴發生。 工作內容： • 品質系統建置與維護：建立、推動並維護品質管理系統（如 ISO 9001、IATF 16949 等），確保品質手冊、SOP、檢驗規範等文件符合實際運作並定期更新。 • 來料／製程／成品品管：督導 IQC、IPQC、FQC/OQC 各站點檢驗作業，確保檢驗標準確實執行，異常品即時攔截並管制。 • 異常分析與矯正預防：主導客訴案件與內部不良品分析，運用 8D、魚骨圖、5-Why 等手法找出根本原因，擬定並追蹤矯正預防措施（CAPA），確保問題不再發生。 • 供應商品質管理：協同採購／工程部門進行供應商評鑑、稽核與輔導，推動供應商品質提升與來料合格率改善。 • 客戶對應與稽核接待：配合業務／客服處理客戶品質異議與回覆，接待客戶端稽核並準備相關報告與佐證資料。 • 團隊管理與教育訓練：帶領品保團隊人員配置與績效管理，規劃並執行檢驗技能、品質手法之教育訓練，提升團隊整體品質意識與能力。 • 數據分析與管理報告：彙整品質數據（不良率、客訴率、稽核結果、報廢率等），定期製作報表並向上呈報，提出具體改善建議。 • 跨部門協調與改善專案：與生產、研發、工程、採購等部門溝通協調，主導或參與品質改善專案，達成公司年度品質目標（如不良率下降、客訴率降低等）。 我們歡迎積極樂觀能溝通協調的朋友加入我們的行列~ 期待您的加入！立即投遞履歷吧！

1. 產品檢驗：依照作業標準執行進料、製程及成品檢驗，確保品質符合規範。 2. 檢驗紀錄管理：負責填寫並彙整檢驗記錄與報表，提供完整且準確的品質數據。 3. 品質異常處理：協助分析與處理品質異常及不良品，提出改善建議，提升生產穩定度。 4. 品質相關作業：配合稽核、認證及其他品質管理作業，確保制度落實。 5. 持續改善：落實品質管制並推動持續改善，提升產品競爭力。 6. 薪酬制度： ★ 起薪依學經歷而定，具彈性調整空間。 ★ 加班費依季節性需求核算，保障員工權益。